常州工程师樊勇君作品欣赏

京墨设计总监樊勇君先生认为设计的出发点就是“以人为本”。现在人们需求越来越具体化、个性化，对设计的人性化也提出了更高的要求，人性化设计本来就是以人为中心，以满足人的需求为目标。而设计的目的并不在于室内环境本身，而是以人为对象为出发点的。京墨设计服务于秉持突破,创意，风格，细心的专业设计精神，致力于发展样板房，会所，餐饮，俱乐部，高级酒店及办公楼的室内环境设计。在设计中以人为本，体现人性化设计，使人们的生活更舒适、更便捷。设计表现人性化设计的方法主要表现在空间布局中人物的动静结合，空间一定是服务于人的，我们在设计之前会很多的时间去了解我们的客户，了解他们的工作状态。设计和其他行业不同，很多行业想做好就要“燥”起来，设计需要先“静”下来。常州工程师樊勇君作品欣赏

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为好的设计应该是有层次的，就像一幅装饰构图，要分清层次，使画面具有深度、广度而更加丰富。缺少层次，则感到平庸，室内设计同样要追求空间层次感。如色彩从冷到暖，明度从亮到暗，纹理从复杂到简单，造型从大到小、从方到圆，构图从聚到散，质地单一到多样等，都可以看成是富有层次的变化。层次变化可以取得极其丰富的视觉效果。设计师在设计方案布局的时候，要考虑到空间上要层次分明，墙面，顶面，地面要使用不同的材料来表达层次感。苏州设计新浪樊勇君对话把东西合理的利用，为每位辛苦者的世人设计一个健康、舒适、安逸的生活环境。

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为设计师一定是要专业，在设计之处就要确定好设计的方案。比如在做办公室设计就要明确做什么类型的，是设计成蜂巢型（ｈｉｖｅ）这种属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业；还是设计成密室型（ｃｅｌｌ）这种密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士；又或者设计成鸡窝型（ｄｅｎ）这种一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作；也能设计成俱乐部型（ｃｌｕｂ）这类办公室适合必须独自工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间。

樊勇君先生在上海创办了京墨建筑设计（上海）有限公司，京墨设计在上海的室内设计工作室拥有高效率的室内设计团队，从图纸到体系结构室内设计、家具中的固定装置和设备等一系列室内设计的流程都能高质量完成。在每个室内设计项目，从开始的那一刻起，我们都做了详细的记录，关注整个过程中的所有细节，落地实施，积极地与客户进行沟通确认，并与他们一同创造更加棒的作品，这使我们极具成就感。我们非常享受全身心投入项目的过程，从业4年以来，我们陆续创造了非常多令人惊喜的作品。我们涉猎板房，会所，餐饮，俱乐部，高级酒店及办公楼的室内环境设计。设计师需要对空间美学的把握，更需要兼顾美学和空间实用性。

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为好的设计应该是和谐的，和谐包含谐调之意。它是在满足功能要求的前提下，使各种室内物体的形、色、光、质等组合得到协调，成为一个非常和谐统一的整体。和谐还可分为环境及造型的和谐、材料质感的和谐、色调的和谐、风格样式的和谐等。设计师设计的方案设计应该在给人初次看的时候就非常的舒服，而不会觉得别扭。设计师在把控设计的时候应该要时时刻刻保证方案的一个协调性，不能出现某一个地方显的特别的突兀，与环境格格不入。京墨设计未来会是一家给年轻人方向的设计公司。内地工程师樊勇君创始人

我们接受一切，否定一切。常州工程师樊勇君作品欣赏

京墨建筑设计（上海）有限公司法人樊勇君认为色彩是室内环境设计的灵魂，室内环境色彩对室内的空间感、舒适度、环境气氛、使用效率，对人的生理和心理均有很大的影响。冷色给人往后退去的感觉，因而能使居室获得一种空间深度感；而暖色则使各个平面在视觉上更趋靠拢，因为它们给人一种似在向前移动的感觉。对同样数目的暖色和冷色加以平衡，能够行之有效地促进多色搭配，从而显示整体效应，而不是杂乱要素的拼凑。设计师要根据环境的选择合适的色系。常州工程师樊勇君作品欣赏

京墨建筑设计（上海）有限公司主要经营范围是建筑、建材，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为室内设计，室内装修，建筑设计，室内消防施工等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于建筑、建材行业的发展。京墨设计凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。