宿迁奥畅人脸识别研发

   人脸识别算法一般会设定一个阈值作为评判通过与否的标准，该阈值一般是用分数或者百分比来衡量。业界一般采用“认假率（FAR，又称误识率，把某人误识为其他人）”和“拒真率（FRR拒真率，本人注册在底库中，但比对相似度达到不预定的值）”，来作为评判依据。当人脸比对的相似度值大于此阈值时，则比对通过，是同一个人，否则比对失败，不是同一个人。每个阈值我们都可以统计对应的FAR\FRR，不同阈值的FAR/FRR值可绘成ROC曲线（ReceiverOperatingCurve），我们可以通过ROC曲线选定一个合理的阈值点。其实这种算法类问题，还是要自己上手体验过才能有直观认知。在智慧社区安防这块，人脸识别主要应用于门禁刷脸系统。宿迁奥畅人脸识别研发

   并确定是否为授权进入的工人。★功能：记录进出员工（计数）、员工上下班考勤登记；人脸识别门禁（道闸）+考勤管理架构图人脸识别门禁（道闸）+考勤管理功能特点●做好工地内人员管理非本工地人员、或非授权人员是无法通过人脸识别的，无法进入工地；●统计工地内人数通过人脸识别门禁系统，能了解到当前工地内的人数；●登记员工上下班时间，员工考勤管理通过人脸识别系统，登记员工上下班的时间，完成每天的考勤登记。同时杜绝代打卡现象，防止骗取工时；●其他识别模式：单独人脸识别模式、ID卡加人脸识别模式；识别速度：云+端形式，千人识别也在1秒内；使用环境：半户外；LED屏：可配LED屏显示进出人员，需另配PC和LED屏；人脸识别考勤人脸识别考勤架构系统主要由人脸识别终端组成，并配备了GPS定位功能；可以接入有线网络、或通过3G/4G，将人脸识别数据回传至监控中心；人脸识别考勤功能特点●对关键岗位人员的考勤管理对工地的监理、项目经理、副理、质检员、安全检测员等关键人员，进行到岗考勤，能切实监督生产建设。●配套GPS功能系统配备了GPS功能，能定位每个考勤人员的位置；●考勤数平台统一管理详细登记管理考勤数据，与个人的KPI挂钩。湖州中高端人脸识别应用范围人脸识别技术为公安系统提供了更好的保障，让小偷、窃贼和非法侵入者无所遁形。

   应用前景生物识别技术已***用于**、**、银行、社会福利保障、电子商务、安全防务等领域。例如，一位储户走进了银行，他既没带银行卡，也没有回忆密码就径直提款，当他在提款机上提款时，一台摄像机对该用户的眼睛扫描，然后迅速而准确地完成了用户身份鉴定，办理完业务。这是美国德克萨斯州联合银行的一个营业部中发生的一个真实的镜头。而该营业部所使用的正是现***物识别技术中的“虹膜识别系统”。此外，美国“”事件后，反***活动已成为各国**的共识，加强机场的安全防务十分重要。美国维萨格公司的脸像识别技术在美国的两家机场大显神通，它能在拥挤的人群中挑出某一张面孔，判断他是不是通缉犯。当前社会上频繁出现的入室***、***、伤人等案件的不断发生，鉴于此种原因，防盗门开始走进千家万户，给家庭带来安宁；然而，随着社会的发展，技术的进步，生活节奏的加速，消费水平的提高，人们对于家居的期望也越来越高，对便捷的要求也越来越迫切，基于传统的纯粹机械设计的防盗门，除了坚固耐用外，很难快速满足这些新兴的需求：便捷，开门记录等功能。人脸识别技术已经得到***的认同，但其应用门槛仍然很高：技术门槛高（开发周期长），经济门槛高（价格高）。

