崇明区智慧智慧工地

智慧工地从技术层来说，是通过物联网、互联网、通信网来传输，感知方式为RFID,GPS,红外感应，移动终端，电子标签，图像识别，人脸识别，热感，光感，位移监测;从应用层来说，包括质量巡检，实测实量，进度管控，视频监控，塔吊监测，环境监测，水控电控，配电箱、目标成本，资料管理，BIM应用，安全巡检，危大工程，危险源，VR教育，实名制，安全帽，现场劳务，称重收料，移动收料，钢筋下料，文档协同，任务协同，场地管理;从数据层来看，包括数据交换和数据存储;从智慧层来看，包括智慧劳务，智慧安全，智慧物料，智慧协同，智慧调度等。通过埃欧哲智慧工地管理平台对各系统的统一整合，可以进行数据共享，不需要重复录入便可统一管理，通过对子系统数据的抽取和分析，反映出各项目管理水平和进展，为下一步的管理决策提供数据支撑。孚聪为行业客户提供智慧工地、工程管理、施工一体化的标准产品及解决方案。崇明区智慧智慧工地

        智慧工地是什么？智慧工地是智慧地球理念在工程领域的行业具现，是一种崭新的工程全生命周期管理理念。智慧工地是指运用信息化手段，通过三维设计平台对工程项目进行精确设计和施工模拟，围绕施工过程管理，建立互联协同、智能生产、科学管理的施工项目信息化生态圈，并将此数据在虚拟现实环境下与物联网采集到的工程信息进行数据挖掘分析，提供过程趋势预测及**预案，实现工程施工可视化智能管理，以提高工程管理信息化水平，从而逐步实现绿色建造和生态建造。河北劳务实名制智慧工地智慧工地运用的是信息化手段。

        人脸识别系统和实名制系统类似，但是又有所不同。人脸识别系统其实可以做的文章很多，常见的是实名制。除此之外，期间人脸识别可以增加红外测温的功能，可以增加口罩识别的功能，这些在技术上都没有什么难度，很多项目也都已经实现了。实现无人值守减少接触，也算是工地防疫期间的一个小亮点。VR系统通过VR技术全真模拟各种施工事故场景，这个我是体验过的，真实感有待提高。不过这个功能多数都是个噱头，项目上这么多工人，不可能真的都用VR去一个个体验去做安全教育，当然如果真的有这么做的，确实是把这个系统发挥起来了，实际上这个系统的宣传性远大于实用性。

建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。智慧工地是一种崭新的工程全生命周期管理理念。

        打造“智慧工地”的任何一环，都会生成一组数据，将这些大数据进行深度共享、交叉分析，得出的结论必定是科学的。劳务工人“刷脸上下班”、“芯片植入安全帽”等做法，在大多数项目早已成为普遍现象。但中建八局广西公司深圳北理莫斯科大学项目的劳务实名制管理系统除了方便劳务工人的考勤、工资发放等，还将每位工人的表现分数、不良记录等信息，与其他项目、公安系统进行共享；劳务工人的定位安全帽，不仅可以时刻检测工人的活动范围，对于活动范围异常的工人，项目还会进行无人机定位追踪，保证工人的安全。智慧工地物联网云平台可根据不同角色用户的需求定制。辽宁智慧智慧工地

智慧工地是智慧地球理念在工程领域的行业具现。崇明区智慧智慧工地

智慧工地的使用有促进高效、文明施工的作用。

高效施工——进度管控需求痛点：工程占地面积大，各工序交叉作业多，现场可用场地小，不能合理划分施工段，对施工进度难以掌控。解决方案：通过信息化的手段，结合相应的智能设备对施工进度进行实时掌控。建筑工地施工进度管理模块由施工计划管理、工程整改记录、资料管理、进度巡检记录等功能模块组成。

文明施工——劳务管理需求痛点：施工队伍流动性大，现场人员随意进出；工人身份难以验证；工人出勤缺乏电子记录，工资核算与支付证据链不清，劳资纠纷频繁发生。解决方案：劳务管理组件主要对工地劳务情况进行统一管理，其包括实名制考勤管理、劳务黑名单管理、劳动力工种统计及工地制度管理。 崇明区智慧智慧工地