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渠道建设目标落地:01.渠道形象建设:两到三年,完成新VI形象国内市场全覆盖;新建展台及门头,公司给予费用支持;02.渠道样机管理:新品上市渠道出样管理;渠道样机的数量持续增加和结构优化;03.渠道物料管理:店内物料大礼包使用管理;店外拱门、道旗、帐篷的使用管理;04.渠道促销管理:重大节点及常规促销活动支持;促销赠品支持;05.销售技巧培训:终端导购的培训管理;渠道销售人员的培训。渠道管理,渠道管理存在的问题,压货型业务经理:厂家和经销商之间就是买卖关系。压货是独一工作,其他与我无关。经销商觉着厂家不负责任,只顾压货没有服务,卖不动厂家也不管。苦力型业务经理:经销商是客户,客户就是上帝。围着经销商转,当苦力,做客情。与经销商私人关系倒是不错,但经销商管理只停留在”讨好”客户的层面。以上两种做法都会产生不良的后果,管理不了经销商,也就管理不好渠道。渠道策略应当与企业的整体战略保持一致。快消品渠道管理平台

渠道冗长造成管理难度加大,应该缩短货物到达消费者的时间,减少环节降低产品的损耗,厂家有效掌握终端市场供求关系,减少企业利润被分流的可能性。在这方面海尔的海外营销渠道可供借鉴:海尔直接利用国外经销商现有的销售和服务网络,缩短了渠道链条,减少了渠道环节,极大地降低了渠道建设成本。海尔在几十个国家建立了庞大的经销网络,拥有近万个营销点,海尔的各种产品可以随时在任何国家畅通的流动。选择渠道成员应该有一定的标准:如经营规模、管理水平、经营理念、对新生事物的接受程度、合作精神、对顾客的服务水平、其下游客户的数量以及发展潜力等等。湖北零售业渠道管理公司渠道伙伴的绩效评估应当基于客观的标准和指标。

渠道管理是企业在复杂多变的市场环境中实现持续增长的关键。它不仅要求企业在渠道设计与规划、成员招募与管理、矛盾解决和绩效评估等方面采取有效策略,还需要企业针对市场变化、信息不对称、成本控制和互联网冲击等挑战,制定灵活的应对措施。如何开发优良经销商?1.管理能力:通过库房产品码放、进销存档案、业务考评制度等来判断。2.市场能力:通过业务员数量、走访其下辖渠道、行业口碑等来判断。3.实力认证:通过观察渠道规模、库房规模、车辆多少等来判断。4.合作意愿:通过接待是否热情、讨价还价是否认真等来判断。5.行销意识:通过谈市场形势、谈经营思路、谈需要的支持来判断。
渠道概述:营销渠道的建设与管理,当今市场情况分析:渠道无疑成为了企业制胜市场的关键,如果不能牢牢掌控渠道,企业就失去了生存发展的源泉和动力。渠道是什么?是产品从生产企业转移到消费者手中所经过的通道;是由各地忠诚于生产企业的经销商和零售商组成的产品销售体系;经销制:企业为什么要执行经销制深度分销喊了多年,为什么企业不一步到位直销渠道/用户,还要通过经销商做市场?原因在于:国内市场地域广阔、售点分散、运费高昂,渠道中间商不可回避、无法替代。渠道管理应当注重长期合作关系的建立和维护。

渠道管理的目标,我做事有个习惯,开始之前总要搞清楚目的是什么,应该用什么方法或指标来判断然后的目的是否达成,这样我做起事情来心里才会更有底,这应该就是常说的以目标为导向的工作习惯吧。那么问题来了,你是否想过我们做渠道管理的目的是什么呢?我觉得渠道管理的目的是让渠道保持合理的长度、宽度和结构。这里所指的渠道长度,是厂家的产品到达较终顾客手中所经历的中间商的数量,如:(1)厂家—零售商—顾客;(2)厂家—批发商—零售商—顾客;(3)厂家—省级批发商—市级批发商—零售商—顾客,等等。所谓渠道宽度,是指同一市场采用的同层级的经销商的数量,如:某一市级市场,可以一家经销商全权负责,可以划分南北或东西,找两家经销商来打理,或者按照区、县等行政区划各找一家经销商来经营。渠道管理的挑战包括如何应对快速变化的技术和消费趋势。市场营销渠道管理步骤
渠道管理的目标是较大化整体渠道的利润和效率。快消品渠道管理平台
失败业务经理的通病:开发经销商质量不高, 不能有效控制和管理该客户;被经销商控制,沦为其业务员,经销商却无所事事;安于现状,抱怨、借口特别多,渠道销量停滞不前;工作状态:疲劳无果、半途而废、较终放弃。经销商是什么?01.经销商是敲门砖:在新市场开发阶段,凭借其现有网络可以让我们的产品低成本快速入市。02.经销商是对手:我们的任务是协调和牵制经销商力量向有利于企业的方向发展。03.经销商是销售:在市场培育发展阶段,厂家通过支持经销商发展获取双赢,鱼水情深。04.经销商是搬运工:密集分销势在必行,经销商的主要竞争力就是把产品快速搬运到众多渠道。快消品渠道管理平台
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