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借鉴双元制职业培训的成功经验，德国企业在培养高层次人才的Duales Studium双元制大学生项目中延续企业参与实践课程培养，并同时提供经济支持的方式来保障参与学员的学习质量和生活保障。Duales Studium本科和研究生学员可以在培养企业领取平均每月800-2000欧元不等的学习津贴，享受企业员工同等的福利待遇，部分企业还会提供住宿补贴和学习奖励，同时签约学员每年可享受雇员同等的带薪假期。

同传统留学比较大的不同是Duales Studium双元制大学生的申请不是向大学进行，包括巴登-符腾堡州双元制大学的学生也同样需要向心仪的企业申请，企业认为学员能够满足其岗位期待时才批准接受。学员必须先有专业和岗位，然后由企业保送去合作的大学学习，大学的选择通常基于企业的科研合作习惯和专业适配性，而不是专业或XX排名。一些质量企业的Duales Studium双元制岗位申录比超过100:1，外国学生如果DIY申请则需要人在德国+海投简历+非常***的德语+一定的运气才有可能申请成功。 Duales studium的德语直译为“双重学习”指的是将大学学习和职业相关的培训叠加在一起的一种双重学习模式。楚雄傲拓道德国护士德国双元制职业教育招生

由于学生入学前就必须通过双向选择与一家实习企业签约，学习中又由企业团队对其进行指导，使他有充分的时间和条件了解并融入该企业，熟悉企业文化，了解本专业领域以及生产、管理No1线的详情，掌握相关的职业技能与经验。另一方面企业也有充分时间考察、评价学生，可根据该生的发展潜力、素质特点等安排适合的工作岗位，所以大部分（85%以上）双元制大学毕业生得以在实习企业直接就业。即便在其他企业求职，也因为已经具有几年的工作经验而有非常好的机会。椐德国IBM公司统计，该公司共接收1000多名双元制大学毕业生，与其他类型高校毕业生比较，他们无论是在工作能力、管理能力还是领导能力等方面都非常优异。通过对其中30—40岁人员进行调查，发现双元制大学毕业生收入比较高、担任职务比较高、进入领导管理层**早。嵩明模式德国双元制职业教育优点虽然每年必须使用至少20天的带薪年假，但在特殊情况下，年假可以转入第二年使用。

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未来几年是中德各自发展关键时期，也是两国实现共同增长进步的关键时期。中德不是单一的经济伙伴，更是伙伴和战略合作伙伴。我们决定着手制定中德中长期行动纲要，这是重大举措。中方愿同德方一道，本着精雕细琢和开拓创新精神，共同规划和设计各领域合作，塑造两国关系美好未来。国新办8月30日举行例行吹风会，国家发改委、人力资源和社会保障部相关负责人对近日发布的《“十四五”就业促进规划》。吹风会上，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹介绍，通过职业培训提升专业技能，拓展专项能力培训、新职业培训、以工代训，增强青年就业的成长力。通过就业见习增加实践经验，提供更多技术类岗位的见习机会，增强青年的岗位胜任力。硕士学历的学生，可能到50岁，在总收入上才能追平“双元制”职教生。

职业教育向高校发展双元制的本质在于，向年轻人提供实践技能培训，使其掌握职业能力，而不是简单地提供岗位培训。"双元制"职业教育不仅注重基本从业能力、社会能力而且特别强调综合职业能力和职业素养的培养。德国职业教育双元制向高校延伸1970年代初期，德国通过高中毕业考试的学生数量大幅增加。企业担心这些学生将来都想要进入大学学习，造成企业培训的专业人才短缺。于是一些企业提出将职业教育与高校学习的内容相结合，使其对于高中毕业生来说更具吸引力。现在，双轨制大学在德国发展迅速，学生人数与参与的学校和企业数量都大幅提高。"双元制"职业教育不仅注重基本从业能力、社会能力而且特别强调综合职业能力和职业素养的培养。宜良护理人才交流德国双元制职业教育优点

对于在育儿假期间选择完全不工作的父母他们可以享受国家提供的长达14个月的育儿津贴按以前工资的67%计算。楚雄傲拓道德国护士德国双元制职业教育招生

教育改变是当前的时代背景，无数的热词也成为大家街头巷尾热议的话题。除了双减政策外，双元制恐怕就是目前大家讨论多的一个话题了！什么是双元制？双元制其实是来源于德国的一种职业培训模式。双元指的是职业学校和用人单位（企事业单位）联合培养的一种模式。学校传授理论知识，企业传授专业实践知识。经过双元制的培训后，大部分的学生从学校毕业之后，就可以到企业上班，甚至在学习期间就可以拿到不菲的实习工资。不同于偏向理论和科研的高等教育，双元制更加强调的就是面向技能，面向工作。尤其是在学习期间，是一边实习一边学习。学习的内容就是以后工作上需要的知识，实习的岗位就是以后的工作岗位。双元制的目标就是培养一大批技术人才，也就是所谓的蓝领。楚雄傲拓道德国护士德国双元制职业教育招生