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职业教育周期长、跨度大，价值壁垒高

职业教育是指对受教育者实施可从事某种职业或生产劳动所必须的职业知识、技能和职业道德的教育。从人的生命周期来看，整个职业教育生命周期长达30~50年，是较长的一个教育阶段；从社会价值来看，职业教育具有交广的社会意义，因其覆盖群体类别广，包括在职人员、高校毕业生、失业.无业人群以及农民工群体（蓝领）， 对于个人发展、家庭和谐、社会稳定至关重要，相比义务阶段的K12教育，职业教育具有更高的价值壁垒和竞争门槛。

甘肃科兴职业培训学校是一家民办高中学校，师资力量雄厚。白银私立的高中学校哪个好

各行各业的从业者都应具备相应的职业能力，因此人人都需要接受职业教育。这样的职业教育也可以看作是一种全民教育。对此，构建合理有序的教育体系和相应政策就显得尤为关键。有必要进一步扩大义务教育阶段之后职业教育的覆盖范围，特别是为边远山区和贫困地区的孩子提供职业教育的机会，确保他们在掌握一定的专业技能和知识之后就业。兴趣教育+适合教育才是职业教育主要的属性----甘肃科兴职业培训学校

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普通班VS重点班，区别在哪里？师资力量

教师：

实验班老师只教一个班，并且为全校前列教师，完全按自己意愿教学。

普通班每个老师带三到四个班，教师资历参差不齐，全级进度统一，所以有些教师不能根据学生情况自由变化。

资源：

普通班全级统一，所以很少发资料和阅读材料。

实验班配有打印机，老师平时上网看到什么都可以打印下来，学生每人一份，平时看到好的题目也打印下来，随时可做。

学习深度

有些重点班的老师基本不讲普通题，成绩偏弱的同学很可能跟不上。

——@苏格拉晴 

重点班的教学进度每天比普通班快几页书；重点班的学生每天比普通班的学生多做几道题、多背几个单词；重点班的老师每天在办公室和教室多呆几十分钟……

——@植男

教育在发生结构性变化后，教师的角色也会发生非常深刻的变化。未来有三种类型的教师：传授简单课堂知识的人工智能教师，线下指导课程、陪伴学生成长的指导师和线上线下的双师型教师。学生群体中会出现“能者为师”的新景观，各个领域的大师，能工巧匠，可能都会加盟到教师这个群体。这是全新的教师格局，是教育新生态非常重要的组成部分。

未来的学习不再是为职业做准备的学习，而是一个从摇篮到坟墓的全生态、全链条、无间断的终身化学习。未来的基础教育阶段可能更注重人的素养的提升。现在分科、分化的学科格局，也会发生很大的变化。

民办高中比较好的选择就是科兴职业培训学校。

大企业相对具备完善的职业培训体系，但也存在着两种需求：一是随着企业规模及地域的扩大，线下企业内训费时费力，搭建全国统一通用的内训IT平台有利于提高效率，节省人力；二是随着分工越来越细致，研发、运营等专业集训在内部难以实现，培训师资外聘的方式可以满足需要；腾讯课堂调查数据显示，使用过在线职业教育的企业有66%选择外包搭建内部培训平台， 根据其具体需求选择或定制相应的培训资源；64%选择购买平台使用权限让员工可以直接在平台上进行学习。因此，企业内训平台搭建外包及课程外包采购成为趋势。好习惯受益终身，好专业体现价值魅力。寄宿制高中学校电话

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职业教育“双主体”育人模式的保障

校企紧密合作是职业教育“双主体”育人模式的重要保障。

（一）外部政策保障

近年来国家和地方政fu以及相关部门制定了一系列促进职业教育产教融合、校企合作的政策文件，比如国wu院办公厅印发的《关于深化产教融合的若干意见》、教育部等六部门印发的《职业学校校企合作促进办法》等专门性文件，2014年国wu院印发的《关于加快发展现代职业教育的决定》、2019年国wu院印发的《国家职业教育改ge实施方案》等综合性文件，均针对产教融合、校企合作提出了有力推进措施，比如“金融+财政+土地+信用”的组合式激励政策、相关税收减免政策、混合所有制政策等。但这些政策相对宏观、操作性不强，导致在实际工作中无法落实。这就需要相关部门进一步细化政策，形成可操作的具体方案或条款，为“双主体”育人模式的实施提供可落地的政策保障。

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