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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光电子秉持取之于社会,用之于社会的理念,不以公司名义进行捐赠,使相关需要帮助的弱势团体得以维持。我们深信企业应尽的责任中,应包括对社会的承诺。群光电子从价值发展永续的企业社会责任策略,除了企业本身积极推动各项社会公益活动,更有许多员工自愿性组成「群怀社」亦配搭外部公益活动参与,期望整合及发挥我们的资源反馈社会,扩对社会价值观影响力。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你说是不是打算过来我们公司了;山西公司招聘聋哑人在哪里
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】面临气候变迁可能带来的营运冲击,群光电子除了加强自身对于气候韧性调适能力,降低灾害可能带来的冲击,也努力减缓温室气体排放对于外部的冲击。群光电子亦秉持着「群光电子- 企业社会责任实务守则」精神,视因应气候变迁是公司永续经营的责任,致力成为绿色零组件与消费性电子领导制造商。 群光电子认为气候变迁为影响企业营运重风险因素之一,自2010年每年回覆碳揭露项目(Carbon Disclosure Project,CDP)问卷,回应国际投资人对于群光电子气候治理关注。2020年导入金融稳定委员会(Financial Stability Board, FSB)的气候相关财务揭露建议书(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)架构来鉴别我们面临的气候变迁冲击与机会,并依鉴别结果建立衡量指标与目标管理,进而掌握与降低气候变迁可能带来的营运冲击。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】吉林哑巴招聘聋哑人聋哑人工作长白班,两班倒都可以安排;
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】水资源管理 各厂区空调冷却用水注意其冷却水塔水位控制开关浮球的定期维修与更换,避免水位过高溢出而浪费水资源。 陆续更换水龙头为节水型式,以维持日常用水的节省。 陆续更换冲水马桶为节水型式,以维持日常用水的节省。 厂区有纯水系统者,其制程废水都施做废水回收工程,回收率超过85%。 倡导节约用水的观念与做法。 定期巡检各厂区宿舍的用水管线,确保漏水处能迅速维修。 群光相关部门生产太阳能逆变器(Inverter),可用来转换成市电供应厂区使用,并与国内相关厂商配合进行推广。目前台北总部楼顶楼已设置太阳能系统设备5.8kW(多晶硅290W 20片),年预估发电量6,418 kWh。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】
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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光从企业基调出发,多角反馈社会。不善加利用工作环境需要,纳入弱势关怀元素、促成平台,也在电子业人才培育方面不遗余力,提供社会在该行业所需的发展动能。共创社会永续价值,群光致力于落实在企业的每一角落。推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们,推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们, 群光扶助弱势从周遭环境开始实践,员工自主成立关怀社团群怀社,以及企业推行鼓励捐赠相关弱势团体,上下同心、双向关怀,与社会深度连结。我们相信,企业与社会是共存共荣、相互影响的共同体,为社会创造价值【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你还在为工作烦恼吗,你想不想高工资;山西公司招聘聋哑人在哪里
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【关爱聋人,关爱残障人士,群光先行】除此之外,我们亦有提供针对退休员工的生涯规划,透过持续贡献专业,达到心灵满足与个人价值体现。依据组织需求,2017 年针对管理阶层与一般员工皆有相对应知课程安排,管理阶层部分,中阶主管强化人才管理层面,如:团队管理、人际沟通、选才与领导、策画与培育;高阶主管则强调决策与应变能力的提升,包括产业趋势发展、风险与危机管理。此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】山西公司招聘聋哑人在哪里
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