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    用友YonSuite的产品。4新“乐高”，从读对开始YonSuite就像一个乐高，是坚实的基座，财务、营销、采购、供应、制造、人力资源、协同等系统在基座上自由组合，搭配出企业错综复杂的管理系统。之所以说这是一个新乐高，也因为YonSuite的发音与众不同。Yon，取用友（yonyou）的"yon"，却用了英文单词“Young”的发音（同汉字“漾”的发音）。实际上，一方面延续用友主品牌，用户之友，通过不断发展的信息技术服务更多企业，做用户的朋友；另一方面是彰显年轻、充满活力、拥有无限的未来和成长空间。正如用友高级副总裁徐洋所言，用友YonSuite上海发布会的场地选择上也紧扣年轻、炫酷。Suite则是云服务组合，发音[swiːt]。 提供全数智化工作平台，实现业务移动化。嘉兴用友YS软件热线

用友YonSuite作为纯公有云企业服务，具备平台化、全场景、智能化、高安全、高可靠等特性，能够满足企业在双11期间对高并发、大流量数据处理的需求，保障企业的业务连续性和稳定性。用友YonSuite拥有丰富的企业服务生态圈，能够整合各类资源，提供一站式的解决方案，帮助企业在双11期间实现全渠道的销售和运营管理。这包括线上商城的建设、营销活动的策划、订单的处理、库存的管理、物流的配送等。用友YonSuite还提供了智能化的数据分析工具，能够帮助企业实时监测和分析数据、客户行为等信息，为企业制定更加精细的营销策略提供数据支持。嘉兴用友YS软件热线YS具有良好的可视化分析和报表处理功能，实现可靠的数据管理。

YonSuite-CRM两大应用场景：产品(重复)型销售客户群体:产品型销售以标准化，价值中等的产品为主，在销售中提供产品介绍或试用，进行产品的售卖。如:2B商贸流通企业着重点:产品销售是以现有的产品为中心，围绕重点客户重复购买机会的挖掘与交易协同。工作流程:产品型销售是如何让终端客户和渠道商客户认可并购买企业的产品;项目型销售客户群体:项目型销售的客户群体更趋向于根据一个个的客户需求，完成一个个的项目;以提供服务为主如:软件服务机构、、商务服务机构着重点:项目销售是以项目为主，以项目为中心的售前售中售后业务管理。工作流程:项目型销售是从有意向到成交、验收回款，项目全生命周期整个流程全部走完。

用友YS的目标群体：成长型企业中型、创新企业（多组织、单组织）；主要行业：服务业、流通业、制造业医疗、食品、新能源、新材料、电商、跨境、MCN关键词：高新、融资、IPO、两化融合、企业上云。典型特征：经营特性：关注快速发展成长。外部追求新商业模式，组织跨地域、跨国经营；内部管理追求管理规范，降本增效。IT特点：IT技术能力薄弱，信息化要求多面的，一体化解决方案。倾向云模式降低IT成本消费特点：价格敏感，1周-2月内交付上线，具备行业性和个性化配置要求。成长型企业：具备成长型思维模式的组织，企业文化更加冒险精神和创新风格，在不确定的环境下有更大几率通过业务、重构组织找到新的增长路径。用友YS具有安全可靠的数据安全和保密机制，确保企业通过合理的数据管理，实现有效的数据转换和智能报表。

    YonSuite切入市场的机会，一站式云服务包。让各系统之间共用的数据、机制都依托在之上，通过统一开发平台来实现，每一个单独模块可以单独使用，也可以组合使用，像乐高积木一样灵活组合，将数据统一，并且自动处理。有效解决了系统的耦合性，也带来了业务的灵活性和可弹性调整，给成长型企业带来转身空间。“未来可能全球的企业都要全球化，我们的市场在饱和，我们需要不断创新，同时也需要有更大的经营范围”，徐洋这样说。经济的开放和交融致使国内企业已步入国际化，而跨域和跨国企业如何快速构建自己的业务系统，高成本和长周期是之前很难跨越的难题。用友YonSuite可以做到让全球化在公有云上是一个业务流程，对外是公司，对内是流程，在系统里完成单独核算、单独纳税。3后起之秀，中端角逐用友YonSuite作为用友全新的云服务产品，使能成长型企业数字化升级，更具创新性，更能支持成长型企业实现全球化经营。低代码开发平台赋予了企业技术部门ISV以及开发者们在YonSuite进行原生开发以及增值开发的能力。嘉善家电行业用友YS系统怎么样

用友YS实时获取应用、无需升级、免部署、免 IT 运维、低成本。嘉兴用友YS软件热线

用友YonSuite结合云计算、大数据、AI等技术实现智能化，并进一步借助虚拟人技术，将智能化服务装进虚拟人的躯体，进而实现人格化，让系统为每个企业员工提供数字孪生世界的伙伴。基于数智员工可以实现五方面的业务能力提升。智能决策分析及预测能力，帮助企业进行业务经营与管理，对业务数据进行智能预测、分析，提供经营决策建议。自主业务处理能力，业务操作助手，替代处理企业内部高重复性、强规则性、业务量大的人工操作，释放人力，降本增效。技能自主学习能力，技能扩展，对数智员工进行“培训”，使其技能更加丰富，使其越来越了解企业的业务。员工开启能力，提供有温度的情感交互，数智员工与真实员工之间的交互不再是冷冰冰的，而是能够更好的理解人的真实需求，并给出贴近真人的语音反馈。数字孪生，为企业打造数字孪生组织，以数据驱动企业的经营发展。为员工创建数字孪生体，发挥个人价值，提高企业效能。嘉兴用友YS软件热线