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工作服功能

创造独特的企业文化

工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。多少人在关心工作服一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。

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冲锋衣这个词在汉语词典中并没有，不知道是大陆自己搞的翻译还是从港台或者华语圈内其他国家引入的。个人认为这个翻译并不算好，因为单纯从字面上来讲，冲锋衣就是登山冲顶时所穿的外套服裝，而现在被户外店叫做冲锋衣的东西，实际上包含了Waterproof/breathableparka/jacket和Water-resistant/wind-resistantparka/jacket这两类价格相差很大的户外服装，甚至还包括一部分raincoat，这就造成了一定程度上的混乱。大家一般提到冲锋衣时所指的东西，在主要的生产商产品目录上大多被称为parka，也有少量的jacket。按韦伯斯特词典的解释，parka这个词来自俄语，本意是一种俄国北极地区的带风帽的皮质套头衫。后来引申为一切带有风帽并且可加装衬里的套头衫或夹克的统称。中山NFPA2112阻燃服现货我们的工作服设计细致考究，细节处处体现品质，让您在工作中更加专业有序。

防静电春秋装工作服摩擦带电电压法：该方法的测试原理是在一定的张力条件下，使样品与标准布相互摩擦，以此时产生的较高电压及平均电压对着装者与外衣摩擦带电关系进行评价。其方法是用试样(4块，2经、2纬，尺寸4cm×8cm)夹置于转鼓(外径150±1mm，宽60±1mm)上的样品夹卡，转鼓以400rpm的转速与标准布(锦纶或丙纶)摩擦，测试1min内的试样带电电压较大值(V)。电荷面密度法试样在规定条件下以特定方式与锦纶标准布摩擦后用法拉第筒测试其带电量，即电荷面密度。可参照中华人民共和国国家标准GB/T12059-89《电子工业用合成纤维防静电绸性能及实验方法》。

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如何在苏州选择好的工作服厂商

在苏州选择好的工作服厂商，可以参考以下几点建议：

1.寻找口碑良好的厂商：可以透过网络、社交媒体、亲朋好友等方式寻找口碑良好的工作服厂商。可以询问他们的服务质量、产品质量、交货准时性等相关问题，并了解他们的客户评价。

2.考察生产设备：好的工作服厂商应该拥有专业的生产设备和先进的技术，这有助于提高产品质量和生产效率。可以实地参观厂房，了解他们的生产状况和工艺流程。

3.确认产品质量：检查产品质量是选择好的工作服厂商的重要步骤。可以索取样品或到实体店铺进行试穿试用，以确认产品质量是否符合要求。

4.比较价格：在确认产品质量的前提下，可以比较不同厂商的价格，选择合理的报价。但是要注意不要只选择价格比较低的厂商，因为可能会存在产品质量、交货时间等方面的问题。

5.注意售后服务：好的工作服厂商不仅提供质量的产品，还应该提供质量的售后服务。可以询问他们的售后服务保障，了解是否能够及时处理产品问题和维修服务等相关问题。

综上所述，要选择好的工作服厂商，需要多方面考虑产品质量、价格、售后服务等多方面因素，并进行比较评估，之后才能选择比较适合自己的厂商。 这些工作服的多样化和灵活性，能够满足不同岗位员工的穿着需求，提升工作舒适度。

上班穿工作服的四大好处

一、体现职业特征为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征

。二、表明职级差异工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。

三、实现整齐划一总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

四、树立单位形象根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。 常熟衣吉欧服饰的芳纶阻燃服细节处处体现工匠精神，为员工提供安全可靠的劳动防护。泰州耐高温工作服

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从理论上来讲，制服也是工作服中的一种。而工作服却不仅只有制服，它还包含了其他种类的服装。因此工作服和制服之间是有一定区别的，且它们之间的区别非常之大。工作服好比汽车品牌中的普遍的车系，制服则是明星车系。

工作服和制服不仅是层次不同，它们在做工工艺、面料、价格、包装等一系列上都是不同的。工作服基本上都是按照普通服装的标准来做的，而制服的制作工艺能跟西服相同。工作服的面料是常用的面料，虽然制服的面料也是普通常见面料但是它们还是存在区别的看，这区别就是面料的材质。价格上就更加不用说了，光是工艺和面料就已经能够体现出两者间的价格差了。 南京定做阻燃服单价