贵州劳务实名制智慧工地

智慧工地的使用有促进高效、文明施工的作用。

高效施工——进度管控需求痛点：工程占地面积大，各工序交叉作业多，现场可用场地小，不能合理划分施工段，对施工进度难以掌控。解决方案：通过信息化的手段，结合相应的智能设备对施工进度进行实时掌控。建筑工地施工进度管理模块由施工计划管理、工程整改记录、资料管理、进度巡检记录等功能模块组成。

文明施工——劳务管理需求痛点：施工队伍流动性大，现场人员随意进出；工人身份难以验证；工人出勤缺乏电子记录，工资核算与支付证据链不清，劳资纠纷频繁发生。解决方案：劳务管理组件主要对工地劳务情况进行统一管理，其包括实名制考勤管理、劳务黑名单管理、劳动力工种统计及工地制度管理。 智慧工地是一种崭新的管理模式。贵州劳务实名制智慧工地

智慧工地就是用智能化的管理平台去管理施工项目，达到省心省力的效果，不用花费大量的时间去解决一下简单的事情，例如劳务考勤，上班打卡录入信息的麻烦，不用一个个工班检查当前来了几个人上班。孚聪智慧工地劳务实名制管理系统从实名信息采集、劳务考勤、教育培训、工资分帐、数据监管五大方面入手，整合了人脸识别考勤机，指纹识别考勤机、闸机、安防监控、LED公告牌等智能硬件，提供面向工班负责人、项目管理人员，集团或分公司的项目管控，实现工程企业与监管部门的数据实时交换，满足监督过程管理，降低劳务纷争的风险。孚聪劳务实名制管理系统包括了一切你在工地上的需求，满足绝大部分项目的要求，除了国家强制性要求劳务实名制外，我们也在管理这方面做到了精益求精，杜绝工地上考勤的弄虚作假，减少工地成本的增加，节省了项目管理人员的时间。崇明区推动智慧工地智慧工地实名制管理制度流程。

人脸识别门禁将传统人脸识别技术与智能门禁系统相结合，并在技术以及系统结构上进行一系列改进和优化，提出了一种更加安全、便捷的智能门禁系统解决方案。门禁系统在安全的居住环境中起到的重要作用得到越来越多的重视。

工地实名制管理系统，针对建筑工地门禁管理研发定制，为每个工人发放一张门禁卡，工人持卡通过门禁通道机，配合LED显示屏显示工人基本信息、在场人员信息以及施工单位信息等，系统支持刷卡认证、人脸识别认证、人脸识别与卡双重身份认证三种模式。

安装智能安全通道管理系统，宿舍将不再配备较多管理人员，从而进一步体现科技园人性化管理的氛围。 方便自行车、电动车、摩托车进出： 与现有校园一卡通无缝衔接。 自主研发，可以满足客户其他需求功能开发

工地实名制考勤分为以下几个步骤：

1、建筑工人实名制信息采集系统：建筑工地上的实名制通过第二代身份证读取器读取建筑工人第二代身份证上的姓名、地址、身份证号码、照片等信息，收集建筑工人的肖像匹配，采集建筑工人的肖像匹配后，将农民工的信息保存并上传到省、市直属建筑工地的实名制系统。

2、现场人脸识别闸机认证：施工现场人脸识别道闸选择当前市场上的人脸识别动态技术，能够保持快速的认证通道；人脸识别闸机可以识别具有安全帽识别、戴眼镜识别、亮光下识别，解决了施工现场实名制验证问题。传统的施工现场门禁系统采用卡片验证，这种措施在实施多年中存在许多安全隐患，如个人代打卡、借卡打等，导致传统的安全闸机门禁不安全。

3、现场LED显示屏信息发布系统：现场LED显示屏发布信息，可以显示职工姓名、职称、资质、工程信息、施工单位、值班人数、各类岗位出勤情况等，在发生重大安全事故时，必须清楚显示各类岗位停留人员人数，以方便应急救援人员快速定位，节省宝贵的应急搜救时间！ 孚聪助力实现智慧工地统一部署、统一维护、统一运行监控、统一集成展现。

        先做临时道路，工程建设完拆除临时道路，再进行长久道路施工，这是普遍的施工顺序。而这个项目从开始就确定了“永临结合，市政先行”的“智慧化”施工思路，也就是将现场正式道路施工至混凝土层后，面层不施工，作为临时道路使用，工程建设完直接进行面层施工，成为长久道路。听起来简单，但要做到这一点，需要还未开工就深化设计室外图纸，通过BIM手段将路面标高、管线走向等进行建模，“室外图纸往往是才出来的，而我们较早出室外图纸，较早对室外图纸进行深化设计，颠倒了顺序，得到的是人工、工期、成本的节约。”殷成明说。智慧工地的终端层，充分利用物联网技术和移动应用提高现场管控能力。智慧城市智慧工地app

智慧工地应用层，应用层关键内容应始终围绕以提升工程项目管理这一关键业务为关键。贵州劳务实名制智慧工地

引入信息化手段，提高实名制管理效率。引入信息化手段，将劳务作业人员的姓名、身份证号、岗位技能证书号等信息进行记录，运用闸机、刷卡等工具提高考勤精细度，采用工资卡发放工资，能有效提高管理效率。但需要注意处理好三个问题：一是数据的互通互联。同一名劳务作业人员的信息如何在不同地域、不同项目之间实现共享，住建部正推行试点的“全国建筑工人信息管理平台”旨在破译这一问题，需要持续跟着试点效果，及时修订流程升级程序，真正实现全国劳务作业人员一张卡。二是实名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、软件所需费用，应由总包企业承担，不转移到劳务企业和施工队伍，劳务作业人员直接享受便捷的服务和管理。三是实名制信息化配套法规的完善。比如，福州市提出推广建筑劳务实名制和工资银行卡支付制度，制定了一系列配套鼓励措施，包括逐步将在城镇稳定就业的农民工纳入住房公积金制度实施范围、将符合一定条件的外来务工人员纳入公共租赁住房保障范围、以参加社会保险年限等为基本条件放开五县二市落户条件，大增强了劳务班组和劳务作业人员主动要求实名制做实的积极性，劳务作业人员要求签订劳动合同、要求缴纳社会保险，成为实名制的“源动力”。贵州劳务实名制智慧工地