为什么泽沃心理智能生成式报告

时间:2024年08月08日 来源:

泽沃心理智能版团队合作精神测试问卷

团队合作精神测试问卷(Team collaboration awareness test),旨在通过量表中的具体指标和层级,对团队成员在合作过程中的表现和意识状态进行量化评估,从而更准确地了解团队成员的合作状态和合作意识。为更好的反应团队成员的合作状态,该量表筛选团队合作行为中的常见十个问题,从沟通互动、工作协助、关系维持三个因子(维度),对团队成员在团队合作中的深层认知进行评估,以便于更准确的了解成员对于团队合作的意识倾向及态度。

评分常模:问卷评分按照累计总分评估团队合作精神的意识倾向程度,实际总分为10-40分之间,其中10-14分为合作意识很差;14-24分为合作意识较差;25-34分为合作意识一般;35-40分为合作意识良好。而各个因子分值为各项因子所含问题的累计分值,为便于理解及产看,因子分在报告中全部转化为分值区间为:1-10分的T分值显示。因子分值状态划分为:3-4分意识差;4-6分意识较差;6-8分意识一般;8-10分意识良好四个标准。 泽沃心理是上海惠家网络科技有限公司公司开发的。为什么泽沃心理智能生成式报告

泽沃心理:自我价值评估量表

自我价值是指在个人生活和社会活动中,自我对社会做出贡献,而后社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础,以社会肯定结果。如何看待自己自我,是一个人构建自我信心,构建生活价值观体系的基础评定。自我价值认知测试量表(SVC),通过对自我的评价、能力、事业等认知结果的测试,评定被测者的自我价值存在感的程度。

量表共10道测试题目。测试题目从十个角度进行自我价值的评定,测试过程中,测试者根据自我的认知,在:非常符合、大致符合、不符合三个答案中选择接近个人状态的判断作为答案。每道答题的对应0分、1分分值。评估标准:本测试采用累计计分原则,测试完成后各题实际得分累计分即为总分。总分区间为0分-10分。不同分值区间对应不同的自我价值认同的判断。其中:0-6分为低价值感;7-8分为一般价值感;9-10分为自我价值感高。 婚姻问题就选择泽沃心理专业心理测试服务泽沃心理专业版九型人格测试。

泽沃心理认为,心理学量表的发展可以分为以下几个阶段。1.1890年:美国心理学家雷德蒙·卡特尔在《心理测验与测量》一书中提出了“心理测验”这一术语,并开始使用因素分析法来分析人格特质。2.1905年:法国心理学家阿尔弗雷德·比奈和亨利·西蒙发表了标准化的智力测验——比奈-西蒙量表,用于评估儿童和成人的一般智力水平。3.1908年和1911年:比奈对量表进行了修订,引入了智力年龄的概念,并扩大了适用范围。4.1916年:美国心理学家路易斯·特曼修订了比奈-西蒙量表,引入了智商的概念,使学前儿童的心理测量进入了科学的阶段。他还将修订后的量表称为斯坦福-比奈量表。5.20世纪初至中期:随着心理测验的普及和发展,越来越多的量表被编制出来,用于测量各种心理特质和行为特征,例如情绪稳定性、自我概念、人际关系等。6.1950年代至1960年代:随着电脑技术的发展,心理学量表开始采用现代化手段进行编制和评定,例如项目反应理论、概化理论等,这提高了量表的准确性和可靠性。7.当前:随着大数据和人工智能技术的应用,心理学量表的研究和应用也进入了新的阶段。

泽沃心理是基于人工智能架构开发的新一代心理测评系统。该系统依照心理测试的数据结构特征,将测评信息处理模块按照医疗级分析逻辑体系搭建,从而构建全新的分析模型和算法,在心理测试信息分析过程中,率先实现数据提取、信息处理的定向化,测试分析的专业性、个体性,有效弥补传统网络心理测试作业的标准化缺陷,使得心理测试报告具备更好的参考性以及分析价值。全套系统共分为前端客户端口、客户及数据管理端口、数据模型及数据分析后台三大部分组成,并依照用户的使用习惯、行业的基础标准,构建了包含:婚姻、情感、性格、智力、心理健康、职业发展、学生健康等数十系列心理测试使用场景,以及相关的心理测试测评应用,深度覆盖人们的日常生活、工作、学习的心理测试需求。为更好的服务于客户,泽沃心理测试系统依据客户的软件使用习惯,系统前端部分共包含:APP、微信小程序、WEB页面三大部分,实现使用场景的便捷化、立体化的服务模式,深度衔接用户的日常的软件使用习惯,为实现国内客户心理健康提供更多助力!泽沃心理致力于提高心理健康服务水平。

泽沃心理:情绪类型自我评估测试

情绪是对一系列主观认知经验的通称,是人对客观事物的态度体验以及相应的行为反应,一般认为,情绪是以个体愿望和需要为中介的一种心理活动。而每一个人因为自身的思维、意识以及成长环境的影响,会形成不同的情绪反应特征,而这种不同的情绪状态特征,将直接影响到生活、事业的方方面面。情绪类型自我评估测试量表(Emotional Type Self Assessment Test Scale) 主要针对个体在、不同环境、关系以及心境下的反应、状态研究,评估个体的情绪状况特征。

情绪类型自我评估测试量表共30道测试题。每道测试题分别有三个答案,测试过程中,测试者根据自己一段时间内的主要习惯,选择接近个人状态的答案。三个答案分别对应1分、2分、3分三个分值。计分原则:本测试采用累计计分原则,测试者各答题所计分值累计相加即为总分。总分区间为30-90分。不同分值区间对应不同的情绪状态类型。分别为:理智型情绪、平衡型情绪、冲动性情绪三种。 泽沃心理是正规的心理测试平台。数据架构泽沃心理平台

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泽沃心理智能版SDS抑郁自评量表

抑郁自评量表由Zung编制于1965年。为美国教育卫生福利部推荐的用于精神药理学研究的量表之一。自评量表(Self-rating depression scale,SDS)含有20个项目,分为4级评分的自评量表,原型是W.K.Zung编制的抑郁量表(1965)。其特点是使用简便,并能相当直观地反映抑郁患者的主观感受及其在诊疗中的变化。主要适用于具有抑郁症状的成年人,包括门诊及住院患者。只是对严重迟缓症状的抑郁,评定有困难。同时,SDS对于文化程度较低或智力水平稍差的人使用效果不佳。

抑郁评定的领临界值为T=53,分值越高,抑郁倾向越明显。中国常模:分界值为53分,53-62为轻度抑郁,63-72为中度抑郁,72分以上为重度抑郁。智能专业测试版本中,为进一步便于用户清晰了解抑郁症状状态,对抑郁症状的表现依据问卷按照抑郁症状的主要表现,分为情绪反应、神经功能、行为态度、自我评价,共计四大因子进行深入分析判断。四大因子分值为便于测试者观察,分值展示转化为T(标准分),分值区间为1-10分,并按照分值的高低分别对应描述为:正常、轻度、中度、重度症状。 为什么泽沃心理智能生成式报告

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