上海直接落户政策

我们先来说说职称居转户，政策中有一点就是要符合市场化标准，那么这个标准是多少呢？之后官方又给出了答复社保缴纳基数达到1.3倍，2021年7月份开始，社保缴纳基数为10338元/月，也就是说社保缴费基数要在13500元(保守估计)以上，那么实际工资要达到多少呢，大家都知道本年度社保缴纳基数是按照上年度纳税平均工资来定的，上海每年的社保基数涨幅按照10%来计算，也就是说今年的纳税薪资要达到15000元/月，才能保证明年的社保基数达到1.3倍以上，如果你所在单位没有避税，一直是按照实际薪资扣税并且达到上述的水平，那么满7年大概率是可以落户上海的。现在有很多单位为了给员工高薪资，一部分薪资避税，从而缴纳较为低社保，那么这样的员工虽然现在薪资水平比较客观，但是与落户上海就擦肩而过了，得不偿失呀。引进人才落户上海新政出炉。上海直接落户政策

常见的落户方式有两种：学历的划分分两类：半年1倍类型和一年1.5倍类型。注：境外高水平大学即500强学校；国内双前线大学即211/985+新增双前线；半年一倍类型以下学历为半年一倍类型，大家可对号入座，如果还是不确定，可留言或主页咨询。1、境外非高水平大学博士境外高水平大学博士可直接落户2、境外本硕连读本硕分别取得各自毕业证学位证3、境外高水平大学本科若国内较为高学历为初中、高中都可以；国内较为高学历为大专，拿到毕业证且无转学分。4、国内双前线本科+境外非高水平大学硕士或国内非双前线全日制本科+境外高水平大学硕士新政要求国内本科需为全日制本科才符合半年一倍类型落户5、本科联合办学2+2，境外高水平大学若国内较为高学历为初中、高中都可以；国内外本科学位证都拿到；境外HND本科；3+1办理不了6、硕士联合办学，境外高水平大学国内全日制本科，联合办学境外学校为500强，且国内外硕士学位证都拿到7、其他情况，符合激励政策学历情况视个人而定，需要具体情况具体分析。上海直接落户政策目前较为多也是受众范围较为广的上海居转户。

企业家直接落户条件须同时符合： 1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。 2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。 3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。 4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。 每年只两万左右的落户上海的人数，让我们不禁抱怨政策的不公，但我们也应该知道，落户上海的名额因为稀缺所以珍贵，如果你想落户上海赶快准备起来！

上海市引进人才申办本市常住户口办法： 一条（目的）： 为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的内核作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、国家《关于新时代上海实施人才领导发展战略的若干意见》精神，制定本办法。 第二条（指导原则）： 人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。 第三条（适用对象）： 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内良好人才，适用本办法。 第四条（管理部门）： 市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作，市公安部门负责办理户口迁移手续，市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。引进人才落户上海如果你的企业条件或个人条件都符合条件，就当下情况来说2个月肯定是够了！

引进人才的落户证明包括哪些？ 答：落户证明包括以下材料之一： 1、引进人才本人或配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。 2、落户在本市直系亲属家中的，提供本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿一级户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户证明。 3、居住在人才公寓、职工宿舍的引进人才，提供相应的集体户口簿复印件或户籍证明，以及同意落户证明。 4、确需暂时落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供同意落户的市或区县人才服务中心出具的同意落户证明。留学生落户上海，要在两年内完成吗？上海直接落户政策

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