宜良德国双元制职业教育发展怎么样

至于说到双元制的优势，首先就是减少了学习的盲目性和就业的不确定性。企业在面试申请者的过程中，就会说明所提供职位的相关要求和待遇等，而之后无论是在企业的实习和培训，还是在学校的上课学习，都会针对这些职位做相关的安排，毕业之后的学生除了具备扎实的理论基础，还比一般的毕业生更了解熟悉公司业务，所以，通常公司都乐意为这些学生提供机会继续深造，学生们也会愿意留下来。双元制大学学生在大学期间就有工作许可，工作5年可取得绿卡，8年可入籍。既不必花费几十万元移民，也不必受出入境时间和次数的限制。只要有工作，就有欧盟居留权，不必花费百万元取得居留资格。根据德国法律，企业会为每位实习生购买社保，正式入职后更可以享受德国的全部社会福利，与德国本土工作人员没有任何差别。双元制教学过程独具特色的就是学院内的理论教学与培训企业的实践教学交替进行，以实现其既定的培养目标。宜良德国双元制职业教育发展怎么样

有的同学认为只要拿着职业学校的offer就可以读德国双元制职业教育了。其实这是一个误解，因为我们有了国内的思维定式，上学一定是学校录取之后，才可以去读书。双元制职业教育为什么能成为德国国宝级的教育体系，就会因为他改变了这一个现状，他是由企业选拔适合自己企业学生送到到学校培养。我们看一个德国学生如何读双元制教育（ Ausbildung），是经过怎么样的流程：首先需要完成十年初中教育（德国大部分的联邦州是十年基础教育，这也是为什么国内孩子读双元制要读完高一的原因）。之后要在职业学校、行业协会、企业网站上知道拿到自己喜欢的 Ausbildung 的岗位，然后向企业申请本岗位，这和我们智联，前程无忧上找工作差不多。如果学生通过申请，完成企业的考核及面试后，企业就会和学生签署《双元制工作合约》送孩子进入企业合作的职业学校（BBS）里边学习，边实习。敲黑板，划重点！所以我国学生读双元制职业教育也是按照德国流程来进行，并不存在拿着职业学校的录取通知书，读的就是双元制职业教育了。云南护士德国双元制职业教育好不好双元制技能课程，无论哪一学期的课程,始终都是围绕所学职业从泛到精、由浅入深展开的。

作为人口大国，我国老龄化愈发严重。，而行业从事者养老护理人员只有几十万人，职业人才的缺口十分巨大。我国正积极在养老服务和制度领域向德国借鉴知识和技术。虽然德国目前也面临着老龄化和人口负增长的压力，但作为世界上先提出养老社保制度的地区，德国拥有完善的养老制度，创建了多元化的养老社保体系，并且在职业人才培养方面有着极大优势，不仅吸引了护理人才到德国，还积极帮助其他地区利用双元制职业教育培养相关职业人才。

成功不只有一种方式，接受德国双元制职业教育，同样可以大有可为！纵观德国历史，德国之所以能跻身世界强国之列，其德国特有的双元制职业教育是重要武器之一。在德国开始工业化的初期，进程落后于英国和法国。后主要依靠着德国双元制职业教育的发展，从而成为拥有了大量高素质技能人才的德国，才进入了发达地区的行列。在双元制大学课程模式中，学生节约了大量时间成本，在双元制学习的时间里同时拿到大学毕业证和职业培训结业证。德国是世界发达地区，致使德国从二战后回复繁荣起来的秘密武器就是“双元制”职业教育。

双元制学习期间企业支付学生薪资，每月800-1200欧元逐年递增，薪资足以支撑德国生活费。高薪酬双元制培训完成之后可在德国就业平均薪资在2000-3500欧，每年带薪年假 30天左右。学生毕业后可继续深造，申请德国本科大学继续学习，免德福，免 APS 审核。在德国连续缴纳社保 60 个月，可申请欧盟永居权利。接受双元制教育后的非本土公民，与德国本土公民享有同等待遇；具体体现:子女可享受德国当地教育，每月可享教育津贴直到成年为止；企业不会出现拖欠工资，即使企业拖欠，由当地联邦出钱全额垫付，极大限度保护员工权益等。德国双元制录取数量则取决于所合作企业能提供的岗位数量，至于则申请者必须是高中毕业了的。宜良德语德国双元制职业教育靠谱吗

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现今的德国以其产品高质量*****，不少人自然地会把德国产品的高质量和德国的工匠精神联系起来，其实德国工匠精神历史演进历程很长又很曲折，完全不是与生俱来的。德国非常重视教育尤其是职业教育，并走出了一条教育、科研与生产相结合的道路，越来越多的高素质工匠、工程师和科研人员被培养出来，带动了德国制造品质的提升，使得德国制造以及德国工匠精神享誉全球。德国工匠精神的特点是“钻研”，不急于求成，专注于某一领域。宜良德国双元制职业教育发展怎么样