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如何帮助企业进行岗位价值评估？

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上海盛榕企业管理咨询有限公司2025-02-17

采用国际通行的岗位评估方法，如因素计点法、岗位评分法等。首先明确影响岗位价值的关键因素，如技能要求、职责范围、工作难度、工作环境等。然后对每个岗位的各项因素进行量化评估，终确定各岗位的价值分数，以此为基础构建薪酬层级。

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