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人生概括来说就是无数习惯的总和，而人才的成功绝部分决定于好习惯的养成以及日复一日的坚持，良好的习惯可以将你引向成功，而成功又会让你充满自信，形成积极的正向循环。所以如果我们能够发现自己的 “习惯模式” ，并建立良好的习惯，就可以化我们的行为收益，使我们的生活更加高效。 股神巴菲特曾经做过一个年轻人应该怎样提升自我的分享，让我印象非常深刻，他的建议非常简单：“找到一个你景仰或者想成为的偶像，列出他身上你欣赏的特质并学习和模仿这些特质，将这些特质变成你个人的习惯。”所以找到对的方法建立良好的习惯是至关重要的。 如何利用POY图卡（Points Of You）图卡做自我教练，建立良好的习惯？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙！武汉有效PointsOfYou学习POY图卡（Points Of You）的方法论是什么？

我们都处于竞争激烈的 VUCA 年代，出类拔萃且坚持不懈学习的人才充斥在我们身边，有时候身边人的可能会让我们感受到压力和自我怀疑，有的人会选择会与身边人才的成功和辉煌对比，盲目的对比会让自我产生挫败感，如果无法自我调适，长期以往沉浸在挫败的情绪中就会逐渐变得不自信，失去拼搏的动力，无论生活还是职业发展，都会受到桎梏，从而无法追求更美好的生活。 同样的情况，也有人选择避免与的人才直接对比，专注自我，发挥自己的长处，创造个人价值，并在这个过程中运用 “我可以的！”、“这件事情虽然我没接触过，但是我可以学习”、“我相信自己能做到” 等正面暗示来鼓励自己，并从每次的成功中建立自信。 如何运用 POY图卡（Points Of You） 工具卡引导自己成为一个自信的人？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙！

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人才是 21 世纪宝贵的财富，赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导，其实你都会经历选拔人才，例如：招聘新员工，内部员工的晋升，选择合适的人才进行项目的学习等等。 一个好的人才选拔方案并不是凭 HR 多年的看人经验，而是需要更加科学地找出人才，在人力资源的领域上，家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要，我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才，然刻意去找符合这些经验的人，那么成功找到合适的人机会则会增加。 企业HR如何为公司找到合适的人才？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙！POY图卡（Points Of You）学会了就能上手吗？福州有效PointsOfYou学习

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那些所经历的人和事，成功或失败，都将成为人生中的不可或缺的部分，很快被加载到我们的记忆中。那些记忆的唤醒：也许只需一张照片、一封信、一条牛仔裤、一瓶香水，抑或是一张证书，我们以自己的方式分享彼此的人生故事。 期间有笑有泪，相互理解互相拥抱，那将会是多么难忘的经历！ 逐渐地，我们发现在分享的过程中，有着一股强的力量使我们彼此相连，于是 POY图卡（Points Of You） 的价值观则油然而生。 POY图卡（Points Of You） 5 个价值理念 ： 自我探索、意料之外但、梦想、行动、奉献。南京专业PointsOfYou教学