常州设计师樊勇君开创者

京墨建筑设计（上海）有限公司法人樊勇君认为我们设计师不仅要注意眼前的事项，还有考虑的长久。比如在办公家具的选择上，除了美观、实用和安全，办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上，率先将“人体工学”理念，普遍运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配….等等细节。主张是“办公室整体规划系统”，期望能结合质量的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。人为的设计生活方式，努力去创造一种更好的生活状态。常州设计师樊勇君开创者

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为好的设计应该是有色调的，色彩是构成造型艺术设计的重要因素之一。不同颜色能引起人视觉上不同的色彩感觉。如红、橙、黄温暖感很热烈，被称作暖色系，青蓝绿具有寒冷、沉静的感觉，称作冷色系。在室内设计中，可选用各类色调构成，色调有很多种，一般可归纳为"同一色调，同类色调、邻近色调，对比色调"等，在使用时可根据环境不同灵活运用。例如在餐厅等环境使用暖色调的颜色会让顾客觉得食欲增加，在办公等环境使用的使用冷色调的颜色能增加工作效率。不过具体的色彩使用还是要依据客户自身的习惯。浙江设计新浪樊勇君分享设计和其他行业不同，很多行业想做好就要“燥”起来，设计需要先“静”下来。

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为酒店设计不仅是满足其使用的功能的需要、设计新颖，更重要的是具备其不同的地域性和文化性。在方案设计之前，京墨设计团队会花费大量的时间去了解当地自然、人文特色、民族风格和乡土文化。设计之初就要明确设计的目的是什么，是创造出反扑归真，回归自然的环境；还是建立充满人情味以及思古之幽情的情调；又或者是创建能留下深刻记忆的难忘的建筑品格。在完成了前期准备工作之后，我们就会提出我们的设计方案。

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为设计师一定是要专业，在设计之处就要确定好设计的方案。比如在做办公室设计就要明确做什么类型的，是设计成蜂巢型（ｈｉｖｅ）这种属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业；还是设计成密室型（ｃｅｌｌ）这种密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士；又或者设计成鸡窝型（ｄｅｎ）这种一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作；也能设计成俱乐部型（ｃｌｕｂ）这类办公室适合必须独自工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间。有效规划布局，合理使用空间，以小博大，画龙点睛，创造.美味家居生活!

我们擅长连锁品牌店等需要有稳定体系的项目设计把控，当然前期要花费大量的时间去了解甲方品牌的每一个细节。我们曾经花了大半年的时间和一个品牌方对接沟通方案，这期间都没有合作成功，终于在接近一年的时间签署了战略合作协议，这是彼此的成长和认可。一个好的项目的呈现需要一个有睿智的甲方，专业的设计策划团队和施工落地团队，我们更多项目是从策划阶段就在给甲方项目提供建议：产品的定位，费用的总支出把控，效果的呈现等。越無界，越世界。別把自己框死！！！沒有邊界，我們才可以無限發揮！！！南京顾问工程师樊勇君作品欣赏

让灵感自由释放，创造一个心灵渴望的空间。常州设计师樊勇君开创者

京墨建筑设计(上海)有限公司法人为樊勇君的工作方法：他的工作室设计秉持了的原则“以人为本”，坚持人的体验是设计过程的初始。比如在做选品的过程中，他们会试坐每一张椅子，然后在每个产品上都贴上标签注明这个产品的“关键词”，以及使用时给人的感觉，从而决定选用哪把椅子。当工作室接到一个项目时，他们总会先把自己的意见放到一边问很多问题、观察很多东西，然后倾听然后把从客户听来的关键词一一分解贴在墙上。樊勇君常跟他的团队说“用心地聆听就能真正了解我们想要的东西”，每个项目都有特殊的建材，根据摆放或搭建方式选材料选用不同的建筑材料，“材料是不会说谎的”。常州设计师樊勇君开创者

京墨建筑设计（上海）有限公司致力于建筑、建材，以科技创新实现***管理的追求。公司自创立以来，投身于室内设计，室内装修，建筑设计，室内消防施工，是建筑、建材的主力军。京墨设计不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。京墨设计创始人樊勇君，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。