浙江常年出海打鱼怎么样

【渔捞长】：灯光船保底30万，完成船上平均产量后提成：500元\吨奖金，必须在同类船上任职2年以上。

【副渔捞长】：灯光船保底25万，完成船上平均产量后提成：500元\吨奖金，必须在同类船上任职2年以上。

【大幅】：灯光船保底35万，完成船上平均产量后提成：500元\吨奖金，必须在同类船上任职3年以上。

【二副】：灯光船保底28万，完成船上平均产量后提成：500元\吨奖金，必须在同类船上任职1年以上。注意：【船长、船医、电机工、三幅、带班、组长、焊工】这些岗位需根据公司面谈为准!

【船员职责描述】（职务船员不再讲述具体工作和责任，因职务船员都是有工作经验。

申请扩大航区考试、评估者、应持有与申请航区较低一级，但相同船舶的等级和职务的适任证书并实际担任其职务6个月资历。

申请提高吨位和功率考试，评估者、应持有与申请吨位较低一级吨位和功率，但相同航区和职务的适任证书并实际担任其职务12个月。

同时申请扩大航区和提供吨位、功率的应持有与所申请航区和吨位、功率较低一级相同职务的适任证书，并实际担任其职务18个月。

要专业培训：报乙类、丙类、水手、机工的必须要经过正式培训单位6个月的专业培训，其中必须经过海员“基本安全”和“精通艇伐”专业培训。 象山出海打鱼像渔船上的其他的发动机设置用法得要重新跟老渔民学的。

航运金融和航运科技。  特别在船舶管理、船员劳务、船员招聘/培训和配备、证件代理等服务方面，为广大的客户提供了优质的服务，积累了丰富的经验，在业界享有良好的声誉。 公司董事会下设行政与人力资源中心，客户服务中心，海事服务中心，财务结算中心，企业战略文化中心、及属下子公司、分公司及所属船舶等单位。 海事服务业在世界经济发展、贸易的过程中，具有举足轻重的地位与作用，是实现全球经济一体化的重要前提，我们以从事这样的事业而自豪，同时亦深感责任重大。

体面工作

2006年2月，在日内瓦召开的ILO第94届大会中通过了《2006年国际海事劳工公约》，该公约对海员的工作环境条件、医疗、福利、社会保障、工资、休假、起居条件等做出了规定，保障海员能够体面工作。我国与世界上其它国家一样，为海员体面工作提供了许多保障。2007年9月1日起施行的《中华船员条例》为加强船员管理，提高船员素质，维护船员的合法权益、保障水上交通安全和保护水域环境提供了有力保障。我国绝大多数的海船都能满足国际公约的要求，海员的工资待遇也远高过陆上其他工种工作人员的平均工资水平。 船上救援逃生设备不齐全，除了救生圈再无其它，根本就没有风险预防措施。

【船上生活福利】

1、厨师为船员提供食宿，三荤一素，确保伙食和生活条件。（如果遇到捕捞旺季，有加班餐为每天4餐）

2、船员每年可带薪休假2-3个月，可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。（船舶靠港维修或遇台风休息均有带薪）

3、船上宿舍为：2人4人一间宿舍，房间有简单的衣柜及放置生活用品储藏室柜，每间宿舍安装有挂式空调，电费水费全免

4、免费为船员出海前，进行岗前安全指导培训，让船员熟悉船舶上面的紧急救生设备使用及消防防范意识，确保安全生产。 近海是在国家领海海域进行捕捞作业的渔船，船体一般20--30米，船宽3--5米。云南常年出海打鱼流程

船上作业，无需下水，机器撒网、人工船上捕钓等，自动化操作。浙江常年出海打鱼怎么样

公司主要经营:船舶管理及海员管理;招募培训船员;船员参加各种培训考试;对船员进行注册登记;申请办理船员专业培训合格证船员服务薄海员证适任证书巴拿马证等船员所必备的各种证书;为国内外船东提供和派遣船员;为船员提供劳务信息，安排不同程度船员的就业;提供船舶安全技术及海事信息咨询服务。随着公司的不断发展，已得到了越来越多国内外船东的青睐，并与之建立起紧密直接的合作伙伴关系。我们竭诚同国内外客户建立良好的合作关系，同时，也热忱欢迎热爱航海事业的有志青年航海院校毕业生和的船员加入我们的行列。 浙江常年出海打鱼怎么样

宁波宏展船务有限公司致力于交通运输，是一家服务型公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下招聘船员，训练港口服务，船舶租赁和其他船舶资产管，沿海及长江中下游海事服务，船舶运输信息咨询服务深受客户的喜爱。公司秉持诚信为本的经营理念，在交通运输深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造交通运输良好品牌。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。