优职君公司如何制定有效的人力资源招聘计划？

江苏优职君信息科技（集团）有限公司2024-06-19

确定招聘渠道评估不同招聘渠道的效果和成本，如招聘网站、校园招聘、内部推荐、社交媒体招聘等。根据岗位特点和目标人才群体，选择合适的组合渠道。制定招聘时间表设定每个招聘环节的时间节点，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、录用决策等。确保整个招聘流程紧凑高效，避免过长的等待时间。

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简介：江苏优职君集团总部位于苏州是一家多元化发展的企业集团。主要业务包括人力资源文化传媒智慧养老和业务外包

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