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时间:2021年05月22日 来源:

人才是 21 世纪宝贵的财富,赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导,其实你都会经历选拔人才,例如:招聘新员工,内部员工的晋升,选择合适的人才进行项目的学习等等。

一个好的人才选拔方案并不是*凭 HR 多年的看人经验,而是需要更加科学地找出人才,在人力资源的领域上,大家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要,我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才,然后刻意去找符合这些经验的人,那么成功找到合适的人机会则会大幅度增加。

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目前被翻译超过 30 种语言,在超过 150 个国家或地区使用,深受全球各地专业教练、培训师、引导师、心理学家、教育工作者、企业管理者的青睐,是启发思维的专业工具。The Coaching Game是一款具创意及高效能的工具,为个人成长及职业生涯发展创造无限可能。工具配有 65 张图片卡,每张均呈现一个图像及文字主题,并附带启发思维的小册子,叙述每张照片背后的故事,有助摆脱既定思维模式,引发无数观点,探索新的可能性。

Points Of You的方法论。聆听内心真实的想法,发现、拓展你的观点,一切由此开始。是什么使神奇的改变发生了?探索、发现不同观点,这正是 POY图卡(Points Of You) 所给予我们的力量!每个人对世间万事万物都会有自己的观点,这些观点可能很直观地展现出来,也可能需要我们细心发掘。而真正的挑战是我们要学习用全新视角看待万物。相信每一个改变都在我们学会向世界敞开心扉,准备好抓紧新的机会,尝试多视角看待万物开始。觉察新观点是改变的第一步,这不仅适用于个人的发展,也适用于企业的发展。有系统的Points Of You课程可以学习吗?

人生概括来说就是无数习惯的总和,而优秀人才的成功绝大部分决定于好习惯的养成以及日复一日的坚持,良好的习惯可以将你引向成功,而成功又会让你充满自信,形成积极的正向循环。所以如果我们能够发现自己的“习惯模式” ,并建立良好的习惯,就可以maximiz我们的行为收益,使我们的生活更加高效。

股神巴菲特曾经做过一个年轻人应该怎样提升自我的分享,让我印象非常深刻,他的建议非常简单:“找到一个你景仰或者想成为的偶像,列出他身上你欣赏的特质并学习和模仿这些特质,将这些特质变成你个人的习惯。”所以找到对的方法建立良好的习惯是至关重要的。

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《自我教练 |如何发展自己的人脉?》

单单拿个人财富来源来说,据美国斯坦福大学长期的调研数据发现,一个人一生的财富来源,其中 87.5% 是依赖人脉带来的,剩余 12.5% 才是跟个人的知识、智慧,能力等方面有关。由此可见,要想自己的事业,家庭,财富有好的前景,发展好自己的人脉有多么重要。

那么如何才能更好的发展自己的人脉?我们从什么角度来思考我们当下的人脉情况以及规划后续的人脉发展方向?

运用 POY图卡(Points Of You) 的方法和工具,来帮助大家一起思考和自我教练。

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