嵩明企业会议论坛活动策划

一般来说，会议论坛的议程安排相对固定，能让人产生话题并传播的主要是抽奖、颁奖、晚会表演环节，毕竟，大家都羡慕那些对员工大气的企业，在员工福利上不遗余力的公司自然会在行业内成为大家谈论的对象，而年会则是一个极好的自我展示的平台。但除了对外公关上，年会更多的侧重于对内公关，所以，在预算有限的情况下，办好一场年会有哪些要点呢？首要，要调动各个部门的数据、案例来进行总结，少用形容词，多用“数次”和“动词”，这样才是一个“务实”的年会，所以年会要有总结和排名，同时考虑到市场大环境、竞争对手等外部因素，让内部员工能发现自己的成果和不足。第二，年会永远都是奖励和更正并重，不仅要发现问题、改正问题，更要对出色的部门和个人给予足够的肯定，才能充分调动员工积极性，并巩固对企业的归属感。第三，总结和展望并重。一般来说年会内容是总结部分和展望部分三七开的比例，要看到新的市场变化，并鼓励员工不断提升能力，在新的一年大展宏图。 会议的流程控制表、任务分工表，这也是需要在策划阶段就要做出来的，包括物料表。嵩明企业会议论坛活动策划

一般半天的会议，以上部分就足够了,但是如果是全天会议,或者多天会议，那就要设置分论坛了。分论坛设置有几个原则:1、招商优先，按照赞助商的需求设定分论坛主题和规模形式;2、热点优先，积攒人气，对外招商和宣传用;3、领导们得意喜欢的事(很多会议是为领导服务的);4、为了凸显主题而设置的分论坛。因为分论坛和主论坛之间，可能换会议室，至少有一段时间的间隔，所以形式上可能有转变。分论坛可以单独选择形式。例如一些项目对接会适合U形、回形等。 石林专业会议论坛活动方案全天会议，或者多天会议，那就要设置分论坛了。

不同的会议有不同的要求：如：研讨会议研讨型会议通常专业性较强，参与的人数不是很多，除非是行业标准讨论，一般不会超过100人。这类研讨会的关键点是会场及地点选择。会场(除一般性的主会场外)，通常需要一些小型会所以便分组讨论。主会场的布置除保留主持人外，其他座位应当体现平等精神，发言用的麦克风应该每个座位都有——除非人数小于15人。关于地点，通常选择相对封闭、安静、利于保密的地点，比较好能在郊区环境优美会所。满足夜间娱乐休闲、团队精神训练、场景变换、交通相对方便等要求。

论坛活动策划不是念稿件论坛虽然是一种较为正式的活动，无论是论坛活动策划的开幕、闭幕式，还是中间的演讲环节，内容和形式可以更活跃一些。论坛议程安排应该注意内容的连贯与紧凑，中间可以留给参与者一定的讨论时间。一般论坛的时间控制在两到三个小时之内，这样既可以保证论坛内容的丰富与多样，又可以让与会者在不感到疲倦的情况下轻松表达自己的看法。确定与会人员确定与会人员主要的落脚点还是论坛活动策划的内容，人员的邀请会影响整个论坛的规格与规模，进而影响论坛的本质。在人员邀请时，一定要做到对号入座，做到邀请的人一定是在论坛中“有话要说，有话可说”的。为了方便重要人物的参加、考虑到一些领导、贵宾行程安排较为紧凑，论坛的地点可设在机场等交通枢纽地段，适应时间的调整。礼仪的引导作用，是在服侍者的任务，是为在场人员提供饮料，安排休息等。

峰会论坛活动每个行业都会有，有些行业为了塑造其完整性和行业归属性，还会每一年都举办一次行业内的论坛峰会，让参会者了解到每一年行业的走向和规划，以及学习一些新知识。策划一场成功的峰会论坛，人员分配和明确分工、场地选择和规划、重心人群邀约、第三方人员安排等这几个注意点一定要记住!每个人要明确自己的职责，根据自己的职责完成好自己负责的任务，每个人都有一张任务表，所做的工作都写在他所拿到的表中，就像玩游戏做任务一样，做一个标记一个，直到任务都完成了。由总负责人负责统筹、监管和检查，保证每个人的工作进度。确定参会人员是一项很重要的工作，而它的变化将影响到整个会议的规格与规模，进而影响高峰论坛的各个因素。晋宁区大型会议论坛费用是多少

会议或者论坛物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。嵩明企业会议论坛活动策划

会议论坛做好现场气氛的控制轻松活泼的气氛可以使与会者的心情变得舒畅，让他们真正做到各抒己见，从而发挥出论坛活动策划的比较大意义。能否控制好现场的氛围，主要还是看主持人的水品和发挥。在论坛活动策划中，主持人需提前对一些事情做准备，对整个论坛的风格有一个大致的了解与把握，只有融入到活动中去，才会超常发挥。借助现代科技手段让论坛耳目一新在产品讲述的过程中，论坛活动策划可以借助现代科技手段给与会者一个耳目一新的感觉，结合示意图、3D图像、幻灯片等手段增进与会者的理解，激发他们的灵感，提供更有价值的提议与信息，这样论坛活动策划才能收到比较好的成效。接着，数据的整理和把握也是论坛活动策划的成果，决定着论坛活动策划是否成功。嵩明企业会议论坛活动策划

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