浙江小孩自闭症咨询服务

自闭症中的阿斯伯格综合征（AS）发育障碍的一种类型，患儿有社会交流障碍和重复刻板行为，但是在语言和认知能力方面发育正常，而且多数AS儿童可能在认知的某些方面表现为超常，尤其是对文字、地图、统计表和火车时刻表的记忆方面。语言能力尽管正常，但是仍然可以发现AS儿童口头语言存在异常，给人感觉为语言迂腐和过于正式而显得象卖弄文字，动作笨拙是AS的一个特征，在学校难于和同学建立友谊关系，通常在学龄期才被发现。较容易与高功能孤独症混淆，鉴别要点是高功能孤独症儿童存在语言发育迟缓，而AS儿童没有明显的语言发育落后现象。自闭症患者的训练和支持需要长期的关注和跟进。浙江小孩自闭症咨询服务

关键反应训练PRT在我们的为自闭症儿童的训练中常常用到。PRT的理论基础是ABA,（相关阅读：为什么我们一直强调ABA？）在二十几年的实践中,PRT又汲取了发展心理学、认知心理学和情景教育方法的有关内容，它更强调孩子的兴趣和教学环境的情景化。PRT的课堂上，老师带着孩子从一对一的小房间里逐步发展到各种日常环境的活动中，也使用一些经过实证研究的动机教学流程，比如“让孩子选择”，“任务轮换”，“交替难易任务”，“奖励尝试”，“使用自然强化”等。例如我们在教孩子语言的时候，设置障碍“逼”孩子表达需求。孩子想要玩具车，将玩具车放在高一点，孩子拿不到的地方，当孩子指着玩具车或者看向它的时候，我们会辅助孩子说“车”，直到孩子能自己说出来。对孩子表达要求也是循序渐进哦，比如“车”-“玩车”-“我想玩车”。在适当的自然情景下捕捉机会。比如下课了孩子想出去，走到门前打不开门时，老师就会及时辅助孩子说“开门”或“帮忙开门”，这是一个表达愿望、要求的机会。东阳2岁自闭症语言开发咨询在进行康复训练的过程中，不能因为自闭症儿童的哭闹就让其在自己的世界里久待。

Rett综合征Rett综合征只见于女孩，患儿在早期发育正常，在大约6-24个月左右起病，病情发展通常经历四个阶段，早期起病停滞阶段（6-18月）、快速倒退阶段（1-4岁）、假性停滞阶段（学前-学龄早期）和晚期运动衰退阶段（5-15岁）。在较早和第二阶段出现孤独症样表现，包括语言功能的丧失、特征性的手部刻板"洗手"动作、智力明显倒退和过度通气。但是该病患儿在第三四阶段表现有较为明显的神经系统症状和体征，例如肌张力减低、躯干共济失调和失用、脊柱侧突和后突，重症患儿出现强直状态，多数病例伴有癫痫发作。据此可与自闭症鉴别。

自闭症儿童大都表现有不合群的现象。为了使他们能够相处融洽，根据感觉统合训练室的环境，结合自闭症儿童的行为能力，做一些适应集体活动的训练项目，营造一个使自闭症儿童能互动合作的氛围。在集体活动中，会有部分自闭症儿童不按秩序训练，喜欢穿梭于前后同学之间，或走出队列外。老师可以用简单的口令，使其有秩序地参与训练。在使用口令无反应的情况下，老师可以带着此学生加入到步道行走的行列。经过引导性训练，让自闭症儿童慢慢地适应这种集体性、有秩序的训练活动，逐渐地让他们养成一种有序及相互合作的习惯。有些家长会咨询医生的意见，到底需不需要上感统课，有些医生不支持，但也明确会说由家长自己做主。对于这一点我们要先了解主治医生是否懂感统是什么，有什么作用，才好给与家长回答。在自闭症的训练过程中既要有一对一，也要有团体课。

自闭症人群就业：四、找一位愿意提供帮助和建议的良师益友。这个人既可以是跟他们有同样兴趣爱好的人，也可以是曾克服过类似障碍或挑战的人;既可以是关心他们的家人或朋友，也可以是社会上的专业工作者或爱心人士。不同的经历和视角常常会带来一些更好的点子和建议，开阔思路，也可以帮助他们超越内心的困扰。五、包装他们的技能。重点突出那些能够证明他们工作能力的经历，让个人履历更有说服力。如有需要，还可以附上展示他们的才能和工作技能的实物、图片和文件等，以便给雇主留下深刻印象。六、练习社交技巧。不论在任何工作环境中，或多或少都将会涉及到社会交往的问题。一开始不太适应社会环境是很自然的，应该鼓励他们逐渐走出自己的舒适区，以自己的节奏参与社会活动。但不要过分催促或强迫。一些自闭症儿童存在食物不耐受的情况，建议出现晚上睡眠不好、饮食不好的情况，去医院检测。磐安儿童自闭症咨询干预

自闭症儿童及家庭需要社会给与多的关注和支持。浙江小孩自闭症咨询服务

自闭症人士向就业过渡：七、练习面试技巧。这是一个很好的训练，因为它能同时帮助提高社会技能并增强他们的自信心。模拟面试的场景和在面试中可能遇到的问题，会让真正的工作面试过程变得更加顺利。八、努力在工作中建立伙伴关系。建立伙伴关系即是在工作中寻找和发展和一些同事之间的友谊。伙伴就是职场中的良师益友。伙伴可以帮助他们熟悉工作环境，告诉他们应对工作有哪些预期，而且还可以为他们在工作过渡或工作中出现的问题提供帮助。九、养成安排和使用时间表的习惯。在工作中使用时间表非常重要，可以让他们尽快适应工作和步入正轨。在视觉上的提示和帮助有利于理解和完成工作任务。关键是学会合理地安排好时间表，以帮助他们实现预定工作的目标。十、寻求雇主的理解和支持。为了尽可能地做好本职工作，应该及时让雇主了解他们在工作中有哪些具体的需要。他们的工作能力和工作业绩终将证明他们的价值和贡献。当问题出现时，应积极地跟雇主沟通加以解决，避免造成误解。浙江小孩自闭症咨询服务

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