云南市政工程造价师考试教材

随着电器的使用越来越普遍,电力需求巨大,带动电力工程的建设。工程造价作为电力工程项目管理的重要内容,是一项全过程的管理,包括工程的预算、设计、施工、结算等环节。

1.施工单位预算员工作  

学工程造价**初的目标就是当上造价师，但是考造价师需要一个漫长的过程，毕业后从事工程造价类工作10年才可以报考。所以得从预算员开始考，再到造价员，都是要通过全区或者全国统一考试的。毕业后可以在施工单位从事预算员工作，再逐步上升到造价师。

2.建设(业主)单位预结算工作

毕业后可以到建设单位从事预决算工作，在建设单位工作相对轻松，压力没那么大，只需要复核工程量，弄些预算资料等。

3.施工单位施工员工作

   其实学工程造价专业，也需要学习施工技术、施工基础知识。所以，他们知识相通，可以去施工单位当施工员，身处现场实践。

4.从事资料员工作

   很多工程造价专业的毕业生，大部分女生都是从事资料员工作，因为资料员工作属脑力工作，而且要很耐心、很细心。

5.房地产商销售员

   有些工程造价专业毕业生，也去了房地产商当销售员，因为工程造价专业也涉及到建筑基本知识，识图、装饰装修等方面，所以从事销售行业也能运用自如。 昆明一二级造价师培训中心。云南市政工程造价师考试教材

为了加强对造价工程师执业的监督和管理，造价工程师执业资格实行年检制度。年检工作由建设行政主管部门负责，凡取得造价工程师证的造价工程师均应接受年检。年检不合格的，由建设部注销其造价工程师执业资格，并予以公告。

造价工程师执业资格的注册登记制度：

建设部及各省、自治区、直辖市和***有关部门的建设行政主管部门为造价工程师的注册管理机构。考试合格人员在取得证书三个月内，到当地省级或部级造价工程师注册管理机构办理注册登记手续。造价工程师注册有效期为三年，有效期满**个月，持证者应到原注册机构重新办理注册手续。再次注册者，应经单位考核合格并有继续教育、参加业务培训的证明。

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造价工程师考试内容：

按照建设部、人事部的设想，造价工程师只懂工程技术是不行的，还要了解经济、管理和法律，还必须具备实战经验以及良好的职业道德。所以考试内容包括了：

①《工程造价管理基础理论与相关法规》，包括投资经济理论、经济法与合同管理、项目管理等知识。

②《工程造价计价与控制》，除掌握造价基本概念外，主要能体现全过程造价计价与控制思想，并对工程造价管理信息系统有一定的了解。

③《建设工程技术与计量》，这一部分分两个专业考试，即建筑工程与安装工程，主要能掌握两个专业的基本技术知识与计量方法。

④《工程造价案例分析》，考查考生实际操作的能力。含计算或审查专业单位工程量计算，编制和审查专业工程投资估算、概算、预算、标底价、结(决)算，投标报价评价分析，设计或施工方案技术经济分析，编制补充定额的技能等。

二级造价工程师考试分为两个科目：“建设工程造价管理基础知识”和“建设工程计量与计价实务”。以上两个科目分别单独考试、单独计分。参加全部2个科目考试的人员，必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取得二级造价工程师职业资格证书。第二科目《建设工程计量与计价实务》分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程4个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其中一个专业。说明：客观题指单项选择题、多项选择题等题型，主观题指**题及计算题等题型。

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政策**前是没有分一造和二造的，之前是注册造价工程师和造价员的区别，但是现在造价员考试已经取消了，一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考，而二级造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。心梦想学校提示：造价员资格证书并不等同于二级造价工程师，所以那些已经考到造价员资格证书的小伙伴，要赶紧参与二级造价工程师考试，可以免考基础科目。

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1.造价工程师考试被纳入国家职业资格目录。

2.建筑公司对造价师需求量大，全国建筑企业10W+，造价工程师数量远远不够市场需求，目前仍然处于“供不应求”的状态。

3.证书与职称挂钩，是升职的必备证书。

4.对于工程从业人员而言，进行造价工程师这样的综合性考试，可以***提升自身的专业技术水平。

拿到造价证书，工资水平会有什么变化?

业内人士都清楚，造价工程师的待遇并不差，但相比于其它岗位，造价工程师的收入更多取决于企业、项目大小、项目周期等多方面因素。

1.对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一两年的工作，工资将提高到大约5000左右。

2.如果持有造价工程师证书，刚进入公司，工资待遇就会比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。

3.随着企业资质标准提高工作的开展，许多缺口问题逐步呈现，针对此情况，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：

(1)考过造价工程师一次性补贴上万元；

(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等。

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