嵩明涉外护理德国双元制职业教育前景

至于说到双元制的优势，首先就是减少了学习的盲目性和就业的不确定性。企业在面试申请者的过程中，就会说明所提供职位的相关要求和待遇等，而之后无论是在企业的实习和培训，还是在学校的上课学习，都会针对这些职位做相关的安排，毕业之后的学生除了具备扎实的理论基础，还比一般的毕业生更了解熟悉公司业务，所以，通常公司都乐意为这些学生提供机会继续深造，学生们也会愿意留下来。双元制大学学生在大学期间就有工作许可，工作5年可取得绿卡，8年可入籍。既不必花费几十万元移民，也不必受出入境时间和次数的限制。只要有工作，就有欧盟居留权，不必花费百万元取得居留资格。根据德国法律，企业会为每位实习生购买社保，正式入职后更可以享受德国的全部社会福利，与德国本土工作人员没有任何差别。双元制大学学生上大学期间， 学费由当地联邦和企业共同承担，主要由企业承担。嵩明涉外护理德国双元制职业教育前景

industryTemplate宜良护师德国双元制职业教育招生在德国双元制教育中培训的公司部分和学校部分在内容上相互协调并且由职业教育政策联邦调节。

可见德国职业教育的成功，对我国发展职业教育起到了非常重要的指导作用。说起德国，我们首先想到的可能就是“足球”、“啤酒”、“汽车”等等，而“德国制造”也是许多人会提起的，“德国制造”似乎成为了高质量的代名词，成为了一种风靡全球的完美品质象征，促成此类固有印象的原因离不开德国发达的制造业体系，当然也更离不开这些实际操作的工人，与国内工人不同，在德国“薪资高”“地位高”才是技术工人们的“标签”，做了二三十年的工人可以和公司老总享受同等待遇的公务舱，同等五星级酒店的单间住宿，开会时与老板“平起平坐”......这些在国内不光是“工人”不敢想，就连大部分“白领”可能也不敢想。如此的福利、待遇、地位实属令人羡慕，究其原因除了“平等”的理念深入人心，当然也离不开他们的“双元制”职业教育制度。

随着技术的发展，产业的转型升级，我国制造正在成为“我国智造”，我国更多的企业正在成为高新技术企业，这不仅要求中等职业教育的人才培养规格进行转型，同时要求其培养目标的内涵提档升级；就作为职业教育的特殊性来看，其办学目的是服务经济发展以及人的就业谋生；作为教育的普通性来看，其办学目的更重于服务人的复合型发展。职业教育早已不是“差生的选择”，无论是为了学习新技能还是为了将来的职业选择，职业教育完全可以作为人生中的一个“起点方案”。双元制学生入学前就必须通过双向选择与一家实习企业签约，学习中由企业团队对其进行指导。

赴德国双元制流程：出国前1.报名审核：填写申请表格，准备申请材料，审核材料；2.签约服务：签署服务协议，缴纳报名费用；3.德语学习：国内德语培训至B1水平（提供德语培训，通过率100%）；4.企业面试：预约面试，公司协助与德国进行远程面试；5.协办签证：面试合格后，签订护理培训合同，全程协办签证；6.前往德国：赴德前跨文化培训、语言强化。出国后7. 落地服务：我司德国办事处接机、全程协办落户手续、健康证明等；8. 学校学习：带薪实习同时进入德国莱茵护理健康学院学习；9. 毕业就业：毕业后可在医护机构继续就职、或选择继续学历提升也可学成归国。德国职业教育的特色体现在课堂学习和工作实践紧密结合的“双元制”。丽江出国德国双元制职业教育好不好

德国是世界发达地区，致使德国从二战后回复繁荣起来的秘密武器就是“双元制”职业教育。嵩明涉外护理德国双元制职业教育前景

德国是世界发达地区，在德国的各类高校毕业生中，有52.9%的学生选择了，接受双元制职业教育，其中92.8%的学生都毕业于德国双元制职业教育。在德国职业教育受承认的325个的职业里，共有132万学生接受德国双元制的培训。在德国所有在职工作人员中，有4.9%的工作人员曾经接受过双元制职业教育。提高了就业率（在德国双元制职业教育的毕业生就业率高达96.4%，而未接受双元制职业教育的学生，其就业率只有82.1%）。受教育者平均每月得到约€908 的生活津贴。嵩明涉外护理德国双元制职业教育前景