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Pro/INTERFACE是一个完整的工业标准数据传输系统，提供 Pro/Engineer与其它设计自动化系统之间的各种标准数据交换格式。它可用于 Pro/ENGINEER几何的输入和输出。剖面可以参数化并被构造 Pro/ENGINEER内的任意特征种类。1． 二维和三维图形：Pro/INTERFACE提供了将2D和3D图形通过 IGES4．0或 SET输入到 Pro/ENGINEER的绘图模式里的能力，输入后，正常制图功能都是有效的。2． 三维线框图形：Pro/INTERFACE提供了将3D线框几何体通过 IGES4．0或 SET 输入到 Pro/ENGINEER内的能力，该线框体能被用于生成全参数化，以特征为基础的实体模型。如果需要，可以覆盖到非参数化的实体模型上。3． 任意形状曲面：Pro/INTERFACE提供了通过 IGES4．0或 SET将一个或更多的任意形状曲面输入到 Pro/ENGINEER内的能力。一旦输入后，这些面可以被偏置和缝合在一起，及被其它曲面剪裁，它们也可以被用于构造一个实体模型（见 Pro/SURFACE有关详细描述）。中山口碑好的设计培训机构有哪些？江门手机结构设计培训速成班

Creo在拉丁语中是创新的含义。Creo的推出，是为了解决困扰制造企业在应用CAD软件中的四大难题。CAD软件已经应用了几十年，三维软件也已经出现了二十多年，似乎技术与市场逐渐趋于成熟。但是，制造企业在CAD应用方面仍然面临着四大关键问题：易用性CAD软件虽然已经技术上逐渐成熟，但是软件的操行还很复杂，宜人化程度有待提高。互操作性不同的设计软件造型方法各异，包括特征造型、直觉造型等，二维设计还在普遍的应用。但这些软件相对独特，操作方式完全不同，对于客户来说，鱼和熊掌不可兼得。数据转换这个问题依然是困扰CAD软件应用的大问题。一些厂商试图通过图形文件的标准来锁定用户，因而导致用户有很高的数据转换成本。配置需求由于客户需求的差异，往往会造成由于复杂的配置，而极大延长的产品交付的时间。Creo的推出，正是为了从根本上解决这些制造企业在CAD应用中面临的关键问题，从而真正将企业的创新能力发挥出来，帮助企业提升研发协作水平，让CAD应用真正提高效率，为企业创造价值。深圳机械设计培训想做设计,为什么零壹教育建议你一定要学Proe/Creo？

    培训原则是指导企业培训的纲要性文件。只有确定企业培训的原则，才能更好地组织和实施企业的培训。企业培训的主要原则有：1．前瞻性原则。企业应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排员工的培训工作，从企业的实际出发，因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。2．长期性原则。企业对员工的培训应具有长期性，只有长期性的培训才能使员工的综合素质得到提高。3．系统性原则。企业对员工应进行有系统、有计划、有步骤地培训。4．实用性原则。企业对员工的培训应强调针对性、实践性，企业发展需要什么，员工缺少什么理论和技术，企业就应及时地安排培训。5、效益性原则。企业应注意培训的成本，作好培训预算。通过对员工的培训不但要能提高公司的经济效益，而且能够使公司形成良好的学习氛围，为公司形成学习型组织打下良好的基础。

    Pro/Engineer功能如下：1．特征驱动（例如：凸台、槽、倒角、腔、壳等）；2．参数化（参数=尺寸、图样中的特征、载荷、边界条件等）；3．通过零件的特征值之间，载荷/边界条件与特征参数之间（如表面积等）的关系来进行设计；4．支持大型、复杂组合件的设计（规则排列的系列组件，交替排列，Pro/PROGRAM的各种能用零件设计的程序化方法等）。5．贯穿所有应用的完全相关性（任何一个地方的变动都将引起与之有关的每个地方变动）。其它辅助模块将进一步提高扩展Pro/ENGINEER的基本功能。ASSEMBLYPro/ASSEMBLY是一个参数化组装管理系统，能提供用户自定义手段去生成一组组装系列及可自动地更换零件。 什么工作前景好？到中山零壹教育参加PROE产品设计培训。

    PRO/E产品机械设计实战课程安排：一 PRO/E产品机械设计基础篇1、了解PRO/E功能、版本及设计特点；2、掌握PRO/E制图及构图、系统设置、草绘、简单平面图、复杂平面图以及绘制与修改的相关操作及制作方法；3、课程考核。二E模型篇：1、进入零件模式；2、熟练操作PRO/E三维模型；3、模型编辑及基础特征、方法；4、掌握：拉伸、旋转、扫描、混合、圆角、倒角、拔模、筋、孔、抽壳等特征的综合应用；5、后期达到完成大量常见零件模型的创建及编辑；6、讲解基准特征创建；7、视图创建及应用；8、图层应用；9、完成复杂模型的创建及应用；10、课程考核。 模具设计培训哪家好？东莞solidworks设计培训费用

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培训具有如下三大方面的作用：1．补偿作用企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。2．保持企业竞争力的重要手段高素质的企业队伍是企业重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。3．提高生产力员工通过有效的培训，在生产商品或服务时，能减少所需工作时间，从而降低人力及推销成本；减少材料的浪费和不良产品的产生，从而降低了供应成本；改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法，因而降低了服务成本。江门手机结构设计培训速成班

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