四川劳务实名制平台共同合作

在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括：劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时，所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表，用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息（姓名、联系方式及身份证号）、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，还将向社会公布，并可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。违反比较低工资规定、不依法支付加班工资的，也将及时的依法处理。此外，建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等。日益规范化的劳务实名制管理要求.四川劳务实名制平台共同合作

劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理，控制企业用工成本，提高劳动效率，规范作业与提升队伍素质和质量，当然，还有现在热门的话题---前不久国家住建部、人社部下发的关于农民工工资支付条例，劳务实名制同样可以对农民工工资发放的过程进行监督，国家可以通过劳务实名制系统对欠薪行为进行治理。所以，做好建筑施工的劳务实名制是必须的。

公司项目众多，覆盖范围广；用工数量大，农民工流动性又高，变化较大；很多工人在项目现场进出随意，无法确认他们的工期。公司里对这些劳务人员的管理还是很传统的纸质管理办法，各种表格数据，财务也是一团糟，现场项目管理者无法给出具体的作业人数、工期，财务没法精细结算。迫切需要一套解决方案来***直观掌握各个项目劳务人员的作业情况，减轻项目管理人员工作量，帮助企业提升管理能力，响应建筑行业政策要求，实现人员动态管理。 河南通用劳务实名制平台共同合作灵活配置现场人脸考勤所需的闸机数量及种类从而提高企业人员管理效率。

智慧工地打开百亿级市场新空间：作为广义上的工地信息化，智慧工地以“美丽中国”和“新型城镇化”为大背景，深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场，以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准，积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域，开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品，并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以端销售为主，孵化的产品会走租赁模式。

劳务实名制管理可以帮助劳务实名制度管理精细化。通过智慧工地劳务实名制模块，能够在在智能平台的基础上运用人脸识别、无线通信等数字化技术，使施工单位能够密切监控现场，防止外来人员进入施工现场。

劳务实名制管理系统，通过人脸识别，云计算，大数据分析，互联网技术，实现与智能终端设备的互联互通，完成对工作人员的基础信息的收集，并载入数据库，有利于施工现场人员的管理，施工进度的管理和保障施工安全。

环境扬尘监测系统利用无线传感器和激光粉尘测试设备，对工地进行扬尘指数的实时监测，并将监测数据及时传给监测后台，方便相关工作人员了解项目施工的环境情况，并及时给出解决方案。

利用摄像头和无人机等设备施工现场进行实时监控，有利于工地的可视化管理，便于随时掌握施工进度，并及时知道哪里出行了安全隐患问题，尽早解决以降低施工风险。 劳务实名制系统以企业劳务管理流程为主线.

住建部和人力社会资源保障部印发的《建筑工人实名制管理办法》（试行）第十六条明确规定：承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。不具备封闭式管理的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。

建筑工地安装门禁考勤机很好地解决了工地管理困难的问题，因为建筑工地环境复杂、人员复杂，门禁考勤能快速、准确地记录员工的上下工时间；并且可以避免无关闲杂人员混入工地，杜绝了有心之人通过伪造工人人数、上工时间骗取劳动报酬。尤其现在处于**防控特殊时期，对工地人员的进出管理愈发严格。 没有在劳务实名制管理平台上登记的工人，不能进入施工现场。甘肃新品劳务实名制平台认真负责

坚决落实劳务实名制平台。四川劳务实名制平台共同合作

提高工人素质和工程质量，维护工人合法权益

不少施工企业是通过工程承包人或班组长招用农民工的，且以包代管。企业则不了解农民工的数量、进出时间、出勤和工资发放等实际情况，造成了管理漏洞，农民工权益也难以得到保障。而智慧工地平台中劳务实名制管理解决了农民工归属问题，降低不同工种人员的流动性，清晰的分配农民工的工作量、工作时间，提高农民工的责任心与工作积极性，彻底杜绝闲杂人员混入施工现场制造变乱，有利于工地现场治安管理，记录农民工的考勤上工情况。同时，有利于开展农民工岗前培训和工地安全教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。还可以推动企业为农民工按时、足额缴纳社会保险费。只有将实名制管理深入到农民工工作的方方面面，才是智慧工地平台劳务实名制管理的真正有效解决方案。 四川劳务实名制平台共同合作

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