无锡京墨设计樊勇君

京墨建筑设计（上海）有限公司法人樊勇君先生总是说设计师要有“主人翁精神”，在细节上一定考虑到位。例如在色彩上设计时把握主次之分，合理进行色彩搭配，色彩不宜过多，色彩过多易造成杂乱；色调不统一，视觉感受很差，心理会产生厌恶情绪。在完成整体设计后，设计师进行精心的细节安排，以便增加整个设计的美感，起到“画龙点睛”的作用。让整个设计更有趣味，独具匠心，让人百看不厌，越琢磨越有韵味。细节设计包括形态的精心布局、色彩的对比运用，每一个细节的设计都是经过深思熟虑，反复推敲后的结果。是要真正以使用者的视角去做细节设计，要让使用者在不经意之间感受到来至设计的温度。设计中要在熟悉设计资料和建筑结构的基础上，进行空间分隔、合理地组织空间关系。无锡京墨设计樊勇君

现代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环境引入室内，绿化室内外的环境，给办公环境带来一派生机。现代人机学的出现，使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为设计师在设计中要充分地利用人机学的知识，按特定的功能与尺寸要求来进行设计，这些是设计的基本要素。通过对办公空间的设计，把各种元素溶入设计中，让办公空间更具功能性，文化性，艺术性。浙江京墨樊勇君访谈设计就是设计，设计师就是设计师，我们只专心于设计。

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为设计师一定是要专业，在设计之处就要确定好设计的方案。比如在做办公室设计就要明确做什么类型的，是设计成蜂巢型（ｈｉｖｅ）这种属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业；还是设计成密室型（ｃｅｌｌ）这种密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，例如大部分的会计师、律师等专业人士；又或者设计成鸡窝型（ｄｅｎ）这种一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，例如设计师、保险处理和一些媒体工作；也能设计成俱乐部型（ｃｌｕｂ）这类办公室适合必须独自工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间，没有一致的上下班时间。

京墨建筑设计（上海）有限公司法人樊勇君认为我们设计师不仅要注意眼前的事项，还有考虑的长久。比如在办公家具的选择上，除了美观、实用和安全，办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上，率先将“人体工学”理念，普遍运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配….等等细节。主张是“办公室整体规划系统”，期望能结合质量的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。设计师需要对空间美学的把握，更需要兼顾美学和空间实用性。

和很多设计师有“海归”背景不同，樊勇君苏北土生土长，北方汉子的性格，就读武汉学府，定居上海。个人的经历注定他是一个以中国独特性为根，容纳吸收各种风格特色的设计师，公司起名“京墨”即中国独特产物。

怀疑一切的眼观看问题，得出自己从根源出发认为真善美的东西。什么是艺术，什么是设计，万物没有定性，我思故我在。

设计本是艺术的具体体现，源于艺术高于艺术，怎样决舍艺术与功能性一直是建筑设计师难题，那就舍弃一些从当下开始从新思考。

没有一定的好与坏，怎么做选择题才是设计师一生要做的事。 装饰的灵魂是设计，设计的灵魂是文化。建筑师樊勇君访谈

室内设计注重材料的选择，注重品牌、质感，因此更为理性实用。无锡京墨设计樊勇君

京墨建筑设计（上海）有限公司设计总监樊勇君认为色彩是室内环境设计的灵魂，室内环境色彩对室内的空间感、舒适度、环境气氛、使用效率，对人的生理和心理均有很大的影响。室内的色彩配置有相关性与对比性之分。前者包括一种颜色通过改变色调和浓度而形成的单色调配置，以及由色盘上邻接色彩所组成的近似色配置。互补色和其他反差性色彩配置能带来极戏剧性的效果。而当颜色具有相同的饱和度或色值时，它们仍然能显得十分和谐，当用户进入到这个环境以后就会觉得非常舒服。无锡京墨设计樊勇君

京墨建筑设计（上海）有限公司致力于建筑、建材，以科技创新实现***管理的追求。京墨设计深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的室内设计，室内装修，建筑设计，室内消防施工。京墨设计不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。京墨设计始终关注建筑、建材行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。