苏州室内设计师樊勇君心得

樊勇君在上海成立了京墨建筑设计（上海）有限公司，是一家专注于室内设计及配套装饰的专业机构。京墨建筑设计不仅是一家专业的设计公司，更是一家提供质量设计服务的服务型公司。京墨设计在成立之初就没有单纯的定位为室内设计公司，而是力求为客户提供整套设计服务，很大程度贴近客户，提升客户产品价值，增加客户竞争力的服务型公司。我们的优势不仅是提供设计方案，更重要的是在整个产品开发过程中和客户零距离沟通，提供高质量的贴心的设计研发服务。设计就是创建新文档，是在不断创造新事物。苏州室内设计师樊勇君心得

京墨建筑设计（上海）有限公司法人樊勇君认为相比精细的软装设计、变化无穷的多功能装置，人体工程学才是好的空间设计中不可或缺的一部分。京墨设计团队一直将“以人为本”作为设计理念。设计师前期对空间的把握与合理的布局，会影响到后期深化设计中家具与人的关系，只有符合人体工程学的空间尺度才能满足人们日常对舒适性需求。例如常规的办公桌尺寸长120-160cm,宽50-65cm，高70-80cm；办公椅长宽45*45cm，高40-45；办公时候人看电脑的比较好角度为15°-20°，眼睛距离电脑的**小距离为50cm，办公桌人腿的间隙为50-70寸cm等。沪顾问工程师樊勇君先驱设计和其他行业不同，很多行业想做好就要“燥”起来，设计需要先“静”下来。

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为设计师一定是要专业，在设计之处就要确定好设计的方案。比如在做办公室设计就要明确做什么类型的，是设计成蜂巢型（ｈｉｖｅ）这种属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业；还是设计成密室型（ｃｅｌｌ）这种密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士；又或者设计成鸡窝型（ｄｅｎ）这种一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作；也能设计成俱乐部型（ｃｌｕｂ）这类办公室适合必须独自工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间。

京墨设计总监樊勇君先生认为设计首先考虑的满足用户的需求，在满足了用户需求以后再去想怎么设计做好。人们把主观审美因素赋予给物体，物体就有了人工的设计痕迹，就有了设计感。设计师把抽象的创意灵感，具象的反映在设计对象上，突出其特点，传递其设计意义，体现设计师的“匠心”，形成美的形态，获得心理上的满足。对于京墨设计团队来说，设计能满足我们对于美的追求。设计师首先会从用户的实际需求出发，合理规划布局和动线，预算范围内打造一个舒适的环境。装饰的灵魂是设计，设计的灵魂是文化。

不存在什么固定的风格，固定的风格是多数的模仿和工业生流水线的产物，要先学会质疑再去做设计。做为设计师，我希望大家都有“两把尺”。一把是我们做设计时需要量数据的尺子。另一把是来量我们人生社会的尺子。人类以前很喜欢建造宏伟的建筑，比较好能屹立一万年。现在是想满足功能需求的前提下尽量和谐统一， 物尽其用。设计不是一种技能，而是捕捉事物本质的感觉能力和洞察能力。所以，设计师要时刻保持对社会的敏感度，和责任感。设计就是设计，设计师就是设计师，我们只专心于设计。沪顾问工程师樊勇君

慢工出细活，好的设计永远不是催出来的。和客户在平等相互尊重的关系上才能做出好的作品。苏州室内设计师樊勇君心得

京墨建筑设计(上海)有限公司法人为樊勇君的工作方法：他的工作室设计秉持了的原则“以人为本”，坚持人的体验是设计过程的初始。比如在做选品的过程中，他们会试坐每一张椅子，然后在每个产品上都贴上标签注明这个产品的“关键词”，以及使用时给人的感觉，从而决定选用哪把椅子。当工作室接到一个项目时，他们总会先把自己的意见放到一边问很多问题、观察很多东西，然后倾听然后把从客户听来的关键词一一分解贴在墙上。樊勇君常跟他的团队说“用心地聆听就能真正了解我们想要的东西”，每个项目都有特殊的建材，根据摆放或搭建方式选材料选用不同的建筑材料，“材料是不会说谎的”。苏州室内设计师樊勇君心得

京墨建筑设计（上海）有限公司主要经营范围是建筑、建材，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为室内设计，室内装修，建筑设计，室内消防施工等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造建筑、建材良好品牌。京墨设计秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。