山东桐宸管理咨询有限公司2024-08-29
课程主要内容包括:
1. 用工危机的定义和分类:介绍用工危机的内涵和外延,帮助学员明确用工危机的种类和特点。
2. 用工危机的成因和影响:分析用工危机产生的原因,以及对企业经营和发展可能带来的负面影响。
3.企业用工风险防范策略:传授企业如何制定科学的招聘策略、优化人力资源管理、建立良好的企业文化等方法,以降低用工风险。
4. 用工危机应对措施:介绍企业在面临用工危机时,如何进行有效应对,包括危机公关、法律维护权利等方面的内容。
5.案例分析与实战演练:通过分析实际案例,使学员深入了解用工危机的处理过程和方法,并通过实战演练提高应对用工危机的能力。
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