湖北可行性研究咨询规范

头脑风暴法，头脑风暴原意指精神疾病患者神经错乱和胡言乱语,这里转借其意为咨询人员思想可以无拘无束、自由奔放地思考问题。其具体方法是:(1)召集不同专业的6~10人开会;(2)主持者并不明确会议的目的，而是就某一方面的总议题鼓励和启发大家提方案，会上不引导争论，主持人也不发表自己意见，引导大家完善他人的意见和标新立异;(3)会议时间为20~60分钟，对个人也实行限时发言，对各种意见进行记录:(4)会后组织专门人员整理记录，寻找创造性意见，并获得结论。这种方法的好处是使参加会议的人互相启发、互相影响、互相刺激，产生连锁反应，诱发创造性设想。不足之处是这种方法属直观预测性方法，侃出的见解受与会者个人经验、知识和智力的影响。研究咨询应关注人性化管理，提升员工满意度，促进企业长远发展。湖北可行性研究咨询规范

中国企业管理咨询公司在颁发企业管理咨询顾问资格时,对咨询顾问的道德准则提出以下十条:1、坚持四项基本原则，严格遵守党和国家的有关方针、政策、法令.2、恪守单独、公正、客观的立场。3、坚持社会效益与企业经济效益的统一。4、一切判断基于事实。5、我们的服务不仅要为企业解决问题，更要着眼于提高企业管理水平。6、为委托者恪守秘密。7、不做因维护委托者的利益而损害第三者的事。8、不接受力不胜任的委托。9、不做诋毁同行的事。10、除事先商定的报酬外，不接受其他额外酬金。天津新能源汽车产业研究咨询服务风险管理策略能够帮助企业有效规避潜在危机，并确保业务持续发展。

咨询服务究竟包括哪些内容呢？1.人力资源管理咨询,随着企业规模的扩大和竞争的加剧，人力资源管理变得越来越复杂。人力资源管理咨询服务可以帮助企业优化招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等各个环节，提升员工满意度和工作效率，从而增强企业的整体竞争力。2.财务税务咨询,财务和税务问题是企业运营中不可避免的一部分。财务税务咨询服务可以为企业提供财务规划、成本控制、税务筹划等专业建议，确保企业在遵守法律法规的前提下，实现财务利益创新化。

很多国企领导也经常谈论市场经济、市场导向、用户导向、目标管理等方面的内容，也能从宏观上讲得很明白，做一个非常出色的报告和职工动员大会，但接下来人们能做什么，企业如何去实施这些概念则不甚了了。可行性报告可以说是目标管理的一个具体体现，是达成共识，统一思想与认识的头一步。如果企业内部,企业与上级部门之间没有共同的理解和共同的语言,是谈不上目标管理的，因为大家对“目标”的认识不一样，对“管理”的认识也不可能一样。咨询项目要注重落地性，确保研究成果能够在企业实际操作中得到应用。

行业市场研究，行业市场调研分析架构，“行业调研分析”和“本体调研分析”相结合，进行全维度研究，其中:1)行业调研分析对象包括同业及异业榜样企业2)本体调研分析的对象包括渠道体系和业务体系。全维度的研究:为规划研究提供客观的依据，客户层面、信息架构、管理模式、站点架构。能效评估，行业发展趋势调研分析行业发展趋势研究，内容包括:行业发展历程，技术发展趋势，竞争对手研究及对企业战略发展的景细向。本体调研分析，通过资料研究、定性研究、定里研究、内部调研等方式开展调研分析工作，包括对现有客户和潜在客户进行客户感知、客户需求、客户使用心理及行为习惯的调研;对相关行业发展数据、发展趋势进行研究分析。高质量的数据来源是研究咨询成功的基础，确保结论具有可靠性和有效性。天津新能源汽车产业研究咨询服务

研究咨询应以客户需求为主要，深入挖掘数据背后的价值，为企业发展提供有力支持。湖北可行性研究咨询规范

这里有几个主要的方面:一是国企的可行性报告强调为什么要上这个项目，但忽视如何进行这个项目，似乎要等项目批准之后才去考虑具体的实施方案和计划;二是国企的可行性报告中宏观的、模糊的数据多，而微观的、具体的数据和信息少，如果上级领导不了解相应的市场和用户的状况，很难作出判断，只能闭着眼睛签字;三是国企的可行性报告没有或很少有具体的、可以量化的衡量标准和责任分配，这为以后出现大的偏差和问题打好了伏笔，便于“过关”:四是国企的可行性报告对今后几年的市场预测偏于乐观，似乎不这样乐观就得不到批准，对可能发生的各方面的“不测风云”认识不足，甚至有认识也不写上去，这样出现偏差时就可以强调客观原因，归结到不可预测性上;五是国企的可行性报告对市场、用户、竞争和风险的评估太粗、太少，没有考虑到自己企业投资一个热门项目的同时，其他企业也可能在准备上类似的项目，成为自己的竞争对手，所以就不谈市场份额的问题，把市场总规模当成了决策的主要参考标准，自然也就没有“市场细分”和“市场定位”这样一些概念。湖北可行性研究咨询规范