深圳志尔电器有限公司2024-12-29
深圳志尔电器有限公司会经常组织员工培训:从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等;专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开,例如专业技能培训、案例研究等。长期以来,志尔电器一直非常重视人才的自主培养。在志尔电器,技术人才的培养,已形成了一个比较完整、统一的评价体系,包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。
本回答由 深圳志尔电器有限公司 提供