太原干货满满OH卡团队管理怎么做

OH卡教练高阶工作坊是OH卡教练体系的心法课程和实战督导课程，讲师会传授12个不同的教练主题，让你透过实战学习及督导，成为合格的OH卡教练，总课时为4+1天，以小班制手把手教学方式来进行课程，每人会有每月一次(共6次）的1对1教练成长对话，课程还包含6个月的团体线上督导，让你拥有OH卡教练的状态。工作坊重点是培养OH卡带领人的教练实战能力，小班制的课程透过OH卡教练督导展开，老师会直接带领你进入OH卡教练的应用，熟练OH卡教练的心法，让学员成为称职的OH卡教练。OH卡，就选上海欧学管理咨询有限公司，有想法的可以来电咨询！太原干货满满OH卡团队管理怎么做

生命中总有些黄金时刻，在这个时间里，你可能会感受到强烈的开心喜悦，或是兴奋难耐。例如：抱着刚出生的儿子女儿、比赛取得良成绩、工作表现出色被老板升职加薪……在这些喜悦中，如果你能细细品味这些黄金时刻，它将带你走上全新的生命道路。而通过OH卡，你可以找出自己认为是黄金时刻的关键要素，重复去达成它，让自己一直停留在黄金时刻的状态（比如诉说你是怎样达成那个黄金时刻的？你为此付出过哪些努力？是否有他人相助？纵观你所有的黄金时刻，是否有什么共同特点/关键要素？）。这将是一个很的赋能方式。长春有效OH卡团队教练找谁学OH卡，就选上海欧学管理咨询有限公司，用户的信赖之选。

OH卡不只是一个教育性的工具，它们也相当玩、有趣并富有诗意。他们完全如同我们所设计出来的样子。OH卡并未设计含有竞争性的目的，并非要提供“强势”或“说明”来胜过“虚弱”或“缓慢”，而是用来触动我们的看法、我们的想象力以及让我们更容易地分享自己的回馈。OH卡的原则是“你说了算”。OH卡的含义就如同我们的生活一样，会持续地变换着，也像是一本由每次阅读的我们，不断添进新鲜创意的宝藏书，它们是进入圆满自我的一个跳板。

生涯彩虹图是为了阐述生命发展与各个阶段的角色所创造的模型，能够更的帮助来访者澄清各个阶段的角色与定位，各个阶段可分为：成长、探索、建立、维持、退出，并用岁数作为尺标；而各个角色则是以子女、学习者、休息者、公民、工作者、持家者为分类。通过OH卡，我们可以形象化并透过联想分布于OH卡生涯彩虹图里的各个阶段与角色，会是什么模样。（关于阶段分类也可以用自己的方法来分类，各个角色的时间轴也可以配合自己的生命经历进行变更。）上海欧学管理咨询有限公司致力于提供OH卡，有想法的不要错过哦！

透过图像与文字的结合，OH卡能够解读出整个人的状态。OH卡以一种可以持续更新的模式，结合文字与图像从而激发我们的创造力，是一个类似游戏的独特工具，并且能够应用在各种情境：私底下社会团体中或者工作期间。另外还有许多的用途如：以说故事与杜撰的方式玩游戏、激发创造力与想象、加强沟通、鼓励表达、刺激想象力和更进一步的自我觉察。OH卡能够舒展我们的能力，以便更容易倾听与回馈，更可以在没有评断与竞争的情况下倾听对方。OH卡引导所造出来的情境隐含着保护参与者隐私与脆弱的特质，也是用来帮助人们交流情感、想法和直觉的沟通方式。OH卡，就选上海欧学管理咨询有限公司，用户的信赖之选，有需求可以来电咨询！杭州有效OH卡团队管理怎么做

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OH卡就像一本变化无穷的宝藏书，每次总会带领我们进入一个崭新的冒险。摊开卡牌，我们会发现在愚蠢的故事里充满着笑声；在爱与欢乐中浮现可爱的诗句；在悲伤的故事中烦忧与痛苦….仿佛轻柔地在一中无声的房间中，私密地诉说着。OH卡由两种卡牌组成：由88张的缩小版水彩画图像卡反应我们的日常生活；另外88张文字卡则提供一个口述的背景，能够自由延伸幻想的空间。当所有的图像卡都放置且对应到文字卡上，这副卡牌将会提供7744种可能性的组合。太原干货满满OH卡团队管理怎么做

上海欧学管理咨询有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。公司业务范围主要包括：欧卡培训，一对一教练，团队教练，企业定制培训等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。公司力求给客户提供全数良好服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展，已成为欧卡培训，一对一教练，团队教练，企业定制培训行业出名企业。