上海解决方案重量
光波干涉法常利用平晶进行,图为测量所得的不同干涉条纹。图中a的干涉条纹是直的,而且间距相等,只在周边上稍有弯曲。这说明被检验表面是平的,但与光学平晶不平行,而且在圆周部分有微小的偏差。图中b的干涉条纹弯曲而且间隔不相等,表明被检验表面是球形的,平晶有微小倾斜。条纹弯曲度约为条纹间距的1.5倍,表示平面度误差为1.5×0.3μm=0.45μm。图中c的干涉条纹呈圆形,同样表明被检验表面是球形表面。将条纹数目乘以所用光束波长的一半,即得所求的平面误差为1.5×0.3μm=0.45μm。图中d的干涉条纹成椭圆形排列,说明被检验表面是桶形的。可以把干涉图案作为被检验表面的等高线,因此可以画出该表面的形状。这种方法只适宜测量高光洁表面,测量面积也较小,但测量精确度很高。问题涉及到更多的要素,问题之间也有复杂的联系。上海解决方案重量
基本构成
1、 X向横梁:采用精密斜梁技术。
2、Y向导轨:采用独特的直接加工在工作台上的整体下燕尾槽定位结构。
3、导轨方式:采用自洁式预载荷高精度空气轴承组成的四面环抱式静压气浮导轨。
4、驱动系统:采用本产高性能DC直流伺服电机、柔性同步齿形带传动装置,各轴均有限位和电子控制,传动更快捷、运动性能更佳。
5、Z向主轴:可调节的气动平衡装置,提高了Z轴的定位精度。
6、控制系统:采用进口的双计算机三座标zhuan用控制系统。
7、机器系统:采用计算机辅助3D误差修正技术(CAA),保证系统的长期的稳定性和高精度。
8、测量软件:采用功能强大的3D-DMIS测量软件包,具有完善的测量功能和联机功能。 江西电子解决方案在实际操作中,解决方案涉及到创意的要素不多,更多的是从已经存在的成功案例中寻找。
传感器:愈来愈成为工厂自动化系统中不可或缺的一部分,基于对工业生产现场的深刻理解提供的智能传感器、安全系统以及自动识别系统有效提升了工厂自动化的生产效率和安全性,在确保人员、机器以及系统各方面安全的前提下,实现工厂生产效率的比较大化,使客户的竞争力获得显着的提高。汽车行业是生产工艺要求很高的一个行业,对传感器要求的很严格。能够应用到光幕、电感式开关、光电开关、磁性开关。好的传感器能够保证设备精确、良好的运行。
测量方法平面度误差测量的常用方法有如下几种:1、平晶干涉法:用光学平晶的工作面体现理想平面,直接以干涉条纹的弯曲程度确定被测表面的平面度误差值。主要用于测量小平面,如量规的工作面和千分尺测头测量面的平面度误差。平面是由直线组成的,因此直线度测量中直尺法、光学准直法、光学自准直法、重力法等也适用于测量平面度误差。测量平面度时,先测出若干截面的直线度,再把各测点的量值按平面度公差带定义(见形位公差)利用图解法或计算法进行数据处理即可得出平面度误差。也有利用光波干涉法和平板涂色法测量平面误差的。如果有很好的分析问题,对成功案例进行客观分析,本身也是产生更好解决方案的基础。
各大供应商CMM轴承对比
4. 三轴均采用英国RENISHAW原装镀金光栅尺,分辨率为0.1um;同时采用一端固定,一端自由伸缩的方式安装,减少了光栅尺的变形。
5.传动系统采用国际先进的设计,无任何导轨受力变形,很大程度保证机器精度和稳定性。采用钢丝增强同步带传动结构,有效减少高速运动(增加)时的震动,具有强大度,高速度及无磨损特点。
6. 软件为PTB全mian认证的业界鳌头RATIONAL-DMIS,功能强大,简单易学,让你更专注于产品测量而不是学习软件。
★ 有大型,不宜搬动的零件和装配件(如航空器部件、运输工具、工程机械零件、大型焊接冲压件、大型锻件、大型铸件等)
★ 需要三坐标测量机
★ 对于没有三坐标测量设备,但需要测量,公司可以提供三坐标测量设备租借(租用)
★ 需要到外协单位检测产品,而外协单位没有三坐标测量设备
★ 在线检测、测量
★ 检具、夹具标定、检测
★ 汽车焊装夹具,检具标定、检测
★ 管件检测、测量
★ 整车逆向扫描 解决方案营销如何进行有效的市场拓展。上海解决方案重量
激光干涉仪运用解决方案。上海解决方案重量
玻璃的平面度检测机适用于手机、平板等产品,对产品的玻璃表面进行平面度检测,采用高数据采集率,以保证高效率的测量。岱珂手机屏幕全自动点胶线使用3D线激光相机,扫描手机的屏幕(支架)四周点胶面生成点云数据,根据生成的胶路点云数据并对胶路数据进行测量。岱珂手机摄像头支架检测主要是对手机摄像头支架进行平面度、高度、孔径、黑色内圈和外圈尺寸等进行检测。岱珂传感头可按客户需求定制,提供定制服务,提供适合特定应用的传感器。上海解决方案重量
上海岱珂秉持“亲和顾客”的价值规范,紧跟时代步伐,以进步的企业文化,高素质的人才队伍,“以人为本,追求突出”的经营管理理念为基石,以客户需求为导向,发挥“持续创新,迅速响应”的能力,力争以精确的产品,优惠的价格,快捷的供货周期,为客户提供合理的服务,以建立技术和市场方面的战略。本着“以人为本,追求突出”的经营理念,倡导以绩效为导向的创新、协作和合理的企业精神,建立“共建共享”的价值分配准则。