中山UG设计培训课程体系

生产部门的培训内容除与生产作业直接有关的专门培训外，主要还有生产计划、生产组织、生产管理、制造管理、作业研究、设备管理、机械管理、工具管理、图表管理、运输管理、采购管理、计量管理、品质管理、库存管理、物料管理等。营销部门的培训内容主要有市场调查、营销分析、营销、销售折扣、产品价格、营销组织、促销、广告、宣传、产品知识、销售技巧等。财务部门的培训内容主要有财务预算、资金筹措与管理、股利分配、经济学、成本原理、成本分析、计量管理、管理数学等。人力资源管理部门的培训内容主要有任用、调配、升迁、绩效考核、薪酬福利设计、安全卫生、人际关系、沟通劳资关系等。企业培训比较好能分层次、分部门进行，这样有助于培训内容的设计。培训的内容是否有针对性直接影响到企业培训的效果proe 设计培训课程介绍及详细课程表。中山UG设计培训课程体系

工业设计是属于对现代工业产品，产品结构，产业结构进行规划设计不断创新的专业。其关键是以“人”为中心，设计创造的成果要能充分适应，满足作为“人”的需求，人类的需求永远不会停留在某一点上，因而工业是设计也是需要“再设计”的专业.随着我国经济的发展和加入WTO，工业设计已经成为一个欣欣向荣的朝阳专业，具有广阔的市场和就业前景中山零壹教育Pro/E产品设计班课程设置。工程文员班 。电脑能成及工作原理、五笔输入法、快速打字要领WINDOWS操作及多体电脑的使用.办公软件Word2003文字排版、Excel2003表格处理、Powerpoint幻灯片Outlook邮件等课程综合的学习（办公全套班综合学习）.AutoCAD 绘制与编辑，文字输入，图层管理， 尺寸标注 机械制图的基本知识，机械制图的国家标准，投影的基本原理，基本视图、三视图剖视图等各种视图的绘制方法以及工程图纸的制作与输出。

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  你知道平面设计和广告设计的区别吗?很多小伙伴都会把平面设计和广告设计搞混，有些甚至觉得两者就是一样的，其实，平面设计个广告设计是有区别的。这里请跟着我们零壹教育了解下面的内容吧。首先，如果我们想知道平面设计和广告设计之间的区别，我们必须首先了解这两个方面：1.什么是平面设计?简单地说，平面设计使用一些计算机设计软件，如PS，对文字和图片进行处理，以达到设计者期望的效果。2.什么是广告设计?广告设计是利用文本、图片等主题内容成功传递给消费者，以达到吸引消费者的目的。广告设计和平面设计的关系可以说，广告设计实际上是平面设计的一部分，它包含在平面设计中，但并非所有的平面设计都是广告设计，它还包含了许多其他内容，如包装设计、小册子设计等。广告设计更具有商业和目的性，平面设计通常只在传输中起作用。

    SolidWorks，各行业很流行的绘图软件，操作方便，功能强大，如果刚入手学3D设计，我推荐这个，因为他的建模思路和操作逻辑通人性，和CAD的操作几乎一脉相承，虽然他们不是一家公司。另外，他的3d和2d图是协同的，也就是说，如果是关联的图纸，随便在3D或者2D上改动一个尺寸，另一个对应的图纸会自动变更，相关的尺寸链也会变动，这点很方便。实际工作中，经常会变更图纸，如果没有协同变更，漏掉或者修改错误将不可描述的麻烦和困难。另外，他的画局部图，剖切图，放大图都很方便，实际上比cad还方便。再说一个，solidedge，他和SolidWorks不是一家公司，不过操作类似，而且3D/2D也可以关联协同变更。另外，他还可以在3D上自定义剖切面，2D中借调过来做剖面图。还有一个，inventor，他的零件数据库很大，画机械零件什么的直接调用，另外可以做动图，模拟运动仿真。实际工作中我用的很少，和我做的工作相关，这方面工作比较少，SolidWorks/solidedge也能完成这方面，不过不能自动运动，还是要手动操作，略麻烦，简单的就无所谓了。学proe报设计培训机构好吗？

    培训的方法有很多种，企业应根据不同的培训对象、不同的培训方式、不同的培训内容选择不同的培训方法。培训方法选择正确与否直接影响到企业培训的效果。一般而言。我们可依据培训对象、培训方式、培训内容的不同采用如下的培训方法：1．按培训对象的不同。对一般的员工的培训方法有：演讲法、会议讨论法、学徒法、角色扮演法、案例分析法、工作实践法、专题研讨法等。对管理人员的培训方法有：工作轮换法、敏感性训练法、会议讨论法、工作内培训法即T．W．I（Trainingwithinindustry）、M．T．P（Managementtrainingprogram）管理培训项目法、A．T．P（Administrationtrainingprogram）行政培训项目法、岗位竞争法、案例分析法、角色扮演法、模拟实验法、团体讨论法、职权分析训练法、头脑风暴法、商业游戏法等。2．按培训方式的不同。在职培训的方法有：上级指导法、工作分析法、问题分析法、工作轮换法、工作实习法等。脱产培训的方法有：讲授法、会议讨论法、案例分析法、角色扮演法、敏感性训练法、商业游戏法、T．w．I法、M．T．P法、A．T．P法等。3．按培训内容的不同。技能培训采用工作实习法、改变员工态度培训使用员工参与法、知识培训采取讲授法。 模具设计培训哪家好？中山UG设计培训课程体系

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    Pro/E主要特性：1．参数化设计。相对于产品而言，我们可以把它看成几何模型，而无论多么复杂的几何模型，都可以分解成有限数量的构成特征，而每一种构成特征，都可以用有限的参数完全约束，这就是参数化的基本概念。但是无法在零件模块下隐藏实体特征。2．基于特征建模。Pro/E是基于特征的实体模型化系统，工程设计人员采用具有智能特性的基于特征的功能去生成模型，如腔、壳、倒角及圆角，您可以随意勾画草图，轻易改变模型。这一功能特性给工程设计者提供了在设计上从未有过的简易和灵活。3．单一数据库（全相关）。Pro/Engineer是建立在统一基层上的数据库上，不像一些传统的CAD/CAM系统建立在多个数据库上。所谓单一数据库，就是工程中的资料全部来自一个库，使得每一个用户在为一件产品造型而工作，不管他是哪一个部门的。换言之，在整个设计过程的任何一处发生改动，亦可以前后反应在整个设计过程的相关环节上。例如，一旦工程详图有改变，NC（数控）工具路径也会自动更新；组装工程图如有任何变动，也完全同样反应在整个三维模型上。这种独特的数据结构与工程设计的完整的结合，使得一件产品的设计结合起来。 中山UG设计培训课程体系

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