对于企业的薪酬保密制度，公司有什么见解和建议？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2025-02-13

薪酬保密制度在一定程度上可以避免员工之间的盲目攀比，维护企业内部的和谐氛围。但同时也可能导致员工对薪酬公平性的疑虑。建议企业在实施薪酬保密制度的同时，保持薪酬制度和政策的透明度，明确薪酬确定的依据和标准，让员工了解自己的薪酬是如何确定的，减少员工的猜疑。

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简介：上海盛榕咨询专注为中小企业提供定制内训、领导力项目与人才培养一体化服务，期待携手共创成功

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