嵩明团建扩展活动策划

活动策划要具备量身制度法则，所谓寸有所长，尺有所短。如何扬长避短，是企业战略的精髓。策划应该因时、因地、因人制宜，把策划对象放在这个坐标里面，对他进行准确的定位，帮助他对拥有的资源要素进行梳理和整合，以期达到比较好效果，也就是度身定造。因时：即审时度势，把对象放在时代的背景下，搞清楚他的昨天、近期、明天，从宏观上把握社会和行业发展的趋势和脉络。 因地：挖掘对象所在地区的资源，和文化底蕴，充分利用人文地理各种环境优势，从而聚人气、地气、财气。因人：针对企业自身和企业老板的特性，设计不同的战略和策略。策划家相当于服装设计师而不是裁缝。服装设计师要根据每一个人的体形和气质，扬长避短，再参考社会的时尚和潮流，进行创作。活动策划早已不是一个岗位，而是一项通用运营技能。比如头条等大厂招聘的高薪运营岗都在要求懂活动策划。嵩明团建扩展活动策划

做策划首先要考虑三个问题：老板判断。企业的掌舵者怎样，是决定策划成败的关键。因为企业家是企业的人格化，企业是企业家的物化。任何一个好的思路、好的策划方案只有在老板领会、吃透、充分赞同和肯定并创造性实施和操作的基础上才能变为现实。企业诊断。企业从那里来，现今处于什么状态，明天向那里去。存在决定意识，出身决定风格，对企"来龙"的掌控，是对"去脉"设计的前提。资源盘存。企业有那些资源，除了有形资产，更注意它有什么无形资产和隐形资源。比如公共关系、优惠政策、上级扶持等特殊优势。官渡区酒会活动策划价格多少活动主题：活动文案的一部分，让用户看的懂，明白你的活动是什么主题，是否对他有吸引力。

先进，还要举办企业年会吗？这是近很多甲方行政企划部小伙伴问我们多的问题，我们的答案是：要的！为什么要举办年会，因为年会是企业一年中重要的节日之一；年会是加强沟通，提升团队凝聚力的有效方式；年会是荣誉表彰，树立企业学习的有力号召；年会是弘扬企业文化，增强员工自信心的强力途径；年会更是迎接新挑战新目标，继往开来新篇章的重要时刻。年会具有这么多的价值，所以当然要举办年会了呀。2019-ncov仍在持续，线上云年会可以为安全保驾护航。线上「云年会」将会成为2021各大企业的优先形式。线上年会策划，目前较多企业采用的线上云年会操作思路是：线上线下结合模式。即将传统的线下活动场景、功能、流程等环节，同步在线上呈现观众端通过手机等屏幕观看及互动。功能包含线上签到、合影、颁奖、抽奖、异地连线、异地联动、线上互动等。

在活动策划中除了目标拆解能力，活动策划的操盘手还需要具备完整的组织策划能力，从活动主题的确定，到活动策划、活动落地，都需要活动操盘手一一把控。给与用户想要的才是成功的基本，能够整合多方资源以及团队，保证「活动策划」指标的顺利达成。比如我们之前负责活动策划的老司机，在活动拍板之后，他立刻花了2天时间，写了一份超详细的策划书以及活动分工表，把线上推广以及线下物料、人员、预算都安排的妥妥当当，这样执行起来就会更加清晰。无论哪个行业做活动，活动新鲜有趣才能吸引人流，房地产项目的暖场活动在这个方面可以多去学习商业类项目。

活动策划案能提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的有名度及品牌美誉度。活动策划案是相对于市场策划案而言，严格说它们同属市场策划的兄弟分支，活动策划、市场策划是相辅相成、相互联系的。策划一场营销活动，首先要知道，什么是营销活动。  营销活动是公司、企业生存经营当中至关重要的一项工作。没有营销活动，企业就会显得死气沉沉，缺乏活力；而如果营销活动的目的不明确，就会导致公司资源调配混乱，员工无所适从，从而导致营销活动效果不理想，有可能会对企业的后续经营造成困难。活动有4个常见目标，那就是拉新、促活、成交、传播  任何一次线上活动的直接目的都是为了推广，一次活动的周期一般控制在3到10天，时间太短，传播力度不够；时间太久，会让用户产生疲倦感。做任何活动请切记，你仍然可以加码，要么不做，要么就要做透，别想着营销费用制约的事。发布会活动策划活动流程

活动对象：明确你的活动针对的群体，让用户看的懂，让自己抓得住，让领导认可。嵩明团建扩展活动策划

就活动策划而言，一个好的策划不仅能达到考前次瞬间传递的效果，还会有第二次传递的延迟。传输时间的延迟增加了活动规划的传播范围和波长辐射范围的增长。很多人在为年会制定活动策划方案时，喜欢列出一系列的环节，包括很多主要活动和子活动。如果你不仔细看，你看不出哪些是主要的。次要活动有哪些？虽然活动的细节被设置得极其详细，但很明显，这个活动计划非常简单。如果设置了过多的子活动，参与者很容易忘记举办本次活动的主要目的。可以说这个计划漏洞百出，没有什么新意。嵩明团建扩展活动策划