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pro/engineer wildfire简称为proe，是一款非常专业的CAD/CAM/CAE一体化三维软件，也是业界非常好的生产效率工具，功能也非常强大，将零件设计，大型组件装配、模具开发、加工、钣金件设计、铸造件设计、造型设计、自动测量等功能融合于一体，在国内产品设计领域占据了重要位置。同时，该软件采用了单一数据库来解决特征的相关性问题，能够将设计至生产全过程集成到一起，实现并行工程设计，而且允许用户使用具有智能特性的基于特征的功能去生成模型，如腔、壳、倒角及圆角等，可以随意勾画草图，轻易改变模型，为设计带来从未有过的简易和灵活。proe还可以利用新的公差分析、改善的网格化、对非线性材料的支持、更好的结果分析及更智能的诊断功能，更快、更轻松地进行分析设计，非常适用于汽车、航天航空、电子、模具、玩具、工业设计和机械制造等行业。如何选择靠谱的产品设计培训机构?平面设计培训哪个好

工业设计是属于对现代工业产品，产品结构，产业结构进行规划设计不断创新的专业。其关键是以“人”为中心，设计创造的成果要能充分适应，满足作为“人”的需求，人类的需求永远不会停留在某一点上，因而工业是设计也是需要“再设计”的专业.随着我国经济的发展和加入WTO，工业设计已经成为一个欣欣向荣的朝阳专业，具有广阔的市场和就业前景中山零壹教育Pro/E产品设计班课程设置。工程文员班 。电脑能成及工作原理、五笔输入法、快速打字要领WINDOWS操作及多体电脑的使用.办公软件Word2003文字排版、Excel2003表格处理、Powerpoint幻灯片Outlook邮件等课程综合的学习（办公全套班综合学习）.AutoCAD 绘制与编辑，文字输入，图层管理， 尺寸标注 机械制图的基本知识，机械制图的国家标准，投影的基本原理，基本视图、三视图剖视图等各种视图的绘制方法以及工程图纸的制作与输出。

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    当你的设计还和学校出来时候一样。没有一点创新和突破的时候，你该从什么地方入手，一个不知道突破的设计师不是一个合格的设计师，中山零壹教育给大家总结出来提高设计水平的几点。一、观赏。你要学会观赏别人的作品，每个设计师都有自己的特色，在观赏的时候学习出来别人好的东西，让思路有了创新，一个好的思路可比你在那边画上100幅画重要，还就就是当你和别人的作品对比的时候也能知道自己有没有进步，所以学会观赏学会去看是非常重要的。二、想法。一个合格的设计师时必须有他自己的思路的，要是你没有自己的想法一直只是帮别人做了一个翻版，这简直就是摧残设计这两个字，你要有自己的想法懂得什么时候需要去借鉴一下，要追求自己的风格。三、练习。如果你光有想法缺不去练习那也是没用的，一个好的设计师必定每天都在不断的联系，创作新的作品来提高自己，不过练习的时候不只只要动笔还需要用上你的脑袋，这样才能更好的提高你的设计能力。

    设计培训需打好基础。近年来，用户界面行业蓬勃发展，，为了得到更好的发展空间和待遇，许多设计师会加快他们的学习过程。所以当提到一个基本知识点时，能说出一两个知识点，但如果继续问，你会发现很多缺点。这是目前大多数设计师普遍存在的现象，每个人都很焦虑，UI学习不好，考虑转换产品，也许很少有人会怀疑我是否需要学习一些图形知识来奠定我的基本知识。用户界面的基础是什么？字体、图标、图片、图形、颜色、排版、规格、效果、视觉。真正反映你设计能力的是图标和排版的能力，而基本的图标设计能力还没有准备好把你从竞争中拉出来。知识储备很重要。其实我们会发现，在工作中，我们学校学到的知识并不能全部用到，实际使用的工具可能占软件功能的不到20％，那是不是就只学好这20％就行了呢？NO。俗话说，技多不压身，只有扎实的技能才能时刻不被淘汰。所以我们要尽可能的了解更多的知识。一个好的设计师不仅能做好自己的工作，还能预测风险。在处理项目（如产品设计）时，当您收到更改模块接口的要求时，您是否认为更改接口的通用样式会影响其他接口的样式。 中山口碑好的产品设计培训机构有哪些？

使用者应该要考虑对于开发他们下一代产品要使用何种设计工具以及简易的训练就能有效的提升他们的效率。 SolidWorks 已经非常快速的成为3D 设计软件的领导地位；现在已经有超过380,000 个使用者 选择了SolidWorks 来当做他们的设计工具。事实上采用SolidWorks 为使用的工具其速度远超过任何的3D 产品，而其每年销售的套数更几乎是Pro/E的2倍。从近五年的数据来看：PTC的市场占有率已逐渐被SolidWorks所取代。这点非常重要；因为一套软体要能持续的增强所依赖的就是新的销售与维护的费用而来，而当这二个重要的收入来源严重下滑的话将使增强软件功能所需的经费受到影响，当然相对的将使其竞争力跟着下滑。中山proe设计培训哪里好？深圳机械自动化设计培训课程

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设计培训内容企业内不同层次、不同部门的员工需要接受的培训内容各不相同。即使是同层次、同部门、同一个员工不同的时间、不同的工作性质，其所需接受的培训也不相同，因此针对企业的实际情况及员工的具体需求设计培训内容是十分重要的。不同层次的管理人员需要培训的内容不同，一般而言，高层管理者需要培训的内容是：（1）新的企业观念；（2）企业经营理念；（3）适应及改造环境的能力；（4）领导控制能力。中层管理者需要培训的内容是：（1）人际关系；（2）管理基础知识；（3）领导控制能力；（4）作业管理。基层管理者需要培训的内容是：（1）人际关系；（2）培养下属；（3）指导工作。企业内不同部门所需培训的内容也不相同。企业经营活动的主要部门是生产、营销、财务、人力资源管理等。平面设计培训哪个好

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