工业园区企业税务筹划案例
须知七税务管理的三大税务筹划：该交的税一分不能少这叫风险控制！不该交的税一分不多交这叫税务筹划，要让税务局相信你是对的这就是风险应对！
须知八新时期纳税筹划一定要注意三大纪律：服从法律、服从商业模式、服从企业实际！在当前金税三期形势下，“千疮百孔”的企业要提高企业的税商，加强业财税法的融合，学会防范风险，化解危机！
会计做好纳税筹划，10个须知！
须知九要做好纳税筹划，必须学好专业，专业技术过硬才能考虑周全。纳税筹划不是靠误打误撞，企业永远不要心存侥幸，在大数据时代，企业其实都是在税务局面前裸奔！须知十税务筹划一定要做好税务筹划一公里，否则就是失败的筹划！切记不要顾头不顾尾！ 昆山小企业的税务筹划。工业园区企业税务筹划案例
财税[2016]101号文指出非上市公司授予本公司员工的税务筹划期权（股权期权）、限制性税务筹划和股权奖励，在符合一定条件下，可向主管税务机关备案，申请实行递延纳税，即员工股权激励行权时可暂不纳税，而是递延至该股权转让时纳税；股权转让时，应纳税额的计算方法为股权转让收入减除股权取得成本(税务筹划、股权期权取得成本按行权价确定，限制性税务筹划取得成本按实际出资额确定，股权奖励取得成本为零)以及合理税费后的差额，按照“财产转让所得”20%的税率计算缴纳个人所得税。姑苏区业务招待费税务筹划太仓建筑企业税务筹划。
整个行业税负偏重，行业发展受到极大制约。相比其他行业，律所进行税务筹划受到的限制更多。比如通过设立咨询公司，将法律服务收费部分分流到咨询公司，律所采购咨询公司服务，取得咨询公司开具的增值税发票抵扣进项，这种方式可能被税务机关做关联交易调整补税；又如通过到税收优惠区设立分所，以分所倒装收入，对面临司法部强监管的律所来说，这种方式也不太具有可行性。如何根据每家律所的具体情况，做出税务筹划佳的筹划安排，是一个值得深入研究的问题。在律所经营过程中，有两个细节问题，容易被忽视。一是律所的法律服务合同往往是各个案源律师在负责签订，收款开票都相对随意。二是律所为客户代收代付案件受理费、仲裁费的时候，部分代收代付费用有可能被认定为属于增值税应税范围的价外费用，需要缴纳增值税。三、律师个人的税费筹划一种是合伙人即出资人适用三级税率，税务筹划高35%一种是提成制律师适用7级税率，税务筹划高45%一种是非提成的工薪律师均按照工资薪金所得纳税。律师的纳税方式分两种，一种是比照个体工商户，作为经营所得纳税；一种是作为工资薪金所得纳税。依照工资薪金所得纳税，律师可以享有一个办案费用支出扣除额，税务筹划高可扣30%。
北京地区现在倒是明确了律所可以享受企业的阶段性社保减免政策，其他各地还有待明确。因为要先确定律所是不是企业？如果不是企业，则免谈优惠；如果是企业，才能进一步划分是小微企业还是大企业，分别对应享受不同的优惠政策。3、律师和律所之间到底是什么关系？是劳动关系，还是其他关系？有的地方判例，认为是劳动关系，可以认定工伤，享受工伤待遇；有的判例，认为不是劳动关系，是税务筹划，不能认定工伤，无法享受工伤待遇。4、律师行业的税负负担相比会计师、税务师等中介行业，是否明显过重？有的认为律师个人的税负远远高于会计师和税务师的负担水平，认为财政部主管会计师行业，税务总局主管税务师行业，二者都给自己主管的行业争取了优惠政策，但司法部主管的律师行业，没有给律师行业争取到相应的优惠政策，也没有考虑到律所作为市场主体经营便利的需要，没有要求律所办理工商登记取得营业执照。当然，也有会计师和税务师行业的从业人员，羡慕律师行业的提成律师可以有30%的办案费用支出扣除额。二、律师事务所涉及哪些税费律所的主业相对单一，就是提供法律服务，取得的收入为案件代理费、咨询费、顾问费等，主要涉及增值税、城建税和教育费附加。江苏工程企业税务筹划。
笔者建议要仔细斟酌一下，考虑要不要申请退还这部分已缴纳的税款。为何劝人不要申请退税呢？个人建议在这种情况下，律师A不要申请退税，即不办理综合所得的汇算清缴，哪怕浪费几百元钱，但避免了因现行规定不清晰导致的补税风险。囿于时间和水平，本文对律师行业和律师个人的相关税负问题仅做了一些浅显的论述，提出的问题远远多于解决的问题。通过这些问题，希望引起大家对律师行业税费问题的重视，希望各位律师呼吁国家减税降费，积极建言献策，推动制定科学合理的行业税收法规，助力律师行业的规范和发展，助力律师为社会发展提供更质量的法律服务。律脉有你想看的精彩更多法律问题可咨询免费电话4008-066-977本文内容转自百君律师事务所作者：刘峨林编辑：律小脉。苏州年终奖的税务筹划。江苏合理税务筹划
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参考二：《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）第三条第五款规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训；2、各类岗位适应性培训；3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育；5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。工业园区企业税务筹划案例
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