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我们都处于竞争激烈的 VUCA 年代,出类拔萃且坚持不懈学习的人才充斥在我们身边,有时候身边人的优异可能会让我们感受到压力和自我怀疑,有的人会选择会与身边优秀人才的成功和辉煌对比,盲目的对比会让自我产生挫败感,如果无法自我调适,长期以往沉浸在挫败的情绪中就会逐渐变得不自信,失去拼搏的动力,无论生活还是职业发展,都会受到桎梏,从而无法追求更美好的生活。
同样的情况,也有人选择避免与优异的人才直接对比,专注自我,很大程度发挥自己的长处,创造个人价值,并在这个过程中运用“我可以的!”、“这件事情虽然我没接触过,但是我可以学习”、“我相信自己能做到”
等正面暗示来鼓励自己,并从每次的成功中建立自信。
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在急促生活节奏、复杂的商业环境之下,往往我们会被要求去改善自己的缺点,我们被期望可以提升自己的不足之处,但往往我们容易忽略专注发展个人优势,这会是一件很可惜的事情。管理大师 Peter F. Drucker 曾说过:“大多数人都自认为知道自己擅长什么,其实不然....
然而,一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势。”
你会将大部分自己的精力时间聚焦在提升自己的弱点,还是专注在发展个人才干、天赋呢?
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