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【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】人才是群光 重视的珍贵资产，我们明白唯有员工的支持与努力，才能撑起群光这个家庭以及辉煌的企业成绩。曾被经济日报台股综合评比为 名幸福企业的群光，依旧致力于使群光人因为群光而有幸福的感觉。职工福利委员会（以下简称福委会）发展至今，各项活动与规划既成熟又暖心：福委会工作项目中， 为热闹的即是社团相关活动，群光目前拥有五个社团活跃中，并补助超过30 万。群光集团位于新北市三重区的「智能型绿能楼」【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】要求不能有纹身，不能染发；安徽我是聋哑人找工作招聘聋哑人工作

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】依据部门、职别的不同，群光人可透过行之有年的竞争力学院持续进修。群光着力于发展完整且多元的教育训练制度，除了针对管理阶层与一般员工进行细部规划以外，尚包含了在职训练环节，例如职务轮调、海外派驻。项目历练过程中，透过主管与同仁、部门同侪的持续指导与反馈，使每一位群光人都能持续受到关心，并支持彼此进步、成长。2018 年的竞争力学院更预备导入E-Learning系统，使同仁能更有效、多元地进行职训。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】陕西招聘招聘聋哑人招聘聋人的地方空调车间一直开放，工作安全清凉；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】课程执行后，人资部门会透过各学员意见反馈制成结案报告，其中，2017 年度课程满意度 包含四面向：课程评鉴、讲师评鉴、行政安排及学习评价，我们会针对员工需求调整课程，使竞争力学院得以持续进化并符合实际需要。竞争力学院尚包含了在职训练环节，例如职务轮调 、海外派驻，且持续追踪市场需求调整课程方针。2017 年，群光针对非主管阶之研发人员提供权训练，依据顾问建议，将不同项目分为二阶段循序渐进，使同仁能够从理论到实务获得完整知识训练。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在员工关怀方面，群光电子十分注重员工的教育训练，因应各个厂区及总公司之不同作业环境，皆设置不同的培训课程；也针对不同工作环境安全进行定期的讲习及健康关怀，确保每位同仁能切实保有安全的工作环境和健康。今年度 举办的群光家庭日—「均衡健康 乐在群光」， 增进员工及员工家人们对群光电子这个家庭的认识及认同。繁忙的产业竞争中，对外群光电子不只是前50制造业，对内更是群光电子人的 家庭，期盼不单关怀共同打拚的员工，也更希望照顾到支持员工背后的家人，达到工作与家庭生活之平衡。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】你是天使吗，那你来群光吧；

【关爱聋人，关爱残障人士，群光先行】除此之外，我们亦有提供针对退休员工的生涯规划，透过持续贡献专业，达到心灵满足与个人价值体现。依据组织需求，2017 年针对管理阶层与一般员工皆有相对应知课程安排，管理阶层部分，中阶主管强化人才管理层面，如：团队管理、人际沟通、选才与领导、策画与培育；高阶主管则强调决策与应变能力的提升，包括产业趋势发展、风险与危机管理。此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】你在哪里有没有工作，没有就加入我们；贵州苏州招聘聋哑人招聘聋哑人在哪里

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【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光电子不对员工各项层面的协助与照顾，今年度更 举办家庭日，举办地点就在群光楼内部及外部广场。期盼藉由群光电子同仁及其同仁眷属一同参与热闹的各种闯关活动及各楼层之工作坊设置，使得家人们能更了解同仁平时的工作环境，进而认同公司文化以及价值，达到公司整体向心力。也让弱势视障人士发挥专业技能，并利用自身之能力维持经济及生活所需亦不与社会群体脱节。群光电子感谢每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作环境符合员工需求，期盼每一次的团聚更带动群光电子这个家庭的凝聚力。安徽我是聋哑人找工作招聘聋哑人工作

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