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关于图卡应用——自我探索部分的思考 1)作为OH卡教练,首先要做一个倾听者,其次要做一个者。倾听成长者内心的声音,与他们感同身受,才能感受他们的情绪变化;成长者去探索内心深处,挖掘被压抑的潜意识,引导着成长者看见自己,带领他们一点点的打开,释放。整个咨询过程,OH卡教练要接纳成长者,对他们的解释不评判不评论。 2)在探索到成长者比较敏感的话题时,不要过多的干预成长者,不要让自己的观点影响成长者,要做到充分的共情,沉浸在他们的世界里,与他们感同身受! 3)接纳成长者的情绪,要引导成长者自己去寻求事情的解决方案,根据成长者的需求,可以做正向的引导。图卡应用,就选上海欧学管理咨询有限公司,用户的信赖之选,欢迎您的来电!广东一对一图卡应用怎么学

图卡应用——OH卡情绪压力管理 我们所处的时代,是压力时代,伴随着无处不在的压力,焦虑不安的情绪就像背景音乐一样如影随形。而人生无常,突如其来的,影响了全球经济同时影响了我们的工作和生活。工作中各种挑战、突发事件接踵而来,都让我们压力倍增心理不适,面对压力和突变往往我们慌乱、不安、惊讶、厌烦、焦虑、恐惧……心理亚健康是许多人的现状。 对“打工人”——面对消极情绪无法自处和调节,都会严重影响员工的身心健康、人际关系、家庭关系、经济问题,让员工在生活、工作中失去动力,无法有更的工作绩效产出,拥有更的合作以及人际关系.湖北企业图卡应用教学图卡应用,就选上海欧学管理咨询有限公司,让您满意,期待您的光临!

图卡应用——OH卡情绪压力管理 OH卡正热门的被应用在心理咨询以团队辅导激励中,一改传统培训学习以信息灌输和教授模式,以能投射人心理现状的OH卡来做载体,让员工在导师适当的下主动的分享心理问题与参与,进行自我心理调试与寻求解决问题的方法,在趣味和专业的双重效果下,更的进行心理辅导与绩效激励。 通过学习你将: ● 掌握:情绪缓解压力管理、心理激励的有效方法; ● 提升:沟通能力、自我调节能力、人际关系处理能力; ● 缓解:抑郁和消极情绪、过压力症状; ● 提高:团队绩效和凝聚力、稳定员工心绪
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