上海全窑型技术改造常见故障处理方法

时间:2021年12月09日 来源:

技术改造是指企业为了提高经济效益、提高产品质量、增加花色品种、促进产品升级换代、扩大出口、降低成本、节约能耗、加强资源综合利用和三废治理、劳保安全等目的,采用先进的、适用的新技术、新工艺、新设备、新材料等对现有设施、生产工艺条件进行的改造。

实践证明,用先进、实用技术改造传统产业,不仅具有投资少、工期短、见效快等特点,而且不需要再铺新摊子,能有效避免重复建设,同时还有利于优化产业结构、改变增长方式、提高企业的效益和竞争力。


预热器:预热器顾名思义就是给石灰石原料预热的。上海全窑型技术改造常见故障处理方法

主令控制器的应用,上料控制系统采用西门子PLC——S7300,电机使用西门子变频器控制,卷扬限位采用智能主令控制器。自运行以来,从未因主令原因出现任何故障,中途数次突然停电,数据位置从未出现过错误、误动作,调整限位相当方便,如在运行中微调某个限位,只需1~2秒钟,不需停止其它设备;如需更换、维修相关设备(如电机、减速机、钢丝绳等)更换完成后*多只需10秒(先将原点重新设定,然后微调,到目前为止,江宁石灰厂共重设原点两次。),即可把所有参数设定完成,进入正常运行。在新设备试车调试期间调整一遍时间可缩短到30秒以内。主令控制器的运行、有效定位、方便的参数设定、修改,了小车正常及时输送物料,缩短了运行周期,从而为产品质量和产量的提高提供了条件,并延长了相关设备的运行寿命。黑龙江双膛技术改造诚信合作石灰窑软件启动系统主要分为两种,一种是PCL自动化操作系统,另一种则是DCS自动系统。

石灰窑互联网远程控制专家系统的研发与应用

石灰窑互联网远程控制专家系统采用先进成熟的西门子网络模块及网络技术,它集成了数据采集、数据传输、历史数据库以及对石灰窑运行的智能化分析,为企业动态掌握设备的运行情况,为工艺调整提供基础数据和指导,力图将能耗降到*低,同时,通过对大数据分析,消除预知故障,降低设备故障发生率,一方面了设备的稳定运行,另一方面,延长了设备的使用寿命。

石灰窑互联网远程控制专家系统的开发应用是我公司积极响应国家互联网+战略的产物,开创了互联网+技术与石灰行业紧密结合的先河,为石灰行业的发展提供了一条新的发展道路,是广大石灰生产者的福音,同时此项技术也可广泛应用于其他行业,为其他行业的发展开辟一条新的发展方向。

(1)智能主令控制器的组成智能主令控制器系统简图如图1所示,智能主令控制器由主令传感器和主令控制单元两部分构成,主令传感器由减速机构和有效值编码器构成,主控单元由PLC和操作面板构成。主令传感器安装在现场与主卷扬传动轴柔性连接。主令控制单元安装在控制室或操作室内,主令传感器内的有效值编码器和连接通信电缆将现场位置信号送到主控单元,共同构成智能主令控制器。

(2)工作原理智能主令控制器在工作时,主令传感器通过其减速机构与主卷扬减速机构低速轴啮合,当减速机带动卷扬滚筒转动时其低速轴将矿车移动的距离同步传给主令减速机构并带动编码器一起转动。编码器是一种无接触型的传感器,它将矿车的位移转换成格雷码,同时传感器将矿车位置码送到PLC的输入端,在PLC内部进行译码、运算、分析、累加等处理后与操作面板中可调用的设定参数相比较,在合适的位置发出相应的控制信号,从而达到控制目的。主令控制器通过编码器旋转产生的位置码实现对矿车位移的检测,同时与操作面板通讯,接受来自操作面板的指令和各种原始参数的设定,经PLC程序处理进而实现对矿车的有效定位及各种数据显示和报警。 套筒窑蓄热式烧嘴的应用及燃烧室的特殊设计。

在线数据采集系统检测到窑炉偏火时,有以下手段可以进行调控:一是窑体上安装有8个纠偏风管其阀门的开度可任意调节,窑况正常时8个风管均在关闭状态,当出现偏火时可以通过调整阀门的开度,增加或减少窑内某方位的助燃风量来实现调整偏火的目的;二是布料器有定点布料功能,当窑炉偏火时某一方位火旺、上火快,可在该方位采用定点压料的方式调整偏火;三是出灰系统有调整功能,可以通过调整圆周内某一方位出灰量的大小来调整偏火。多种有效的调控手段同时使用,调偏*用2-3小时。三档支撑的干法水泥生产回转窑,在分析托轮瓦座结构和受力特点的基础上设计了托轮载荷测试方案并验证测量。四川周边烧嘴窑技术改造诚信合作

停产保火期间,先要做好炉体的密封工作,防止气流的流通加速煅烧带的上移。上海全窑型技术改造常见故障处理方法

在生产中,他们一方面大胆突破工艺设置,采取缩短上料周期和增加上料车单斗炉料重量的办法,加快了煅烧炉料的流动速度,解决了长期制约白灰产量提高的“瓶颈”问题。在此基础上,严格推行“竖炉柔性操作法”,对竖炉煅烧过程中的工艺参数进行统一管理、平滑调节,规范操作行为,减少人为因素。保持炉况的相对稳定。竖炉利用系数达到0.9以上。另一方面,以**奖金分配和劳动用工制度为突破口,积极引入竞争上岗机制,在各班组内部普遍实行个人竞聘工作岗位、岗位决定奖金分配的新举措,优化了生产组织,充分体现了责、权、利三者的统一,**增强了职工的岗位责任感和忧患意识,走出了加强班组建设的一着“妙棋”,为实现月破万吨的目标奠定了坚实的基础。上海全窑型技术改造常见故障处理方法

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