上海盛榕企业管理咨询有限公司2025-02-13
首先对企业现有组织架构进行诊断,分析部门职责、业务流程和人员配置情况。然后结合企业战略目标,设计更高效的组织架构,明确各部门和岗位的职责权限,消除职能重叠和沟通障碍。
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