青海群光电子招聘聋哑人公司

时间:2021年09月25日 来源:

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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光从企业基调出发,多角反馈社会。不善加利用工作环境需要,纳入弱势关怀元素、促成平台,也在电子业人才培育方面不遗余力,提供社会在该行业所需的发展动能。共创社会永续价值,群光致力于落实在企业的每一角落。 群光扶助弱势从周遭环境开始实践,员工自主成立关怀社团群怀社,以及企业推行鼓励捐赠相关弱势团体,上下同心、双向关怀,与社会深度连结。我们相信,企业与社会是共存共荣、相互影响的共同体,关怀弱势不只是资源分享,更得以将善意反馈至企业自身,创造意义。招聘聋人,欢迎加入【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】专题讲座:讲座内容朝多元化设计,包含法规讲座、员工健康讲座及重视家庭的亲职讲座如「性扰防治讲座」、「反职场霸凌」…等,以落实群光对政策的执行与倡导。 3.管理能力训练 (1)高阶主管:培育其领导力、决策力及创新力,展开有「领导统御」、「系统化思考与决策」、「创新思考与创意管理」…等课程。 (2)中阶主管:培育其团队管理能力、部属培育力及计划力,展开有「人才甄选与面谈技巧」、「部属指导与激励」、「员工问题发现与解决」…等课程。 (3)基层主管:培育其问题解决能力、表达能力及指导能力,展开有「问题分析与解决」、「表达能力与简报技巧」、「工作指导技巧」…等课程。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】每月10号准时发工资,不拖延;

【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光集团总部()自2010年起设立「工业安全卫生处」,以统筹集团环安卫及节能减排事宜。在安全生产管理方面本着「以人为本、安全 」的基本方针,建立符合群光体制的职业安全卫生管理系统,具体做法如下:  遵守法令规定:安全是全体员工的责任,必须遵守 法令与群光相关规定以保障员工安全与健康。  加强安全生产管理。  落实风险管理:针对化学品及法定危险性机械设备等风险较高者做好危害控制与预防。  持续安全卫生教育训练。  持续各厂区安全卫生稽核与改善。  各厂区紧急应变措施 * 每年进行2次以上消防疏散逃生演练及消防器材使用练习。 * 不定期重点区域进行消防演练。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】加我微信,给你发送工作详情资料;聋哑人轻松工作招聘聋哑人残疾人

厂区有篮球场,图书馆等休闲场所;青海群光电子招聘聋哑人公司

【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】面临气候变迁可能带来的营运冲击,群光电子除了加强自身对于气候韧性调适能力,降低灾害可能带来的冲击,也努力减缓温室气体排放对于外部的冲击。群光电子亦秉持着「群光电子- 企业社会责任实务守则」精神,视因应气候变迁是公司永续经营的责任,致力成为绿色零组件与消费性电子领导制造商。 群光电子认为气候变迁为影响企业营运重风险因素之一,自2010年每年回覆碳揭露项目(Carbon Disclosure Project,CDP)问卷,回应国际投资人对于群光电子气候治理关注。2020年导入金融稳定委员会(Financial Stability Board, FSB)的气候相关财务揭露建议书(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)架构来鉴别我们面临的气候变迁冲击与机会,并依鉴别结果建立衡量指标与目标管理,进而掌握与降低气候变迁可能带来的营运冲击。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】青海群光电子招聘聋哑人公司

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