大理护士德国双元制职业教育报名

时间:2022年01月22日 来源:

在德国,中国有关部门同样相当重视双元制职业教育,十分清楚职业教育会为毕业生的职业技能的提高、对就业带来的长足的发展。《有关部门关于大力发展职业教育的决定》中指出:职业教育要以服务现代化建设为宗旨,为提高劳动者素质特别是职业能力服务。实施双元制教学模式,对推进职业教育改变,加强与企业生产实际的紧密结合具有积极的现实意义和广阔的发展前景。中国的高校也纷纷推行双元制教育模式,学习德国双元制职业教育成功的经验,使现在的毕业生与以往的相比,从方方面面都有着明显的提高。德国的以下法律及条例保护着双元制职业教育的不断发展。1.职业教育法2.各个职业的职业培训条例3.巴伐利亚教学与教育法4.协会考试条例在德国,任何雇员都有权在未经雇主同意的情况下为每个孩子休三年育儿假。大理护士德国双元制职业教育报名

项目优势

1、留学签证赴德,企业承担学费学习+实习专业3年,学生德国入学第二个月即可进入企业工作实习,真正将理论与实践相结合2、可深造,可晋升管理岗位:学生本科毕业后可继续在企业工作或者继续深造获得本科硕士学历。3、费用性价比高,家庭负担小。4、留学企业承担学生留学学费和生活费,留学性价比高。

申请要求和时间安排

1、要求A、本校大一、大二在读学生(少量大三、大四学生)。B、在校表现良好,身心健康。C、计划在德国留学或者工作者。D、德语达到比较低要求,德语零基础学生参加校内德语培训。2、时间安排A、第1-2年:在本院完成大一、大二相应课程及德语课程B、第3-5年:在德国完成课程学业及专业资格的培训C、第6年:在德国企业开始全职工作或者继续升学 大理海外护理德国双元制职业教育靠谱吗在这里,小编从五个方面的福利政策出发来介绍德国的福利制度。

双元制”在德国有一百多年的历史,它根植于德国社会,德国社会各界的强烈责任感彰显出“双元制”的重要特色。从“双元制”产生的过程看,随着技术的发展,当时手工作坊的企业主主动找到有关部门,要求有关部门举办学校,教授给学生知识以提高其产品质量。开始的时候只有手工业相关从业者在“双元制”培养模式中,后来工业、经贸类专业也加入了进来。另一方面,有些职业的培养是不适合在“双元制”中培养的,比如健康护理、服务类的相关职业。目前,德国的328种“培训职业”中,已分别列出了其职业资格的培养是否属于“双元制”。

德国的发展靠什么?相信大多数人会想到:教育,而德国有特色的教育模式就是双元制。所以,当下,我们就来看看德国双元制究竟是怎么样的?与普通的德国大学之间有什么区别?又有哪些优势?

什么是双元制?

双元制职业教育是德国教育事业成功的案例。理论和实际紧密结合、教学与实践无缝对接,是德国“双元制”教育的重点理念。双元制教学组织过程着重的特征就是学院内的理论教学与培训企业的实践教学交替进行,以实现其既定的培养目标。这一特殊的体系在漫长的历史长河中无数次用累累硕果证明了其有效性,被认为是成就德国世界强国地位和保持富裕水平为重要的手段。双元制大学是德国一种非常有特色的大学,专业设置包括机工程技术类、经济管理类和社会工作类等,而录取数量则取决于所合作企业能提供的岗位数量,至于则申请者要求必须高中毕业。“双元制”让学生在学校就开始拥有较强的实干能力,帮助其成长为企业的应用型人才。纵观历史,以“双元制”为DB的德国职业教育是成就德国先进制造业水平和世界强国地位为重要的手段之一。从泥瓦匠到售货员,从制造业工程师到互联网程序员,几乎每一个职业都被列入德国联邦ZF的职业教学大纲,可以找到相应的培训体系。 Duales studium的德语直译为“双重学习”指的是将大学学习和职业相关的培训叠加在一起的一种双重学习模式。

•双元制学生是跟校方和企业签三方合(Ausbildungsvertrag),合同的主要内容有:-试用期:开学后三个月,如果达不到要求有解约可能。-薪水(其实是补贴):在双元制读书的费用是由巴登符滕堡州ZF和与学生签合同的企业共同承担的,学生每年只需要交一笔100-200欧的费用(忘了是什么费了)。此外企业每月会给学生按照Azubi(学徒)的水平发薪水。第三学年主要是在公司做毕设,薪水也会相对会多一些。-假期:双元制没有寒暑假,但有每年30天年假。年假只能在实习期间休,也就是说在学校的那几个月是不能缺课的。-学分:ECTS210分毕业,拿本科学位。以上这些都是明确写进合同的,并不存在打的情况。成绩比较好的读综合性大学(Uni大学),毕业后成为研究型人才。丽江傲拓道出国德国双元制职业教育好不好

由于入学前已经与企业建立密切合作伙伴的关系目,毕业后无需过渡直接进入实际工作。大理护士德国双元制职业教育报名

双元制教育的学费是多少?当然是零学费。双元制大学学生上大学期间,学费由有关部门和企业共同承担,主要由企业承担。不仅如此,除免学费外,每月还从培训企业取得津贴,每月获得津贴收入差不多1000-1200欧左右,完全可以支付在德国的日常花销(在德国一个人一个月消费在500欧左右即可),不仅不需要国内的家里承担一分的学费,还可能存下钱。并且毕业之后,可以直接入职德国企业,很多双元制的学生在就业的头几年收入已经比同企业里其他本科毕业生高,因为他们已经早就对工作岗位熟悉了。所以上大学可以说基本是零投入,而毕业后的薪金待遇又普遍高于一般应用科技大学和综合大学的毕业生,投入产出比优势明显。大理护士德国双元制职业教育报名

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