江浙沪工程师樊勇君回顾

京墨建筑设计（上海）有限公司法人樊勇君认为我们设计师不仅要注意眼前的事项，还有考虑的长久。比如在办公家具的选择上，除了美观、实用和安全，办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上，率先将“人体工学”理念，普遍运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配….等等细节。主张是“办公室整体规划系统”，期望能结合质量的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。用有限空间，做无限设计，成就梦想之家。江浙沪工程师樊勇君回顾

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为色彩是室内环境设计的灵魂，室内环境色彩对室内的空间感、舒适度、环境气氛、使用效率，对人的生理和心理均有很大的影响。室内的色彩配置有相关性与对比性之分。前者包括一种颜色通过改变色调和浓度而形成的单色调配置，以及由色盘上邻接色彩所组成的近似色配置。互补色和其他反差性色彩配置能带来极戏剧性的效果。而当颜色具有相同的饱和度或色值时，它们仍然能显得十分和谐，当用户进入到这个环境以后就会觉得非常舒服。常州深度思考樊勇君回顾人为的设计生活方式，努力去创造一种更好的生活状态。

2012年从长江大学取得建筑学学士学位，在上海圣岸建筑设计院从事建筑设计，旅游地产，养老地产的建筑规划方案工作。

2013年成为上海科匠设计公司合伙人，致力于室内环保绿色设计。

2017年成立了京墨建筑设计（上海）有限公司，总公司设在上海松江区。

1，设计和其他行业不同，很多行业想做好就要“燥”起来，设计需要先“静”下来。

2，华丽而空洞的设计是没有意义的。设计师是靠设计作品来说话的，作品是在慢慢倾诉的。

3，慢工出细活，好的设计永远不是催出来的。和客户在平等相互尊重的关系上才能做出好的作品。

4，年龄是创业中很大的问题，他们很难相信30岁的设计师可以做好几千万的项目。其实信任是合作的基石，做不做得好一个项目子在于有没有用心，而不是年龄。

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为设计师一定是要专业，在设计之处就要确定好设计的方案。比如在做办公室设计就要明确做什么类型的，是设计成蜂巢型（ｈｉｖｅ）这种属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业；还是设计成密室型（ｃｅｌｌ）这种密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士；又或者设计成鸡窝型（ｄｅｎ）这种一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作；也能设计成俱乐部型（ｃｌｕｂ）这类办公室适合必须独自工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间。我们接受一切，否定一切。

樊勇君先生创办的京墨设计“以人为本”为宗旨，凭借对市场和设计行业的深刻理解和把握，为客户解决各种设计难题，协助和主导相关单位进行室内空间的方案设计。京墨设计将设计和实际应用相结合，将“以人为本，”的设计理念和丰富的大型办公空间开发经验相结合，为客户提供简单、方便、安全、实用的服务和解决方案，帮助客户把控在成本范围内，达到高效率的设计目标。京墨设计深刻理解“以客户为中心”的含义，将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节，赢得客户的信任和支持。室内设计的奖，没有太多的技术含量。上海深度思考樊勇君回顾

现在很多室内设计师没有把心思用在设计上，都用在了宣传和得奖上。江浙沪工程师樊勇君回顾

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为好的设计应该是有色调的，色彩是构成造型艺术设计的重要因素之一。不同颜色能引起人视觉上不同的色彩感觉。如红、橙、黄温暖感很热烈，被称作暖色系，青蓝绿具有寒冷、沉静的感觉，称作冷色系。在室内设计中，可选用各类色调构成，色调有很多种，一般可归纳为"同一色调，同类色调、邻近色调，对比色调"等，在使用时可根据环境不同灵活运用。例如在餐厅等环境使用暖色调的颜色会让顾客觉得食欲增加，在办公等环境使用的使用冷色调的颜色能增加工作效率。不过具体的色彩使用还是要依据客户自身的习惯。江浙沪工程师樊勇君回顾

京墨建筑设计（上海）有限公司致力于建筑、建材，是一家服务型公司。公司业务分为室内设计，室内装修，建筑设计，室内消防施工等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于建筑、建材行业的发展。京墨设计秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。