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贵州茅台：万亿级企业的HR数字化转型之路有人说传统产业不需要信息化，其实传统产业更需要信息化，需要通过信息化把人的双手解放出来，让更多精力去思考企业发展的方向。——茅台集团人力资源社保处徐强主任。客户价值赋能提效，让HR多思考茅台集团下属分、子公司30多家，员工近4万人。薪酬科每月都会重复两类大工作量的事务性工作，即薪酬发放前的数据核实和核算工作，以及薪酬发放后的咨询答疑工作，薪酬科曾在***内接待过几百位员工的薪酬问题咨询。人事科的事务性工作也不少，尤其是在每年5-7月的大规模招工期，一次招聘活动就有数万人报名和现场考试，*在打印准考证环节，十多人的招聘小组就得忙活一周时间。为HR赋能提效成为茅台人力资源数字化转型的重要目标。购买金蝶，选择赢耀。 金蝶云星空有什么特点和优势吗？优势金蝶管理模式
食品行业数字化转型解决方案。基于大量行业客户的业务理解和数据沉淀，提供了包括多地域经营、安全质量追溯、研产供销财一体化、费用闭环管控等各环节重塑的数字化解决方案。食品行业数字化转型解决方案。通过一体化经营管理平台给每个角色提供多通道访问的门户，支撑从决策到业务执行的落地。帮助食品企业形成产销一体化，业财一体化，管控一体化的企业管理平台，支撑食品企业业务模式的快速复制和扩张。应用蓝图为企业提供统一平台、更好的进行协同经营，为企业提供质量追溯场景，保证质量管理，实现内外高效协同办公，跨越多组织、多事业部沟通协作障碍，完整费用闭环，实现企业一体化经营管理。购买金蝶选择赢耀公司。可靠专业金蝶云星空金蝶人事系统怎么样？
欧跃电子：掌控通路.决胜终端。信息系统建设对于快速发展中的OPPO山东来说是发展的必经之路，同时也是提升公司运营效率**为关键的一步，通过金蝶云系统建设，打通业务、财务、人力资源、物流、客服等模块形成一体化管理系统，从而做到信息扁平化，决策精细化，管理一体化。——孙洁总经理助理。客户价值业务整合一体化：取消5家公司8个系统，只用金蝶云.星空产品和OPPO平台，并建立统一运营体系经销商分货智能化：通过金蝶云.星空BOS平台开发自动分货逻辑，确保配货”0”误差，库存周转提升2倍，配货过程几乎无需人为干预，经销商直接领货或收货内部业务移动化：通过云之家把内部全部业务打通，提升员工的交流和企业快执行文化的落地客户业务移动化：经销商移动订货、对账、返点、售后全流程*操作云之家轻应用。购买金蝶，选择上海赢耀。
企业人力资源管理面临巨大挑战。随着互联网、云计算、大数据、人工智能、移动社交等新技术对商业环境的革新性影响，如何在人力资源管理领域帮助企业在新商业环境中持续健康成长，成为企业人力资源管理面临的巨大挑战具体来说，如何构建更适合的HR运营模式以提升HR服务质量，如何基于企业战略与业务需要实现保质保量的人才供给，以及如何在对组织和员工的管控与激起活力之间保持动态平衡等等，都是人力资源管理不得不直面的课题。选择金蝶，选择赢耀，请放心！金蝶软件比用友软件便宜吗？
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餐饮行业数字化转型解决方案EBC+POS+O2O一体化全价值链解决方案，餐饮业务及财务信息资源纳入基础管理平台系统中，帮助企业在各项决策中快速调取数据，提升决策的准确性和可执行性。全过程、***的解决方案打通企业各个业务环节的信息通路，通过各模块底层数据，对企业适应市场变化、结构化调整财务系统及业务奠定基础。应用蓝图敏捷前台为员工、客户、伙伴提供场景化、移动化的协同工作平台；智能中台构建以数据为驱动的业务过程管控与共享服务，实现基于数据的智能决策；稳定后台为企业数字化转型提供稳定、灵活、安全的平台支撑。购买金蝶，选择赢耀！优势金蝶管理模式
上海赢耀信息科技有限公司一直专注于从事信息技术、计算机软硬件、网络系统技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机安装、维修，网络工程，商务咨询，企业形象策划，计算机、软件及辅助设备、办公用品、电子产品、五金产品、机电设备的销售等.，是一家数码、电脑的企业，拥有自己**的技术体系。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。公司以诚信为本，业务领域涵盖金蝶全系列产品，我们本着对客户负责，对员工负责，更是对公司发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。一直以来公司坚持以客户为中心、金蝶全系列产品市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。