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如果您决定在培训上投入了，您还是可能犯这样或那样的错误，让您的培训效果大打折扣。我总结了以下培训管理中好常见的13个错误，希望能帮助您避开：1.不重视培训。这个前面已经说过了。2.过分依赖外部的培训。培训的根本是内部培训，内部培训的根本是您企业自身优势，文化，模式，诀窍，流程，特定知识等让您的企业存活下来的那些东西的传承和复制，这是外部培训无法取代的。3.为培训而培训，而不是为了解决问题而培训。一些老板从理论上认同了培训的重要性，就不分青红皂白地给员工各种各样内部外部的培训，结果让员工花费大量时间学习很多无用的东西。这样即浪费了时间，也浪费了金钱。培训的意义在于解决企业的问题。培训管理者更好地关注需求，而且有助于培训管理者开发和实践培训技术，推动组织培训工作成果的转化。上海比较好的企业培训公司企业培训来电咨询

提升员工工作效率企业培训一方面不仅能够让员工对企业产生极强的好感，而且更加能够提升员工的工作效率，让员工在短时间获取更多的个人成就。稳定企业人才企业培训可以间接地赢得企业人才对企业的好感度和归属感，这样可以让他们觉得这个企业值得长期伴随，利于个人发展的同时，也就能够带动企业人才的培养。规范员工工作流程企业培训也可以进一步规范各项工作流程，让整个办事流程变得井然有序，通过有计划、有组织的工作流程，才能够让企业短时间内提高整体效益。发现员工价值在培训的过程中，企业还可以不断地挖掘更多的可用人才，为公司更好的发展提供更多的人才及利用价值，合理的人才规划，促进企业的快速发展。培养学习氛围如果一个企业经常会做一些培训计划，那么会在一定的时间内，制造一种良好的学习氛围，让员工在无形之中就能够收获更多的工作技能，提升企业的核竞争力。上海比较好的企业培训公司企业培训来电咨询培训是解决问题的有效措施。

 从战略的高度来对待和实施员工培训：好的企此把培训作为一項投资而非成本（费用），并且是企业好重要的战略投资。他们把员工知识和技能的开发列入其长期发展战略，不仅舍得投入巨资，而且在培训的组织，培训的内容，培训的时间，培训的具体方式等方面都具有一套成熟的模式。而我国某些企业的员工培训往往只从企业蛊前的需求出发，培训投入的战略意识还未形成或处于口号阶段，培训投入严重不足。        注重实际的培训理念：突出员工培训的特性是好的企业在员工培训中首要考虑的问题。注重实陆与相关技能的培养是觅工培训与学校教育比较大的不同之处，也是员工培训的特性所在。好的企业无论在培训内容的安排，培训过程的实施，还是在培训方式的设计方面都力囲体现这一理念，并充分采用现代培训方式，广使用实际案例进行培训，案例分析与当前业务相结合。

 招聘是在企业发展当中十分重要的一个环节，但是很多的企业在招聘的时候却并没有做好严格的质量把关，可能是因为人员紧缺的关系，特别是越到后时间越短，而岗位的欠缺也带来了工作上的一定耽误了之后，就越是容易做出了一些并不理智的决定。那么企业培训机构就会告诉你应该如何的做好招聘这个环节，而不要只是为了追求岗位的人员空缺填补，结果反而的使得了企业的发展因为在招聘人员上的决定而导致了反而使得工作开展受到影响。   在招聘当中首先要理清楚企业的需求是什么，我们需求的是一个什么样的人才来从事哪一个工作的岗位，岗位的主要负责事项是什么，而很多企业在招聘的时候都会采用复制粘贴的方式去张贴官方的招聘要求，比如岗位职责这些就非常的含糊，使得了应聘者不断，但是却没有几个是真正的企业所需要的。而在企业培训机构的培训当中就会告诉企业要明确的规定所需要的人才，而不要为了能招聘到更多人员前来应聘，而故意的含糊了招聘的方向，使得了很多不明真相的人参合进来搅乱了招聘。很多企业对于企业核竞争力相关知识技能方面的培训没有进行合理的规划。

第三， 如何管理好消费者？知道了我们的消费者在哪里，合理化的管理好这些消费群体，让每一类消费者都能够比较大化的发挥他们的消费潜能，才是我们较愿意看到的事情。怎么管理他们呢？其实首先就应该将消费群体进行细分，分好以后有针对性地选择适合每一类消费群体的宣传推广方式。依托一家好的门店，延伸出多个进攻点，与产品相关联的消费通路，消费渠道都是我们可以无限延伸的对象，建立起“1+N”的销售模式，多点同时展开进攻，尽可能多的管理好每个通路的消费者，只有这样上门来的消费者才会源源不断！培训及培训内容的一种活动或过程。培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提。浙江比较好的企业培训公司企业培训值得推荐

培训工作者一定首先要热爱培训领域的工作。上海比较好的企业培训公司企业培训来电咨询

误区之九:不注重培训公司和培训师的选择，认为只要培训课程定了，选择哪家培训公司和讲师都差不多，企业重视投入，却忽视产出。培训一般要选择培训公司来实施，企业培训是一项教育投资，应讲求经济和时间两方面的投资效益。而培训机构的好坏直接影响到企业所花费的金钱和员工学到的知识。参加培训和买东西不一样，可以说，培训机构和培训讲师的实力直接决定了培训的效果。有实力的培训机构，拥有好的讲师，有良好的环境提供给学员及完善的教后服务等，当然在费用方面也要高一些。上海比较好的企业培训公司企业培训来电咨询

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