面部形象与人格间的关联，尚可从相对残忍的“刺印面部”得到说明：无论东西，“脸”同样具备承载贬损人格刑罚的功用[14]。无论面具制式，还是刺印花纹，均可能极其丰富。不过，前者既明显，又难长久；后者明显而长久，但欠灵活。此时，在面目及修饰间保持清晰分界，是更为自然的观点[15]。原本面貌所对应的，是洁净与真诚：“……理想情况下，[脸]**了灵魂的运动……”[16]；与此同时，改易本来面貌，则对应于谎言及矫饰[17]。这一二分，引致圣奥古斯都的经典譬喻：“[信徒的脸，当如开卷之书般敞亮，心当如玻璃般透明……”[18]譬喻投影至法律层面，即是如下经典信条：“任何谎言，都是教义上的罪。”[19]虽然这一愿景从未被不折不扣执行，变通之学说及实践频出；不过，作为道德垂范的“玻璃心”，地位在长时间内未受动摇[20]。伴随“通往工业革命的漫长道路”[21]启程，相比“古板”的圣奥古斯都，西塞罗对“时势”及“欲望”的体谅，逐渐焕发生机[22]。当文艺复兴帷幕徐徐升起，为“面具”、“掩蔽”甚或“谎言”正名的文字越来越多。Snyder提及，至十五、十六世纪，对理想人格的观念，向以下截然相反的方向生变：“[一方面，在事实层面]，人格隐蔽在内

    检测人脸性别、年龄等属性。

   从而使建筑工地实现安全运营管理，也树立良好的社会形象，产生积极的影响。解决方案建筑工地中面临的各种问题，我们的解决方法是：应用方案介绍人脸识别智能化工地管理系统架构人脸识别智能化工地管理系统功能智能化建筑工地管理解决方案特点：●施工现场使用人脸识别技术：配合辅助设置，一千人以内规模的项目识别时间小于1秒，室外环境准确率可达到99%以上。●系统使用二代身份证读卡器极大的提高数据输入效率，降低人为错误发生几率。●通过对现场工人考勤信息进行收集，实现施工现场管理的精细化，将企业的劳务成本目标分解细化并进行严格监督及过程管理，将精细化管理贯穿现场工程管理的方方面面。●系统提供人员考勤表、农民工工资发放表、劳务人员出勤记录表等统计信息，符合中建总公司提出的工地劳务管理要求，在简化现场劳务监管人工人作的同时，又确保了数据统计的准确性。●人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式的工地管理，LED屏可以实时显示人员身份信息以及工地内人数情况；●可登记所有进出工地现场总包、分包、劳务、监理、业主人员信息及考勤信息，并支持按个人或单位任意字段查询，生产工人出勤登记表、劳务分包、班组月度出勤报表。公司引入人脸识别打卡 还能动上“翘班”的小心思吗？邯郸大数据人脸识别软件

由两个环节构成：1是人脸比对即判断待验证的人脸是不是本人，2是检测即判断待验证的人脸是不是真实有效的。宿迁奥畅人脸识别研发

   系统检测后将发出报警到后端监控中心。●人脸抓拍功能对于上机、过程人脸比对等，均进行人脸抓拍，并将抓拍的照片回传至监控中心。塔吊、升降梯驾驶员人员身份验证终端AFG05C+C6参数塔吊、升降梯驾驶员人员身份验证终端AFG05C+C6参数远程视频监控设计目标通过为工地安装远程视频监控系统，实现对工地各个区域的视频监控管理，并支持远程PC视频查看和手机视频查看功能。远程视频监控架构系统架构分为2个部分，前端主要为高清网络摄像机；后端监控中心包括NVR录像存储、流媒体服务器等。远程视频监控功能特点系统支持远程或本地的视频监控，实时高清视频录像、录像回放查询功能。系统支持手机视频功能，能通过手机查询各个点位的视频画面。智能化建筑工地管理系统平台-主要功能。宿迁奥畅人脸识别研发

上海奥畅智能科技有限公司一直专注于奥畅科技是一家以人工智能（AI）为的应用解决方案提供商，以人脸识别、行为分析、语言分析、数据分析、智能感应、机器人、物联网等技术为基础为多个领域打造专业智能的行业应用方案，有旗下人脸识别品牌KorRich（科睿齐），奥畅科技坚持从用户角度出发，为用户解决实际问题，解决行业痛点，是一家可以为用户提供定制型应用方案，。从事智能科技,信息科技,物联网科技,新能源技术,环保科技,工业自动化技术,计算机软硬件技术,光电科技.通讯技术领域技术开发,技术转让,技术咨询,技术服务及销售，是一家数码、电脑的企业，拥有自己独立的技术体系。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造高品质的人脸识别，物联网，现实增强，机器人。公司深耕人脸识别，物联网，现实增强，机器人，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。