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生活的团建是为了能让彼此之间有些故事能够被记录下来，相互之间的关系更加密切，实现“玩到一起，干到一起”生活团建的价值是“创造赢的状态”。想要创造赢的状态，前提是组织的团结！一个真正好的组织，一定是团结的组织。成员之间建立相互信任的心理连接，才能给团队带来创造奇迹的可能性。对生活的团建的定义就是通过物理接触产生“化学反应”。什么叫“化学反应”呢？就是心与心发生碰撞。让团队成员间共同经历一些事情，从而沉淀感情。没有化学反应的团建都是无效的团建。团建，顾名思义是指团队建设。正规团建地址

实际上，拓展培训让新员工体会来到公司内训的用心良苦，每一个新项目莫不在传递企业的文化艺术精粹：高处独木告知大家责任与使命，地保工作人员手上的绳索便是同伴的性命；鼓舞飞扬教會大家团队凝聚力与协作的能量，足球颠到哪里，大伙儿就需要跟到哪里；急速三观培养专注力与工作效能，团队要在少的時间内做到大的高效率；翻过毕业墙激励员工敢于担当，甘愿无私奉献，善于合作，学会感恩。团建的意义在哪？百度问答里是那样写的，“为了更好地提高员工、高管对公司的满意度和信任感，许多公司会按时机构一些户外或是房间内的公司团队建设活动。团队建设活动不仅是一种单纯性的体能训练方法主题活动，它更关键的功效取决于根据感受探究性训炼的全过程中深深地感受到本人与本人、本人与机构、个人与大自然的关联，挖掘自身潜力，进而造成一种奋发向上的人生价值观，另外提高员工对公司的满意度和自豪感。团队拓展方式早已变成公司中不能缺乏的一种褔利。”我认为，这类团队建设活动不但让员工能够更好地掌握并融进公司文化，了解并加重团队友情，更关键的是了解自身，发掘自身，战胜恐惧，享有获胜的愉悦。尤其是伙伴们脚踩人梯上拉掉拽相互翻过毕业墙的迷人一幕。学校团建推荐团建的作用在于通过体验探索，发掘自我潜能。

企业的规模越大就越需要开展团队建设活动，对于一些拥有几万员工结构复杂的大集团、业务模块很多的新创公司，团建都是一项"必修课"，这种日常工作之外的员工交流活动，是大家可以快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要方式。至少截止到现在还并没有更好的提高管理质量的方式来代著它。“团建"是一个只要在领导口中说出，就会让行政er“心惊肉跳"的词语。毕竟“团建”两个字，在组织策划者眼中就是"操心出力，还不讨好"的代名词。想要组织好一场团建活动的难度为什么这么大？相信在某一些大Boss眼中，团建活动-肉包子打狗-有去无回，是一个花钱又没有什么效果的事。而在员工的眼中，团建活动基本上就等于和领导同事一起尬吃尬聊尬玩。团建时如果玩得太飘，还会担心同事会用看“智障”一样的眼光看你，保持低调做到谨言慎行，又担心大家感觉自己不合群难相处...重要的是，有些公司组织团建活动经常还要占用大家难得的休息时间，这就造成本来目的是为了员工身心放松而进行的活动，结果却导致做个团建活动大家比上班还累，引起员工们一片怨声载道。当然啦这么“好”的锅，终还是要我们团建活动组织策划公司来背。在大家眼中团建已经如此鸡肋了。

员工聚餐，一方面可以组织员工放松一下，团结一下部门的凝聚力，另一方面也是顺便巴结一下领导，展现一下自己的部门领导能力。聚餐举行的很顺利。然而第二个月，有两名员工递交了辞职报告，小美很疑惑，询问原因，员工的离职原因也是各种各样。小美很疑惑，考虑是不是因为对下属的关怀不够好，于是又开始了新一轮的小聚餐大团建……然而效果仍然不佳。一个常见的现象，每次公司或者部门团建聚餐游玩之后，是员工离职的一个高发区。这让很多领导层疑惑，公司团建明明属于公司对员工的福利，员工得到了好处后，为什么还会离职？难道天天布置工作任务，不组织任何活动，员工才能踏踏实实的工作？很多时候公司组织的活动，对外宣称总是员工福利，有时候却是，用于对外宣称或者是应付上层领导的措施。到处都是摆拍，员工实际没有享受到福利不说，还特别累。占用时间公司在组织活动的时候，要素就是不能影响到正常工作，这是无可厚非的，但既然工作时间不能占用，理所应当的就占用员工的休息时间了。这样就会牺牲员工的休息时间。团队基本建设能塑造团队的团队协作精神。

要解决如何做好一次团建这个问题，答案很简单，那就是：用心去做。为什么这样子说呢？因为其实很多企业家和人力行政部门都知道需要通过团建的方式增加团队凝聚力。但往往都是公司给人力资源预算，但人力资源并不重视，只是为了完成任务而搞团建，终效果自然事倍功半、不尽人意。1）事先征求员工建议一个活动不可能让全部的人都满意，但是至少要让大多数人满意。团建是整个公司上下全体成员的事，所以在组织一次团建之前比较好先征求员工们的意见，而不是老板或者人力一拍脑袋就做了决定。有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在对员工调研、征求意见方面，可以通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求。团队建设活动对于各种规模和结构的公司都很重要。中山休闲娱乐团建排行榜

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团队凝聚力量是取得优异业绩的保障，心往一处想，劲往一处使，只有这样的团队才有信心、有能力完成公司的艰巨任务！团队建设活动对于各种规模和结构的公司都很重要。无论您拥有数千名员工或10名员工，无论是协同工作，或者每个人独立负责项目工作，团队建设活动都是必须的。无论您的公司是什么企业类型，无论规模大小，您的团队开心相处您的业务才能更高效发展。通过军训拓展课程能够增强参训人员作风纪律和强化个人心里素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜能，增强自信心，改善自己形象;克服心里惰性，磨炼战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，从而有效提高解决困难的能力。团建过后大家不仅在活动中加深了了解、增进了友谊，更体会到了团队的力量，也验证了打造质量队伍的重要性，今后也会将保持住这份激情与力量继续前行！正规团建地址