湖南人事档案数字化服务外包工作

时间:2022年07月01日 来源:

数字化档案管理系统是对传统档案管理工作的一次创新,能够实现对档案和档案材料收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查阅等日常工作的档案数字化管理,并可通过组织系统专网实现档案的网上浏览和远程查借阅功能。按照档案业务工作流程,经过系统管理员的授权,单位内部领导和有关科室可以在各自办公室查阅档案,外来查档单位可以在阅档室通过电脑查阅电子档案,也可以通过网络实现远程阅档。系统运行后,可以大幅提高工作效率,提升工作服务的水平和质量,实现档案由管理向信息研究与利用的质的转变。从规章制度的建立健全程度等方面考查加工企业的管理能力。湖南人事档案数字化服务外包工作

湖南人事档案数字化服务外包工作,档案数字化

志书在线编纂系统实现志书在线编纂管理一体化的目标,提高志书编纂效率,规范志书编纂流程,档案数字化,系统支持对志书主编、副主编、责任编辑、编辑、撰稿员等不同角色,同时在线编纂、修改、批注、任务分配、自动合拢、稿件审核、一校、二校、三校等功能与各项应用,满足用户对志书的编辑管理、任务管理、目标管理、过程管理、内部评审等功能。适用于地方志机构、企事业单位、金融银行机构等等。志书在线编纂系统具有功能配置便利、系统配置灵活、操作简便、通用性强、易维护、界面友好、安全性高等特点。湖北人事档案数字化加工建议将数字图像存储为单页文件,并按档号与图像流水号的组合对图像命名。

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电子文件管理系统主要包含档案数字化后,电子档案的移交、电子档案接收、电子档案管理、电子档案安全等模块。其中移交过程包括电子文件的采集、整理和封装;接收过程包括电子文件的检查、处理与入库;整理过程包括电子文件的维护、鉴定与统计;安全模块包括权限及访问控制等;该系统保障电子档案在移交接收阶段的可靠性,实现立档单位同档案馆系统间的无缝连接,确保电子文件在生命周期中的真实、有效、可用。适用于高校档案馆、企事业单位档案馆等。

档案数字化扫描加工要求按照《纸质档案数字化技术规范》,根据档案实体情况选用合适的扫描设备,图像分辨率不低于300dpi,特殊情况,如文字偏小、密集、清晰度较差等,提高分辨率。保存形式JPGE、PDF。扫描前档案处理是在档案扫描前将档案拆分,保证纸张平整、抚平边角。如遇到档案纸张质地脆弱,不适合反复拆装订的档案,应采用不拆卷扫描设备和方式进行扫描。扫描方式是根据档案幅面大小选择相应的扫描设备和方式。对于档案中的折子页、图纸、表格等,一般应平摊开后进行整幅扫描。档案部门应指派专门人员参与纸质档案数字化外包业务的监督、指导,完成质量监控等方面的工作。

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数字档案室的特点还有档案利用知识化、档案数字化。数字档案室将文书、照片、录音、录像等各类信息载体与信息来源在知识单元的基础上有机组织并链接起来,以动态分布的方式为用户提供服务,实现由档案的提供向知识的提供转变。数字档案室的建设应当遵循“资源为先,标准规范,整体推进,确保安全”的原则,统筹规划,积极实施,务求实效。资源为先。资源建设是数字档案室建设的根本。数字档案室应坚持“资源为王”,着眼于数字档案资源建设,着重于非数字档案的数字化和数字档案的及时、完整、有效归档,规划设计以保证数字档案资源建设质量为根本出发点。数字档案室的建设应该有助于保障数字档案资源的齐全、完整,有利于数字档案资源的有效管理和方便利用。可采用计算机自动校对与人工校对相结合的方式,对目录数据的质量进行检查。湖北人事档案数字化加工

按照目录数据库建立时制定的数据规则,对照档案原件内容,规范档案中的目录内容。湖南人事档案数字化服务外包工作

新影捷具有专业的档案业务咨询团队,专业的档案行业经验和信息化建设系统集成经验,为各行业及高校提供档案业务咨询与服务。覆盖档案资源建设阶段、档案数字化阶段、档案规范管理阶段、档案保存阶段、档案服务利用阶段等档案生命周期全过程管理配套软件建设;软件功能符合国家档案局提出的关于档案信息化系统建设功能要求相关规定和标准,结合客户实际使用需要,以标准功能与定制开发相结合;相关配套软件均支持常规数字档案数据格式互联互通,支持与第三方应用系统如OA、教务系统等无缝对接,实现数据跨平台利用;产品采用新技术架构,在功能、性能、安全等方面均超出行业规定标准,符合未来5年至10年的行业发展需要。湖南人事档案数字化服务外包工作

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