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安全风险自招：1、安全风险较大，由于自招保安长期在作风纪律方面松散自由，缺乏高度的警惕性，巡逻机制荒废，甚至马虎了事。一旦发生经济损失或财物被盗，企业也只能“记大过开除”处理，纵使解雇或辞退，都要面临劳动争议和经济补偿金的问题。企业无权向自招保安追付，企业损失也只能自已“买单”！企业会因保安失职遭受财产损失无法得到补偿而心痛啊！2、用工风险较大，自招保安属于本公司员工，在合同服务期间，极易面临劳动争议风险。

从待遇和福利上来看，劳务外包保安的工作时间、工资待遇等都是由保安公司决定的。而且由于他们的薪酬是由劳务外包公司支付的，所以他们的工资待遇可能会比传统保安高一些。外包保安往往可以享受到更优厚的薪资待遇和完善的福利保障，包括健康保险、职业培训等。而传统保安则通常只能获得基本的工资和简单的社会保障。从工作环境和条件上看，外包保安的工作时间和地点都比较灵活，可以根据客户的需求来进行调配，他们可能会被安排在各种不同的工作环境中，包括商场、酒店、机场等地。保安外包拓展新视野，科技赋能安全更突出。

保安外包服务对企业的优势有哪些呢？1、外包保安公司对定期对保安进行培训，这样公司的管理会更加轻松。企业只需要定期对保安公司的人员的服务进行评估就行了！而且还能够避免企业的损失，有效地保护企业的安全！2、可以转嫁企业安全风险，把原本由自己承担的风险可以转移到具有风险防范控制能力的保安公司，让企业更加具有保障！总的来说，专业保安外包公司能够为企业提供高效、专业的安保服务，降低企业的成本，简化管理，提高服务质量，以及应对突发事件等优势。定制保安外包方案，精确契合多样安全需求。深圳城市保安外包行价

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简化管理。若企业自行招聘保安，那么保安将成为其直属员工，企业需对保安进行考核、培训、调度、考勤等工作，并处理保安的离职、辞退、调动等人事变动，这无疑会加重企业的管理负担并增加风险。但如选用保安公司，则企业只需与保安公司签署合同，明确双方权益和义务，保安的管理工作由保安公司负责，企业便可专注于自身的主要业务，提升管理效率。如果保安不服从指令，企业可立即要求保安公司更换，无需顾虑劳动合同的影响。减轻责任。假如企业自行招聘保安，那么保安即为企业员工，企业必须对保安的工作表现及结果负责。广西写字楼保安外包